Приказ Управления Республики Коми по занятости населения от 16.09.2015 N 84-П "Об утверждении формы справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице "



УПРАВЛЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ
от 16 сентября 2015 г. № 84-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ СПРАВКИ О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ (СТИПЕНДИИ)

В соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить форму справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) согласно приложению.
2. Ответственность за внедрение данной формы справки возложить на заместителя начальника Управления А.В.Хохлова.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления
С.КОЗЛОВ





Приложение
к Приказу
Управления
Республики Коми
по занятости населения
от 16 сентября 2015 г. № 84-П

___________________________________
Фирменный бланк или угловой штамп
организации
ИНН _______________________________
идентификационный номер организации

СПРАВКА
о среднем заработке для определения размера пособия
по безработице (стипендии)

Выдана гр. ____________________________________________________________
в том, что он (она) выполнял(ла) работу, проходил(ла) службу
с ____________________________________ по _________________________________
___________________________________________________________________________
наименование предприятия, организации, № в/ч и т.д.
Вид экономической деятельности организации ____________________________
Указывается код по основному виду
деятельности в соответствии с ОКВЭД
на условиях полного рабочего дня (недели): _____ час. раб. день, ____ днев.
неделя
указать: количество рабочих часов в день и количество рабочих дней в неделю
на условиях неполного рабочего дня (недели): ___ час. раб. день, ____ днев.
неделя
указать: количество рабочих часов в день и количество рабочих дней в неделю
___________________________________________________________________________
указать статью ТК РФ, на основании которой установлен
неполный рабочий день (неделя)
Средний заработок за последние три месяца составил _____ руб. ____ коп.
___________________________________________________________________________
сумма цифрами и прописью
Расчет среднего заработка производится в соответствии с Порядком
исчисления среднего заработка для определения размера пособия по
безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению
органов службы занятости (Постановление Министерства труда и социального
развития РФ от 12.08.2003 г. № 62).
Наличие в течение двенадцати месяцев, предшествующих увольнению,
следующих периодов: отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 или
3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, время простоя,
вынужденного прогула по вине работника (указать периоды):
с ______________ по _________________ ______________________________
(причина)
с ______________ по _________________ ______________________________
(причина)
с ______________ по _________________ ______________________________
(причина)
с ______________ по _________________ ______________________________
(причина)
Справка выдана на основании: __________________________________________
лицевые счета, платежные документы

Руководитель организации __________________/___________________________
подпись ФИО

Главный (старший) бухгалтер _______________/___________________________
подпись ФИО

М.П.

"__" ____________ 20__ г. Телефон для справок ______________________

В соответствии с действующим законодательством РФ ответственность за
достоверность сведений, указанных в справке, несут руководитель и главный
бухгалтер организации. Заполнение всех предложенных реквизитов справки
является обязательным.

Заключение специалиста службы занятости

В течение 12 месяцев, предшествующих признанию гражданина безработным,
___________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
имеет __________________ календарных недель оплачиваемой работы на условиях
полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня
(недели) с перерасчетом на количество календарных недель с полным рабочим
днем (неделей).

"__" _______________ 20_ г. _____________________________
дата заполнения подпись специалиста


------------------------------------------------------------------