Постановление администрации МО городского округа "Ухта" от 24.11.2015 N 2619 "О внесении изменений в постановление администрации МОГО "Ухта" от 6 февраля 2013 г. N 175 "О создании координационного комитета содействия занятости населения муниципального образования городского округа "Ухта"



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 ноября 2015 г. № 2619

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МОГО "УХТА" ОТ 6 ФЕВРАЛЯ 2013 Г. № 175 "О СОЗДАНИИ
КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА"

В связи с кадровыми изменениями в администрации МОГО "Ухта", администрация постановляет:
1. Внести в постановление администрации МОГО "Ухта" от 6 февраля 2013 г. № 175 "О создании координационного комитета содействия занятости населения муниципального образования городского округа "Ухта" следующие изменения:
1.1. Наименование постановления изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Положения о координационном комитете содействия занятости населения муниципального образования городского округа "Ухта".
1.2. Пункты 1 и 2 постановления исключить.
2. Приложение № 1 "Состав координационного комитета содействия занятости населения муниципального образования городского округа "Ухта" к постановлению исключить.
3. Пункт 1 Приложения № 2 "Положение о координационном комитете содействия занятости населения муниципального образования городского округа "Ухта" дополнить абзацем следующего содержания:
3.1. "Состав Координационного комитета утверждается распоряжением администрации МОГО "Ухта".
4. Признать утратившим силу постановление администрации МОГО "Ухта" от 8 мая 2014 г. № 785 "О внесении изменений в постановление администрации МОГО "Ухта" от 6 февраля 2013 г. № 175 "О создании координационного комитета содействия занятости населения муниципального образования городского округа "Ухта".
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. руководителя администрации
Ф.ЛЮБАНИН


------------------------------------------------------------------