АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 апреля 2015 г. № 474

О КОМИССИИ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ
ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПРИЛУЗСКОГО РАЙОНА

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", в рамках реализации Программы по повышению эффективности бюджетных расходов, администрация муниципального района "Прилузский" постановляет:
1. Создать комиссию по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей муниципальных учреждений Прилузского района в составе:

1
Жук Наталия Николаевна
Заместитель руководителя администрации муниципального района "Прилузский" - председатель
2
Беляева Екатерина Валерьевна
Начальник управления культуры администрации муниципального района "Прилузский" - заместитель председателя
3
Захарова Галина Васильевна
Начальник управления образования администрации муниципального района "Прилузский" - заместитель председателя

Члены комиссии:

4
Беляева Надежда Петровна
Председатель Прилузской районной организации ветеранов войны, труда, вооруженных сил и правоохранительных органов (по согласованию)
5
Бойко Александр Станиславович
Начальник управления экономического развития администрации муниципального района "Прилузский"
6
Брух Татьяна Михайловна
Заместитель руководителя КРОО "Союз молодежи села" (по согласованию)
7
Лобанова Маргарита Андреевна
Главный эксперт отдела по бюджету и межбюджетным отношениям управления финансов администрации муниципального района "Прилузский"
8
Нестерюк Елена Владимировна
Руководитель аппарата управления администрации муниципального района "Прилузский" (по согласованию)
9
Чертков Сергей Юрьевич
Заведующий отделом имущественных и земельных отношений управления муниципальной собственностью администрации муниципального района "Прилузский"

2. Утвердить Положение о комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей муниципальных учреждений Прилузского района согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Контроль исполнения настоящего положения возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Прилузский" (Н.Н.Жук).

Руководитель администрации
муниципального района
"Прилузский"
С.ПОПОВ





Утверждено
Постановлением
администрации муниципального района
"Прилузский"
от 21 апреля 2015 г. № 474
(приложение)

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА
ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПРИЛУЗСКОГО РАЙОНА

Общие положения

1.1. Настоящее Положение о комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей муниципальных учреждений Прилузского района (далее - Положение) разработано с целью регулирования и распределения стимулирующих надбавок руководителям муниципальных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношений которых исполняет администрация муниципального района "Прилузский" и отраслевые структурные подразделения администрации муниципального района "Прилузский".
1.2. Положение определяет порядок работы Комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей муниципальных учреждений Прилузского района (далее - Комиссия).
1.3. Комиссия создается с целью мониторинга и оценки качества работы руководителей муниципальных учреждений Прилузского района (далее - учреждение) на основании представленных материалов (листов оценки целевых показателей эффективности работы учреждений и их руководителей) управлением образования администрации муниципального района "Прилузский" (далее - управление образования), управлением культуры администрации муниципального района "Прилузский" (далее - управление культуры), организационно-правовым управлением администрации муниципального района "Прилузский" (далее - организационно-правовое управление).

2. Задачи Комиссии по распределению стимулирующих
выплат руководителям учреждений

2.1. Комиссия:
1) осуществляет оценку деятельности руководителей учреждений и устанавливает размеры стимулирующих надбавок и доплат руководителям учреждений.
2) проводит работу по мере необходимости над совершенствованием критериев и показателей распределения стимулирующих выплат фонда заработной платы.
3) проводит анализ конфликтных ситуаций для внесения изменений в действующие положения.

3. Состав Комиссии и порядок ее работы

3.1. В состав Комиссии включается не более 12 членов. Комиссию возглавляет заместитель руководителя администрации муниципального района "Прилузский". В состав Комиссии входят представители структурных подразделений администрации муниципального района "Прилузский" и общественных организаций.
3.2. Персональный состав Комиссии утверждается постановлением администрации муниципального района "Прилузский".
3.3. Заседания Комиссии проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал.
3.4. Председатель Комиссии:
- проводит заседания Комиссии;
- распределяет обязанности между членами Комиссии;
- несет ответственность за оформление и хранение листов оценки целевых показателей эффективности работы учреждений и их руководителей в течение квартала.
- предварительно изучает документы и представляет их на заседание Комиссии.
3.5. Секретаря Комиссия избирает на первом заседании.
3.5.1. Основными обязанностями Секретаря являются:
- оказание содействия председателю Комиссии в исполнении им его функций, в том числе в формирование повестки дня, даты и времени проведения заседания;
- решение всех организационных вопросов, связанных с подготовкой и проведением заседаний Комиссии;
- уведомление членов Комиссии о дате, времени и месте заседаний, повестке дня;
- ведение протоколов заседаний Комиссии; оформление протокола заседания в 3-дневный срок, листов оценки целевых показателей эффективности работы учреждений и их руководителей, выписки из протоколов;
- сбор листов оценки целевых показателей эффективности работы учреждений и их руководителей, представленных управлением образования, управлением культуры и организационно-правовым управлением.
3.6. Комиссия:
- рассматривает материалы деятельности руководителей в соответствии с утвержденными критериями эффективной работы учреждений и их руководителей;
- осуществляет анализ и оценку результатов мониторинга профессиональной деятельности руководителей по утвержденным критериям и показателям, позволяющий провести рейтинговый подсчет баллов, на основе которого производится определение размера выплат стимулирующего характера на следующий период. Кроме этого при установлении баллов по критериям, учитываются результаты независимой оценки качества работы учреждений;
- запрашивает дополнительную информацию о деятельности руководителя в пределах своей компетентности;
- принимает решения о соответствии деятельности руководителя требованиям к установлению размера или не назначении выплат стимулирующего характера.
Утвержденные Комиссией листы оценки целевых показателей эффективности работы учреждений и их руководителей подписываются председателем и членами Комиссии и являются приложением к протоколу о выплатах стимулирующего характера.
3.7. На основании протокола Комиссии администрацией муниципального района "Прилузский" (далее - администрация), управлением образования, управлением культуры (далее - управления) принимаются правовые акты о назначении выплат стимулирующего характера, а также обеспечивается гласность в вопросах определения подходов и критериев их установления. Неназначение выплат стимулирующего характера, после рассмотрения Комиссией, оформляется правовым актом администрации и управлений с указанием периода и причин, повлекших не назначение данных выплат.
3.8. Решение об установлении стимулирующих выплат принимается открытым голосованием. Решение принимается при наличии не менее половины членов состава Комиссии, большинством голосов.
3.9. Комиссия также принимает решение о размере постоянных выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям учреждений. Решение Комиссии оформляется протоколом. Протокол оформляется в течение 3 рабочих дней и является основанием для вынесения правового акта о размере стимулирующих выплат.
3.10. Руководитель учреждения вправе подать в Комиссию обоснованное письменное заявление о своем несогласии с протоколом Комиссии в течение 3 дней со дня ознакомления с правовым актом о размере стимулирующих выплат. Комиссия обязана принять обоснованное письменное заявление руководителя учреждения о его несогласии с оценкой результативности его профессиональной деятельности. Комиссия обязана рассмотреть заявление руководителя учреждения в течение трех дней после его принятия.
3.11. По результатам рассмотрения заявления Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) удовлетворить заявление руководителя, в том числе в форме отмены решения Комиссии, исправления допущенных нарушений;
2) отказать в удовлетворении заявления.

4. Делопроизводство

4.1. Протоколы заседания Комиссии по распределению стимулирующих выплат.
4.2. Листы оценки целевых показателей эффективности работы учреждений и их руководителей.


------------------------------------------------------------------