Приказ Агентства Республики Коми по делам молодежи от 27.04.2015 N 33 "О ведомственных наградах Агентства Республики Коми по делам молодежи"
АГЕНТСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
ПРИКАЗ
от 27 апреля 2015 г. № 33
О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ АГЕНТСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
В соответствии со статьей 15 Закона Республики Коми от 1 марта 2011 г. № 17-РЗ "О наградах и поощрениях в Республике Коми", подпунктом 4 пункта 11 Положения об Агентстве Республики Коми по делам молодежи, утвержденного постановлением Правительства Республики Коми от 10 ноября 2014 г. № 434, приказываю:
1. Утвердить:
1) Перечень ведомственных наград Агентства Республики Коми по делам молодежи согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) Положение о Благодарности Агентства Республики Коми по делам молодежи согласно приложению 2 к настоящему приказу;
3) Положение о Почетной грамоте Агентства Республики Коми по делам молодежи согласно приложению 3 к настоящему приказу;
4) Форму бланка наградного листа для представления к награждению ведомственной наградой Агентства.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
В.ТЕЛЬНОВ
Утвержден
Приказом
Агентства
Республики Коми
по делам молодежи
от 27 апреля 2015 г. № 33
(приложение 1)
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАД АГЕНТСТВА РЕСПУБЛИКИ
КОМИ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
Ведомственными наградами Агентства Республики Коми по делам молодежи являются:
1. Благодарность Агентства Республики Коми по делам молодежи;
2. Почетная грамота Агентства Республики Коми по делам молодежи.
Утверждено
Приказом
Агентства
Республики Коми
по делам молодежи
от 27 апреля 2015 г. № 33
(приложение 2)
ПОЛОЖЕНИЕ
О БЛАГОДАРНОСТИ АГЕНТСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
1. Благодарность Агентства Республики Коми по делам молодежи (далее - Благодарность) является ведомственной наградой Агентства Республики Коми по делам молодежи (далее - Агентство) и выражается в признании Агентством заслуг (достижений) награждаемого лица (трудового коллектива), подтверждаемом вручением письменного документа, оформленного на бланке.
2. Благодарностью награждаются:
1) работники организаций и учреждений в сфере молодежной политики Республики Коми за добросовестный труд и достигнутые успехи;
2) работники, награжденные ведомственными или государственными наградами, но продолжающие добросовестно трудиться или находящиеся на заслуженном отдыхе;
3) коллективы организаций и учреждений в сфере молодежной политики Республики Коми за вклад в развитие молодежной политики в Республике Коми;
4) руководители, работники и коллективы учреждений и предприятий всех форм собственности, оказывающих практическую помощь организациям и учреждениям в решении задач по развитию молодежной политики.
3. К награждению Благодарностью представляются лица, имеющие стаж работы в сфере молодежной политики не менее 2 лет.
К руководителям, работникам и коллективам учреждений и предприятий всех форм собственности, оказывающим практическую помощь организациями и учреждениям сферы молодежной политики в решении задач по развитию молодежной политики, представленным к награждению, требования к стажу работы не предъявляются.
4. Награждению могут сопутствовать торжественные даты (государственные и ведомственные праздники, торжественные события и юбилеи, знаменательные и персональные даты).
5. Решение о награждении Благодарностью принимается руководителем Агентства Республики Коми по делам молодежи (далее - руководитель) и оформляется приказом Агентства.
6. Для награждения Благодарностью в Агентство на имя руководителя представляется ходатайство структурного подразделения Агентства, иного органа или иной организации о награждении, подписанное его руководителем.
Решение о представлении ходатайства о награждении принимается коллегиальным органом, уполномоченным на принятие таких решений, по месту основной работы представляемого к награждению.
Организации, находящиеся в ведении органов местного самоуправления, представляют ходатайство в вышестоящий орган по подчиненности, который со своим ходатайством представляет его в Агентство.
