Решение Совета МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 15.04.2015 N 323/25 "Об утверждении порядка проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Усть-Цилемский"
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
РЕШЕНИЕ
от 15 апреля 2015 г. № 323/25
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 38 Устава муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", Совет муниципального района "Усть-Цилемский" решил:
1. Утвердить Порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению.
2. Решение вступает в силу со дня опубликования в районной газете "Красная Печора".
Глава муниципального района
"Усть-Цилемский" -
Руководитель администрации района
А.ПОЗДЕЕВ
Утвержден
решением
Совета муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 15 апреля 2015 г. № 323/25
(приложение)
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
1. Настоящим порядком в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) определяются условия проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - конкурс) и обеспечивается право граждан на равный доступ к муниципальной службе.
При проведении конкурса оцениваются профессиональные, деловые качества кандидатов, претендующих на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - руководитель администрации).
2. Целью конкурса является определение кандидатур на замещение должности руководителя администрации для обеспечения эффективного управления исполнительно-распорядительным органом муниципального района "Усть-Цилемский".
3. Конкурс проводится в форме конкурса документов.
4. Для проведения конкурса Советом муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - Совет района) образуется конкурсная комиссия. При формировании конкурсной комиссии половина ее членов назначаются Советом района. Поименный состав конкурсной комиссии утверждается решением Совета района, за исключением членов конкурсной комиссии, назначаемых Главой Республики Коми.
5. Конкурсная комиссия состоит из 6 человек.
Кандидатуры в состав конкурсной комиссии могут быть предложены главой муниципального района "Усть-Цилемский" - председателем Совета района, депутатской группой Совета района, депутатом Совета района. Лицо приобретает статус члена конкурсной комиссии, если за его кандидатуру проголосовало большинство от числа избранных депутатов Совета района.
Назначенные члены конкурсной комиссии избирают из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря конкурсной комиссии большинством голосов от присутствующих членов конкурсной комиссии.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от установленного числа членов конкурсной комиссии.
Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания комиссии, распределяет обязанности между членами комиссии.
Заместитель председателя конкурсной комиссии выполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие.
Секретарь решает организационные вопросы (прием документов участников конкурса, ведение протокола заседания конкурсной комиссии, направление уведомлений и другие вопросы).
6. Право на участие в конкурсе на замещение должности руководителя администрации имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), достигшие возраста 30 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям:
1) наличие высшего профессионального образования;
2) наличие стажа работы на государственных должностях либо на должностях высших, главных групп должностей государственной гражданской службы, либо на должностях высших, главных групп должностей муниципальной службы не менее трех лет или наличие стажа работы на руководящих должностях не менее пяти лет;
3) отсутствие судимости;
4) отсутствие у кандидата ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения;
5) знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, Устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей, этических норм и способность применять их в служебном общении;
6) навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Республики Коми, государственными органами Республики Коми (далее - государственные органы), органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
7. Условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта, заключаемого с руководителем администрации, публикуются в районной газете "Красная Печора" не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
8. В сообщении о проведении конкурса указываются:
1) наименование должности - руководитель администрации муниципального района "Усть-Цилемский";
2) условия проведения конкурса, включающие требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности руководителя администрации;
3) дата, время и место проведения конкурса;
4) место и время приема документов, подлежащих представлению, и срок, в течение которого принимаются указанные документы;
5) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (контактный телефон, факс, адрес электронной почты, официальный сайт администрации муниципального района "Усть-Цилемский").
9. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, подают в конкурсную комиссию заявление, которое регистрируется с присвоением порядкового номера.
К заявлению прилагаются следующие документы:
1) собственноручно заполненная и подписанная кандидатом анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3 x 4 см;
2) копия паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);
3) документы, подтверждающие наличие высшего образования, стажа работы и квалификации:
- подлинник и копия документов о профессиональном образовании, а также, по желанию кандидата, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
- подлинник и копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих стаж трудовой (служебной) деятельности кандидата;
4) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
5) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
6) сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
10. Проверка представляемых документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии. Подлинники документов возвращаются заявителю в день их представления, а копии указанных документов формируются в дело. Лицу, подавшему заявление, выдается расписка в получении документов с указанием перечня и даты их получения.
Комиссия оставляет за собой право дополнительной проверки представленных на конкурс документов.
11. Документы принимаются в рабочие дни: понедельник - четверг с 8.45 до 17.15 часов (перерыв на обед с 13.00 до 14.00 часов); пятница с 8.45 до 15.45 часов (перерыв на обед с 13.00 до 14.00 часов) в здании администрации района по адресу: с. Усть-Цильма, ул. Новый квартал, д. 11 "а", кабинет № 25.
