Постановление администрации муниципального района "Удорский" от 02.09.2015 N 642 "Об утверждении Положения о проведении аттестации специалистов, не отнесенных к должностям муниципальной службы администрации муниципального района "Удорский"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 сентября 2015 г. № 642
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
СПЕЦИАЛИСТОВ, НЕ ОТНЕСЕННЫХ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации муниципального района "Удорский" от 31.03.2015 № 258 "Об оплате труда специалистов, служащих, рабочих, осуществляющих обеспечение деятельности администрации муниципального района "Удорский", и отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Удорский", постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации специалистов, не отнесенных к должностям муниципальной службы администрации муниципального района "Удорский".
2. Рекомендовать руководителям структурных подразделений администрации МР "Удорский", являющихся юридическими лицами, разработать положения о проведении аттестации, руководствуясь настоящим постановлением.
3. Считать постановление администрации муниципального района "Удорский" от 14.11.2013 № 1158 "Об утверждении Положения о проведении аттестации служащих, не отнесенных к должностям муниципальной службы администрации муниципального района "Удорский" утратившим силу.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. руководителя администрации
муниципального района
"Удорский"
А.БОБРОВ
Утверждено
Постановлением
администрации муниципального района
"Удорский"
от 2 сентября 2015 г. № 642
(приложение)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ, НЕ ОТНЕСЕННЫХ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение регулирует вопросы проведения аттестации специалистов, не отнесенных к должностям муниципальной службы администрации муниципального района "Удорский" (далее - специалистов).
1.2. Аттестация специалиста проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности.
1.3. Аттестации не подлежат следующие специалисты:
- замещающие должности менее одного года;
- достигшие возраста 60 лет;
- беременные женщины;
- находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных специалистов проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;
- замещающие должности на основании срочного трудового договора (контракта).
1.4. Аттестация специалиста проводится один раз в три года.
2. Организация проведения аттестации
2.1. Для проведения аттестации специалистов представителем нанимателя издается правовой акт, содержащий следующие положения:
1) о формировании аттестационной комиссии;
2) об утверждении графика проведения аттестации;
3) о составлении списков служащих, подлежащих аттестации;
4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
2.2. В графике проведения аттестации указываются:
1) фамилия, имя, отчество и замещаемая должность специалиста, подлежащего аттестации;
2) дата, время и место проведения аттестации;
3) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений.
2.3. График проведения аттестации доводится до сведения специалистов, подлежащих аттестации, не менее чем за месяц до начала аттестации.
График проведения аттестации должен содержать сведения согласно приложению 1 к настоящему Положению.
2.4. Выбор формы проведения аттестации является полномочием представителя нанимателя, который определяет ее в правовом акте о проведении аттестации и графике проведения аттестации.
2.5. В аттестационную комиссию не позднее, чем за две недели до начала проведения аттестации представляется отзыв на подлежащего аттестации специалиста, подготовленный и подписанный его непосредственным руководителем.
2.6. Отзыв должен содержать сведения о специалисте, согласно приложению 2 к настоящему Положению.
2.7. Кадровая служба не менее чем за неделю до начала проведения аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого специалиста с представленным на него отзывом под роспись с указанием даты ознакомления.
При этом аттестуемый специалист имеет право представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным на него отзывом.
2.8. Документы, подготовленные к проведению аттестации, передаются кадровой службой в аттестационную комиссию не позднее чем за три дня до начала аттестации.
3. Аттестационная комиссия
3.1. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии определяется правовым актом представителя нанимателя.
3.2. Аттестационная комиссия формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В случае отсутствия председателя заседание аттестационной комиссии ведет его заместитель.
В состав аттестационной комиссии, как правило, включаются заместитель представителя нанимателя, специалисты кадровой (юридической) служб, представители подразделений, в котором специалист, подлежащий аттестации, замещает должность.
В состав комиссии могут быть включены также руководители и специалисты муниципальных предприятий и учреждений, муниципальные служащие и другие специалисты.
3.3. В состав аттестационной комиссии могут быть привлечены независимые эксперты.
4. Порядок проведения аттестации
4.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого специалиста и его непосредственного руководителя на заседании аттестационной комиссии.
В случае неявки специалиста на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации специалист привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с федеральным законодательством, а аттестация переносится на более поздний срок.