В ходатайстве указываются следующие сведения:
1) обоснование представления физического лица или трудового коллектива (далее - кандидат) к награждению;
2) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) кандидата;
3) должность и место работы кандидата;
4) реквизиты организации, фамилия, имя, отчество, контактный телефон исполнителя, электронная почта и факс организации.
При представлении нескольких кандидатов, ходатайство оформляется списком, составленным по алфавиту.
К ходатайству о награждении прилагается наградной лист на каждого кандидата, который оформляется по форме согласно приложению 4 к настоящему приказу.
В случае награждения в связи с юбилейной датой организации, к ходатайству о награждении прилагается архивная справка о дате основания организации.
Лицо, представившее ходатайство о награждении, несет ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в наградных листах и других документах, представляемых в качестве подтверждающих материалов.
7. Наградной лист представляется в печатном виде, помарки и исправления в нем не допускаются. В наградном листе:
в пунктах 1 и 2 - фамилия, имя, отчество и дата рождения указываются по паспорту;
в пункте 4 - наименования занимаемой должности и организации пишутся полностью, без сокращений;
в пункте 5 - указывается полное наименование учебного заведения и год его окончания;
в пункте 7 - Какими ведомственными наградами награжден (наименование ведомственной награды с указанием числа, месяца, года награждения);
в пункте 13 - сведения о трудовой деятельности заполняются на основании записей в трудовой книжке, военного билета или диплома об окончании учебного заведения;
в пункте 14 - указываются конкретные результаты работы или государственной службы не менее чем за последние 5 лет, личный вклад в деятельность организации, отрасли, органа исполнительной власти или Агентства.
Наградной лист подписывается руководителем организации, возбудившей ходатайство о награждении, и председателем профсоюзного комитета организации (при наличии профсоюзной организации).
8. При поступлении ходатайства о награждении Благодарностью ответственный сотрудник сектора кадровой работы и финансового обеспечения Агентства (далее - сотрудник сектора кадровой работы и финансового обеспечения) в течение 3 рабочих дней проверяет полноту (комплектность) представляемых документов и соответствие представленных документов требованиям, установленным пунктами 6 - 7 настоящего Положения.
В случае представления полного комплекта документов и соответствия их установленным требованиям сотрудник сектора кадровой работы и финансового обеспечения в течение 3 рабочих дней, следующих за днем окончания проверки, передает документы заместителю руководителя, отделам, курирующим соответствующие направления деятельности, для согласования.
В случае, если представленный комплект документов не соответствует установленным требованиям, сотрудник сектора кадровой работы и финансового обеспечения в течение 7 рабочих дней со дня поступления документов направляет в адрес лица, представившего ходатайство о награждении, уведомление о предоставлении комплекта документов, не соответствующего установленным требованиям.
9. Заместитель руководителя, отделы, курирующие соответствующие направления деятельности, в течение 3 рабочих дней со дня получения документов, указанных в абзаце втором пункта 8 настоящего Положения, принимают решение о согласовании (несогласовании) награждения Благодарностью и передают документы обратно в сектор кадровой работы и финансового обеспечения.
В случае согласования награждения Благодарностью, документы, указанные в абзаце втором пункта 8 настоящего Положения, передаются сотрудником сектора кадровой работы и финансового обеспечения в течение 3 рабочих дней со дня их получения руководителю.
В случае несогласования награждения Благодарностью, сотрудник сектора кадровой работы и финансового обеспечения в течение 7 рабочих дней со дня повторного получения документов направляет в адрес лица, представившего ходатайство о награждении, уведомление о несогласовании награждения Благодарностью.
10. Руководитель принимает решение о награждении Благодарностью в течение 3 рабочих дней со дня получения документов, указанных в абзаце втором пункта 8 настоящего Положения.
11. В случае принятия решения о награждении Благодарностью сотрудник сектора кадровой работы и финансового обеспечения в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о награждении готовит проект приказа Агентства и направляет его на подпись руководителю.