12. Прием документов начинается в рабочие дни со дня опубликования объявления о проведении конкурса на замещение должности руководителя администрации и заканчивается за три рабочих дня до даты проведения конкурса.
На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске претендента к участию в конкурсе.
13. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае несоответствия квалификационным требованиям к должности руководителя администрации, в случае несвоевременного представления документов, представления их не в полном объеме, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
В случае отказа в допуске к участию в конкурсе кандидат имеет право обжаловать данное решение в судебном порядке.
14. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной и (или) муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
15. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.
16. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.
17. Результаты конкурса (протокол) и информация о кандидатах представляются председателем конкурсной комиссии в Совет района в течение одного рабочего дня со дня проведения конкурса.
Конкурсная комиссия сообщает кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
18. Конкурсная комиссия представляет Совету района не менее двух кандидатур из числа кандидатов на должность руководителя администрации.
Заседание Совета района по вопросу принятия решения о назначении кандидата на должность руководителя администрации либо отказе в таком назначении может быть проведено без участия кандидатов, предложенных конкурсной комиссией по результатам конкурса.
19. По кандидатурам, представленным на должность руководителя администрации, проводится процедура открытого голосования. Депутат может проголосовать только за одного кандидата.
20. Победителем конкурса признается кандидат, за которого проголосовали более половины от избранного числа депутатов Совета района.
21. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к должности руководителя администрации, по представлению конкурсной комиссии Совет района принимает решение о проведении повторного конкурса.
Решение о проведении повторного конкурса принимается Советом района также в случае, если ни один из представленных конкурсной комиссией кандидатов не был назначен на должность руководителя администрации.
22. Назначение руководителя администрации оформляется решением Совета района. Решение о назначении руководителя администрации должно быть опубликовано в средствах массовой информации.
23. Глава муниципального района "Усть-Цилемский" - председатель Совета района заключает контракт с руководителем администрации на срок полномочий Совета муниципального района, принявшего решение о назначении лица на должность руководителя администрации (до дня начала работы Совета района нового созыва), но не менее чем на два года.
Срок полномочий руководителя администрации и дата его назначения указываются в решении Совета района при назначении руководителя администрации района.
24. Документы кандидатов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в администрации муниципального района "Усть-Цилемский", после чего подлежат уничтожению.
25. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
------------------------------------------------------------------
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
РЕШЕНИЕ
от 15 апреля 2015 г. № 323/25
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 38 Устава муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", Совет муниципального района "Усть-Цилемский" решил:
1. Утвердить Порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению.
2. Решение вступает в силу со дня опубликования в районной газете "Красная Печора".
Глава муниципального района
"Усть-Цилемский" -
Руководитель администрации района
А.ПОЗДЕЕВ
Утвержден
решением
Совета муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 15 апреля 2015 г. № 323/25
(приложение)
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
1. Настоящим порядком в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) определяются условия проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - конкурс) и обеспечивается право граждан на равный доступ к муниципальной службе.
При проведении конкурса оцениваются профессиональные, деловые качества кандидатов, претендующих на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - руководитель администрации).
2. Целью конкурса является определение кандидатур на замещение должности руководителя администрации для обеспечения эффективного управления исполнительно-распорядительным органом муниципального района "Усть-Цилемский".
3. Конкурс проводится в форме конкурса документов.
4. Для проведения конкурса Советом муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - Совет района) образуется конкурсная комиссия. При формировании конкурсной комиссии половина ее членов назначаются Советом района. Поименный состав конкурсной комиссии утверждается решением Совета района, за исключением членов конкурсной комиссии, назначаемых Главой Республики Коми.
5. Конкурсная комиссия состоит из 6 человек.
Кандидатуры в состав конкурсной комиссии могут быть предложены главой муниципального района "Усть-Цилемский" - председателем Совета района, депутатской группой Совета района, депутатом Совета района. Лицо приобретает статус члена конкурсной комиссии, если за его кандидатуру проголосовало большинство от числа избранных депутатов Совета района.
Назначенные члены конкурсной комиссии избирают из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря конкурсной комиссии большинством голосов от присутствующих членов конкурсной комиссии.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от установленного числа членов конкурсной комиссии.
Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания комиссии, распределяет обязанности между членами комиссии.
Заместитель председателя конкурсной комиссии выполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие.
Секретарь решает организационные вопросы (прием документов участников конкурса, ведение протокола заседания конкурсной комиссии, направление уведомлений и другие вопросы).