При наличии уважительной причины (болезнь, командировка, иные обстоятельства) аттестация проводится не позднее чем через два месяца после выхода аттестуемого на работу.
Аттестация специалистов, являющихся членами аттестационной комиссии, проводится на общих основаниях.
4.2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает аттестуемого специалиста и в случае необходимости его непосредственного руководителя о профессиональной деятельности аттестуемого специалиста.
Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации по заявлению специалиста о его несогласии с представленным на него отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание аттестационной комиссии.
4.3. Оценка результатов профессиональной деятельности специалиста основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой должности, его участии в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться исполнение специалистом должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы специалиста, соблюдение специалистом ограничений, а при аттестации специалиста, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим специалистам, - также организаторские способности.
Обсуждение и оценка профессиональных и личностных качеств аттестуемого специалиста, документов, представленных на рассмотрение аттестационной комиссии применительно к его профессиональной деятельности, должны быть объективными и доброжелательными.
4.4. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого специалиста и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов специалист признается соответствующим замещаемой должности.
При аттестации специалиста, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.
4.5. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.
Результаты аттестации сообщаются специалисту непосредственно после подведения итогов голосования.
4.6. Аттестуемый знакомится с аттестационным листом под роспись.
Аттестационный лист специалиста, прошедшего аттестацию, и отзыв приобщаются к личному делу специалиста.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.
4.7. По результатам аттестации специалиста аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
1) Специалист соответствует замещаемой должности;
2) Специалист не соответствует замещаемой должности.
4.8. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных специалистов за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых специалистов. Результаты аттестации сообщаются аттестованным специалистам непосредственно после подведения итогов голосования. Материалы аттестации передаются представителю нанимателя (работодателю).
4.9. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных специалистов за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении специалиста в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных специалистов на повышение квалификации.
4.10. В случае несогласия специалиста с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение специалиста или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.
4.11. Специалист вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.
Приложение 1
к Положению
о проведении аттестации специалистов
администрации муниципального района
"Удорский"
ГРАФИК
АТТЕСТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ, НЕ ОТНЕСЕННЫХ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"
№ п/п
ФИО специалиста, подлежащего аттестации
Замещаемая должность
Форма проведения аттестации
Дата, время и место проведения аттестации
Ответственный за подготовку и представление отзыва
Дата представления отзыва
Приложение 2
к Положению
о проведении аттестации специалистов
администрации муниципального района
"Удорский"
ОТЗЫВ
НА СПЕЦИАЛИСТА, ПОДЛЕЖАЩЕГО АТТЕСТАЦИИ
Фамилия, имя, отчество
Число, месяц и год рождения
Замещаемая должность и дата назначения
Сведения о профессиональном образовании
Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке
Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых принимал участие
Уровень знаний, навыков и умений (профессиональный уровень)
Рекомендации
Мнение руководителя о соответствии или несоответствии специалиста замещаемой должности
Непосредственный руководитель ___________
(подпись)
"___" ______________ 20___ г.
С отзывом ознакомлен ____________
(подпись)
"___" ______________ 20___ г.
Приложение 3
к Положению
о проведении аттестации специалистов
администрации муниципального района
"Удорский"
Аттестационный лист специалиста
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ________________________________________
3. Сведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке
___________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил,
___________________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию,
___________________________________________________________________________
документы о повышении квалификации, переподготовке, ученая степень,
квалификационный разряд (классный чин) при наличии, дата их присвоения)
5. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения
(утверждения) на эту должность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж ____________________
6. Основные вопросы, заданные специалисту _____________________________
___________________________________________________________________________
7. Предложения, высказанные специалистом ______________________________
8. Оценка по результатам очередной аттестации
___________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности; не соответствует замещаемой должности)
9. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
которым они даются) _______________________________________________________
10. Замечания и предложения аттестационной комиссии аттестуемому
___________________________________________________________________________
11. Состав аттестационной (конкурсной) комиссии _______________________
На заседании присутствовало _____ членов аттестационной комиссии ______
Количество голосов за _______, против ______
12. Примечания _______________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии ______________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ______________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной
комиссии ______________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной
комиссии ______________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Независимые эксперты ______________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
__________________________
С экзаменационным листом ознакомился ____________________________
(подпись специалиста, дата)
(место для печати органа местного самоуправления)
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 сентября 2015 г. № 642
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
СПЕЦИАЛИСТОВ, НЕ ОТНЕСЕННЫХ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации муниципального района "Удорский" от 31.03.2015 № 258 "Об оплате труда специалистов, служащих, рабочих, осуществляющих обеспечение деятельности администрации муниципального района "Удорский", и отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Удорский", постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации специалистов, не отнесенных к должностям муниципальной службы администрации муниципального района "Удорский".
