Приказ Министерства культуры РК от 18.11.2015 N 537-од "О внесении изменений в приказ Министерства культуры Республики Коми от 19 октября 2015 г. N 490-од "О некоторых вопросах реализации постановления Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 242 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми"



МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПРИКАЗ
от 18 ноября 2015 г. № 537-од

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 19 ОКТЯБРЯ 2015 Г. № 490-ОД
"О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 11 СЕНТЯБРЯ 2008 Г.
№ 242 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ"

Приказываю:
1. Внести в приказ Министерства культуры Республики Коми от 19 октября 2015 г. № 490-од "О некоторых вопросах реализации постановления Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 242 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми" следующие изменения:
1) в Перечне должностей руководителей, заместителей руководителей и специалистов государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, осуществляющих научно-исследовательскую работу в рамках профиля деятельности учреждения, утвержденноМ приказом (приложение № 2):
раздел "Категория "Специалисты" дополнить новой позицией 6 в следующей редакции:
"Методист;";
2) в Перечне работ и должностей работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, требующих знания и применения в повседневной практической работе коми языка, утвержденноМ приказом (приложение № 4):
раздел "Перечень должностей работников, применяющих коми язык" дополнить новой позицией 19 в следующей редакции:
"Экскурсовод;".
2. Отделу организационной работы (Королева Г.А.) в срок до 20 ноября 2015 г. довести настоящий приказ до руководителей учреждений.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Ушакову Л.Ю.

Министр
А.ПРОКУДИНА


------------------------------------------------------------------