ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июня 2015 г. № 271

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 28 СЕНТЯБРЯ 2012 Г. № 419
"О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
"РАЗВИТИЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"

Правительство Республики Коми постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 г. № 419 "О Государственной программе Республики Коми "Развитие промышленности" изменения согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Правительства
Республики Коми
В.ТУКМАКОВ





Приложение
к Постановлению
Правительства Республики Коми
от 19 июня 2015 г. № 271

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ОТ 28 СЕНТЯБРЯ 2012 Г. № 419 "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ "РАЗВИТИЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"

В постановлении Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 г. № 419 "О Государственной программе Республики Коми "Развитие промышленности":
в Государственной программе Республики Коми "Развитие промышленности", утвержденной постановлением (приложение), (далее - Программа):
1) раздел 4 "Перечень основных мероприятий государственной программы" дополнить абзацем следующего содержания:
"Информация об основных параметрах потребности в трудовых ресурсах, необходимых для реализации Программы, представлена в приложении 8 к Программе.";
2) дополнить Программу приложением 8 "Информация об основных параметрах потребности в трудовых ресурсах, необходимых для реализации государственной Программы" в следующей редакции:

"Приложение 8
к Государственной программе
Республики Коми
"Развитие промышленности"

ИНФОРМАЦИЯ
ОБ ОСНОВНЫХ ПАРАМЕТРАХ ПОТРЕБНОСТИ В ТРУДОВЫХ РЕСУРСАХ,
НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ


Численность работников, человек
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2019 год
2020 год
Общая потребность в трудовых ресурсах по государственной программе (по отрасли) <1> ВСЕГО;
94214
92859
92315
92380
92147
91700
в том числе:
дополнительная потребность в квалифицированных трудовых ресурсах <2>,
5431
5397
5065
5500
5275
5211
в том числе:
- по уровням образования:






с высшим образованием
837
864
829
863
821
809
со средним профессиональным образованием
4594
4533
4236
4637
4454
4402
- по категориям работников:






инженерно-технические кадры
263
264
246
269
248
241
специалисты
1050
1054
983
1074
990
964
рабочие
4118
4079
3836
4157
4037
4006
Общая потребность в трудовых ресурсах добыча полезных ископаемых, ВСЕГО;
25676
25419
25038
24537
24046
23325
в том числе:
дополнительная потребность в квалифицированных трудовых ресурсах <2>,
2811
2864
2734
3075
2940
2903
в том числе:
- по уровням образования:






с высшим образованием
538
536
540
586
552
546
со средним профессиональным образованием
2273
2328
2194
2489
2388
2357
- по категориям работников:






инженерно-технические кадры
151
148
140
162
143
141
специалисты
603
590
561
649
573
562
рабочие
2057
2126
2033
2264
2224
2200
Общая потребность в трудовых ресурсах обрабатывающее производство, ВСЕГО;
27216
26944
27186
27431
27568
27761
в том числе:






дополнительная потребность в квалифицированных трудовых ресурсах <2>,
1326
1353
1175
1241
1175
1151
в том числе:






- по уровням образования:






с высшим образованием
148
180
147
143
128
124
со средним профессиональным образованием
1178
1173
1028
1098
1047
1027
- по категориям работников:






инженерно-технические кадры
63
69
61
62
58
55
специалисты
251
274
244
250
232
220
рабочие
1012
1010
870
929
885
876
Общая потребность в трудовых ресурсах транспорт, ВСЕГО;
41322
40496
40091
40411
40533
40614
в том числе:






дополнительная потребность в квалифицированных трудовых ресурсах <2>,
1294
1180
1156
1184
1160
1157
в том числе:






- по уровням образования:






с высшим образованием
151
148
142
134
141
139
со средним профессиональным образованием
1143
1032
1014
1050
1019
1018
- по категориям работников:






инженерно-технические кадры
49
47
45
44
46
45
специалисты
196
190
178
176
186
182
рабочие
1049
943
933
964
928
930
".


------------------------------------------------------------------