2. Рекомендовать руководителям структурных подразделений администрации МР "Удорский", являющихся юридическими лицами, разработать положения о проведении аттестации, руководствуясь настоящим постановлением.
3. Считать постановление администрации муниципального района "Удорский" от 14.11.2013 № 1158 "Об утверждении Положения о проведении аттестации служащих, не отнесенных к должностям муниципальной службы администрации муниципального района "Удорский" утратившим силу.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. руководителя администрации
муниципального района
"Удорский"
А.БОБРОВ
Утверждено
Постановлением
администрации муниципального района
"Удорский"
от 2 сентября 2015 г. № 642
(приложение)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ, НЕ ОТНЕСЕННЫХ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение регулирует вопросы проведения аттестации специалистов, не отнесенных к должностям муниципальной службы администрации муниципального района "Удорский" (далее - специалистов).
1.2. Аттестация специалиста проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности.
1.3. Аттестации не подлежат следующие специалисты:
- замещающие должности менее одного года;
- достигшие возраста 60 лет;
- беременные женщины;
- находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных специалистов проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;
- замещающие должности на основании срочного трудового договора (контракта).
1.4. Аттестация специалиста проводится один раз в три года.
2. Организация проведения аттестации
2.1. Для проведения аттестации специалистов представителем нанимателя издается правовой акт, содержащий следующие положения:
1) о формировании аттестационной комиссии;
2) об утверждении графика проведения аттестации;
3) о составлении списков служащих, подлежащих аттестации;
4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
2.2. В графике проведения аттестации указываются:
1) фамилия, имя, отчество и замещаемая должность специалиста, подлежащего аттестации;
2) дата, время и место проведения аттестации;
3) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений.
2.3. График проведения аттестации доводится до сведения специалистов, подлежащих аттестации, не менее чем за месяц до начала аттестации.
График проведения аттестации должен содержать сведения согласно приложению 1 к настоящему Положению.
2.4. Выбор формы проведения аттестации является полномочием представителя нанимателя, который определяет ее в правовом акте о проведении аттестации и графике проведения аттестации.
2.5. В аттестационную комиссию не позднее, чем за две недели до начала проведения аттестации представляется отзыв на подлежащего аттестации специалиста, подготовленный и подписанный его непосредственным руководителем.
2.6. Отзыв должен содержать сведения о специалисте, согласно приложению 2 к настоящему Положению.
2.7. Кадровая служба не менее чем за неделю до начала проведения аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого специалиста с представленным на него отзывом под роспись с указанием даты ознакомления.
При этом аттестуемый специалист имеет право представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным на него отзывом.
2.8. Документы, подготовленные к проведению аттестации, передаются кадровой службой в аттестационную комиссию не позднее чем за три дня до начала аттестации.
3. Аттестационная комиссия
3.1. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии определяется правовым актом представителя нанимателя.
3.2. Аттестационная комиссия формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В случае отсутствия председателя заседание аттестационной комиссии ведет его заместитель.
В состав аттестационной комиссии, как правило, включаются заместитель представителя нанимателя, специалисты кадровой (юридической) служб, представители подразделений, в котором специалист, подлежащий аттестации, замещает должность.
В состав комиссии могут быть включены также руководители и специалисты муниципальных предприятий и учреждений, муниципальные служащие и другие специалисты.
3.3. В состав аттестационной комиссии могут быть привлечены независимые эксперты.
4. Порядок проведения аттестации
4.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого специалиста и его непосредственного руководителя на заседании аттестационной комиссии.
В случае неявки специалиста на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации специалист привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с федеральным законодательством, а аттестация переносится на более поздний срок.
При наличии уважительной причины (болезнь, командировка, иные обстоятельства) аттестация проводится не позднее чем через два месяца после выхода аттестуемого на работу.