6. Право на участие в конкурсе на замещение должности руководителя администрации имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), достигшие возраста 30 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям:
1) наличие высшего профессионального образования;
2) наличие стажа работы на государственных должностях либо на должностях высших, главных групп должностей государственной гражданской службы, либо на должностях высших, главных групп должностей муниципальной службы не менее трех лет или наличие стажа работы на руководящих должностях не менее пяти лет;
3) отсутствие судимости;
4) отсутствие у кандидата ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения;
5) знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, Устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей, этических норм и способность применять их в служебном общении;
6) навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Республики Коми, государственными органами Республики Коми (далее - государственные органы), органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
7. Условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта, заключаемого с руководителем администрации, публикуются в районной газете "Красная Печора" не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
8. В сообщении о проведении конкурса указываются:
1) наименование должности - руководитель администрации муниципального района "Усть-Цилемский";
2) условия проведения конкурса, включающие требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности руководителя администрации;
3) дата, время и место проведения конкурса;
4) место и время приема документов, подлежащих представлению, и срок, в течение которого принимаются указанные документы;
5) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (контактный телефон, факс, адрес электронной почты, официальный сайт администрации муниципального района "Усть-Цилемский").
9. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, подают в конкурсную комиссию заявление, которое регистрируется с присвоением порядкового номера.
К заявлению прилагаются следующие документы:
1) собственноручно заполненная и подписанная кандидатом анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3 x 4 см;
2) копия паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);
3) документы, подтверждающие наличие высшего образования, стажа работы и квалификации:
- подлинник и копия документов о профессиональном образовании, а также, по желанию кандидата, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
- подлинник и копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих стаж трудовой (служебной) деятельности кандидата;
4) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
5) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
6) сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
10. Проверка представляемых документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии. Подлинники документов возвращаются заявителю в день их представления, а копии указанных документов формируются в дело. Лицу, подавшему заявление, выдается расписка в получении документов с указанием перечня и даты их получения.
Комиссия оставляет за собой право дополнительной проверки представленных на конкурс документов.
11. Документы принимаются в рабочие дни: понедельник - четверг с 8.45 до 17.15 часов (перерыв на обед с 13.00 до 14.00 часов); пятница с 8.45 до 15.45 часов (перерыв на обед с 13.00 до 14.00 часов) в здании администрации района по адресу: с. Усть-Цильма, ул. Новый квартал, д. 11 "а", кабинет № 25.
12. Прием документов начинается в рабочие дни со дня опубликования объявления о проведении конкурса на замещение должности руководителя администрации и заканчивается за три рабочих дня до даты проведения конкурса.
На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске претендента к участию в конкурсе.
13. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае несоответствия квалификационным требованиям к должности руководителя администрации, в случае несвоевременного представления документов, представления их не в полном объеме, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
В случае отказа в допуске к участию в конкурсе кандидат имеет право обжаловать данное решение в судебном порядке.
14. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной и (или) муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
15. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.
16. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.
17. Результаты конкурса (протокол) и информация о кандидатах представляются председателем конкурсной комиссии в Совет района в течение одного рабочего дня со дня проведения конкурса.
Конкурсная комиссия сообщает кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
18. Конкурсная комиссия представляет Совету района не менее двух кандидатур из числа кандидатов на должность руководителя администрации.
Заседание Совета района по вопросу принятия решения о назначении кандидата на должность руководителя администрации либо отказе в таком назначении может быть проведено без участия кандидатов, предложенных конкурсной комиссией по результатам конкурса.
19. По кандидатурам, представленным на должность руководителя администрации, проводится процедура открытого голосования. Депутат может проголосовать только за одного кандидата.
20. Победителем конкурса признается кандидат, за которого проголосовали более половины от избранного числа депутатов Совета района.
21. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к должности руководителя администрации, по представлению конкурсной комиссии Совет района принимает решение о проведении повторного конкурса.
Решение о проведении повторного конкурса принимается Советом района также в случае, если ни один из представленных конкурсной комиссией кандидатов не был назначен на должность руководителя администрации.
22. Назначение руководителя администрации оформляется решением Совета района. Решение о назначении руководителя администрации должно быть опубликовано в средствах массовой информации.
23. Глава муниципального района "Усть-Цилемский" - председатель Совета района заключает контракт с руководителем администрации на срок полномочий Совета муниципального района, принявшего решение о назначении лица на должность руководителя администрации (до дня начала работы Совета района нового созыва), но не менее чем на два года.
Срок полномочий руководителя администрации и дата его назначения указываются в решении Совета района при назначении руководителя администрации района.
24. Документы кандидатов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в администрации муниципального района "Усть-Цилемский", после чего подлежат уничтожению.
25. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
------------------------------------------------------------------