12. Сведения о награждении вносятся в личное дело, в трудовую книжку награждаемого лица в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
13. Вручение Благодарности производится в торжественной обстановке на общем собрании коллектива не позднее 30 рабочих дней со дня издания приказа о награждении.
14. По решению руководителя Агентства работникам Агентства, награжденным Благодарностью Агентства Республики Коми по делам молодежи, может быть выплачено единовременное денежное вознаграждение (премия) в соответствии с утвержденным в установленном порядке Положением Агентства об оплате труда.
15. В случае утраты Благодарности ее дубликат не выдается. В случае утраты приказа руководителя о награждении Благодарностью выдается его копия, заверенная уполномоченным должностным лицом Агентства.
16. Численность работников, представляемых к награждению ведомственными наградами, не должна превышать 1 процента от общего числа работающих в организации.
17. Лица, награжденные ведомственными наградами, могут повторно представляться к награждению не ранее, чем через три года после предыдущего награждения.
18. При оформлении документов к первичной ведомственной награде - Благодарности Агентства Республики Коми по делам молодежи необходимо учитывать наличие награды (поощрения) организации, где работает кандидат к награждению, или соответствующего органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, или органа муниципального образования, на территории которого осуществляется его деятельность.
Утверждено
Приказом
Агентства
Республики Коми
по делам молодежи
от 27 апреля 2015 г. № 33
(приложение 3)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ АГЕНТСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
1. Почетная грамота Агентства Республики Коми по делам молодежи (далее - Почетная грамота) является ведомственной наградой Агентства Республики Коми по делам молодежи (далее - Агентство) и выражается в признании и высокой оценке Агентством заслуг (достижений) награждаемого лица (трудового коллектива), подтверждаемых вручением награждаемому письменного документа, оформленного на бланке.
2. Почетной грамотой награждаются:
1) работники организаций и учреждений в сфере молодежной политики Республики Коми за многолетний добросовестный труд и достигнутые успехи;
2) коллективы организаций и учреждений в сфере молодежной политики Республики Коми за вклад в развитие молодежной политики в Республике Коми;
3) работники иных отраслей за оказание практической помощи организациям и учреждениям сферы молодежной политики.
3. К награждению Почетной грамотой представляются лица, имеющие стаж работы в сфере молодежной политики не менее 2 лет.
К работникам иных отраслей, оказывающим практическую помощь организациям и учреждениям сферы молодежной политики в решении задач по развитию молодежной политики, представленным к награждению, требования к стажу работы не предъявляются.
4. Награждению могут сопутствовать торжественные даты (государственные и ведомственные праздники, торжественные события и юбилеи, знаменательные и персональные даты).
5. Решение о награждении Почетной грамотой принимается руководителем Агентства Республики Коми по делам молодежи (далее - руководитель) и оформляется приказом Агентства.
6. Для награждения Почетной грамотой в Агентство на имя руководителя представляется ходатайство структурного подразделения Агентства, иного органа или иной организации о награждении, подписанное его руководителем.
Решение о представлении ходатайства о награждении принимается коллегиальным органом, уполномоченным на принятие таких решений, по месту основной работы представляемого к награждению.
Организации, находящиеся в ведении органов местного самоуправления, представляют ходатайство в вышестоящий орган по подчиненности, который со своим ходатайством представляет его в Агентство.
В ходатайстве указываются следующие сведения:
1) обоснование представления физического лица или трудового коллектива (далее - кандидат) к награждению;
2) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) кандидата;
3) должность и место работы кандидата;
4) реквизиты организации, фамилия, имя, отчество, контактный телефон исполнителя, электронная почта и факс организации.
При представлении нескольких кандидатов, ходатайство оформляется списком, составленным по алфавиту.
К ходатайству о награждении прилагается наградной лист на каждого кандидата, который оформляется по форме согласно приложению 4 к настоящему приказу.