Аттестация специалистов, являющихся членами аттестационной комиссии, проводится на общих основаниях.
4.2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает аттестуемого специалиста и в случае необходимости его непосредственного руководителя о профессиональной деятельности аттестуемого специалиста.
Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации по заявлению специалиста о его несогласии с представленным на него отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание аттестационной комиссии.
4.3. Оценка результатов профессиональной деятельности специалиста основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой должности, его участии в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться исполнение специалистом должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы специалиста, соблюдение специалистом ограничений, а при аттестации специалиста, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим специалистам, - также организаторские способности.
Обсуждение и оценка профессиональных и личностных качеств аттестуемого специалиста, документов, представленных на рассмотрение аттестационной комиссии применительно к его профессиональной деятельности, должны быть объективными и доброжелательными.
4.4. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого специалиста и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов специалист признается соответствующим замещаемой должности.
При аттестации специалиста, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.
4.5. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.
Результаты аттестации сообщаются специалисту непосредственно после подведения итогов голосования.
4.6. Аттестуемый знакомится с аттестационным листом под роспись.
Аттестационный лист специалиста, прошедшего аттестацию, и отзыв приобщаются к личному делу специалиста.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.
4.7. По результатам аттестации специалиста аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
1) Специалист соответствует замещаемой должности;
2) Специалист не соответствует замещаемой должности.
4.8. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных специалистов за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых специалистов. Результаты аттестации сообщаются аттестованным специалистам непосредственно после подведения итогов голосования. Материалы аттестации передаются представителю нанимателя (работодателю).
4.9. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных специалистов за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении специалиста в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных специалистов на повышение квалификации.
4.10. В случае несогласия специалиста с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение специалиста или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.
4.11. Специалист вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.
Приложение 1
к Положению
о проведении аттестации специалистов
администрации муниципального района
"Удорский"
ГРАФИК
АТТЕСТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ, НЕ ОТНЕСЕННЫХ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"
№ п/п
ФИО специалиста, подлежащего аттестации
Замещаемая должность
Форма проведения аттестации
Дата, время и место проведения аттестации
Ответственный за подготовку и представление отзыва
Дата представления отзыва
Приложение 2
к Положению
о проведении аттестации специалистов
администрации муниципального района
"Удорский"
ОТЗЫВ
НА СПЕЦИАЛИСТА, ПОДЛЕЖАЩЕГО АТТЕСТАЦИИ
Фамилия, имя, отчество
Число, месяц и год рождения
Замещаемая должность и дата назначения
Сведения о профессиональном образовании
Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке
Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых принимал участие
Уровень знаний, навыков и умений (профессиональный уровень)
Рекомендации
Мнение руководителя о соответствии или несоответствии специалиста замещаемой должности
Непосредственный руководитель ___________
(подпись)
"___" ______________ 20___ г.
С отзывом ознакомлен ____________
(подпись)
"___" ______________ 20___ г.
Приложение 3
к Положению
о проведении аттестации специалистов
администрации муниципального района
"Удорский"
Аттестационный лист специалиста
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ________________________________________
3. Сведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке
___________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил,
___________________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию,
___________________________________________________________________________
документы о повышении квалификации, переподготовке, ученая степень,
квалификационный разряд (классный чин) при наличии, дата их присвоения)
5. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения
(утверждения) на эту должность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж ____________________
6. Основные вопросы, заданные специалисту _____________________________
___________________________________________________________________________
7. Предложения, высказанные специалистом ______________________________
8. Оценка по результатам очередной аттестации
___________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности; не соответствует замещаемой должности)
9. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
которым они даются) _______________________________________________________
10. Замечания и предложения аттестационной комиссии аттестуемому
___________________________________________________________________________
11. Состав аттестационной (конкурсной) комиссии _______________________
На заседании присутствовало _____ членов аттестационной комиссии ______
Количество голосов за _______, против ______
12. Примечания _______________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии ______________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ______________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной
комиссии ______________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной
комиссии ______________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Независимые эксперты ______________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
__________________________
С экзаменационным листом ознакомился ____________________________
(подпись специалиста, дата)
(место для печати органа местного самоуправления)
------------------------------------------------------------------