В случае награждения в связи с юбилейной датой организации, к ходатайству о награждении прилагается архивная справка о дате основания организации.
Лицо, представившее ходатайство о награждении, несет ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в наградных листах и других документах, представляемых в качестве подтверждающих материалов.
7. Наградной лист представляется в печатном виде, помарки и исправления в нем не допускаются. В наградном листе:
в пунктах 1 и 2 - фамилия, имя, отчество и дата рождения указываются по паспорту;
в пункте 4 - наименования занимаемой должности и организации пишутся полностью, без сокращений;
в пункте 5 - указывается полное наименование учебного заведения и год его окончания;
в пункте 7 - Какими ведомственными наградами награжден (наименование ведомственной награды с указанием числа, месяца, года награждения);
в пункте 13 - сведения о трудовой деятельности заполняются на основании записей в трудовой книжке, военного билета или диплома об окончании учебного заведения;
в пункте 14 - указываются конкретные результаты работы или государственной службы не менее чем за последние два года, личный вклад в деятельность организации, отрасли, органа исполнительной власти или Агентства.
Наградной лист подписывается руководителем организации, возбудившей ходатайство о награждении, и председателем профсоюзного комитета организации (при наличии профсоюзной организации).
8. При поступлении ходатайства о награждении Почетной грамотой ответственный сотрудник сектора кадровой работы и финансового обеспечения Агентства (далее - сотрудник сектора кадровой работы и финансового обеспечения) в течение 3 рабочих дней проверяет полноту (комплектность) представляемых документов и соответствие представленных документов требованиям, установленным пунктами 6 - 7 настоящего Положения.
В случае представления полного комплекта документов и соответствия их установленным требованиям сотрудник сектора кадровой работы и финансового обеспечения в течение 3 рабочих дней, следующих за днем окончания проверки, передает документы заместителю руководителя, отделам, курирующим соответствующие направления деятельности, для согласования.
В случае, если представленный комплект документов не соответствует установленным требованиям, сотрудник сектора кадровой работы и финансового обеспечения в течение 7 рабочих дней со дня поступления документов направляет в адрес лица, представившего ходатайство о награждении, уведомление о предоставлении комплекта документов, не соответствующего установленным требованиям.
9. Заместитель руководителя, отделы, курирующие соответствующие направления деятельности, в течение 3 рабочих дней со дня получения документов, указанных в абзаце втором пункта 8 настоящего Положения, принимают решение о согласовании (несогласовании) награждения Почетной грамотой и передают документы обратно в сектор кадровой работы и финансового обеспечения.
В случае согласования награждения Почетной грамотой, документы, указанные в абзаце втором пункта 8 настоящего Положения, передаются сотрудником сектора кадровой работы и финансового обеспечения в течение 3 рабочих дней со дня их получения руководителю.
В случае несогласования награждения Почетной грамотой, сотрудник сектора кадровой работы и финансового обеспечения в течение 7 рабочих дней со дня повторного получения документов направляет в адрес лица, представившего ходатайство о награждении, уведомление о несогласовании награждения Почетной грамотой.
10. Руководитель принимает решение о награждении Почетной грамотой в течение 3 рабочих дней со дня получения документов, указанных в абзаце втором пункта 8 настоящего Положения.
11. В случае принятия решения о награждении Почетной грамотой сотрудник сектора кадровой работы и финансового обеспечения в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о награждении готовит проект приказа Агентства и направляет его на подпись руководителю.
12. Сведения о награждении вносятся в личное дело, в трудовую книжку награждаемого лица в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
13. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке на общем собрании коллектива не позднее 30 рабочих дней со дня издания приказа о награждении.
14. По решению руководителя Агентства работникам Агентства, награжденным Почетной грамотой Агентства Республики Коми по делам молодежи, может быть выплачено единовременное денежное вознаграждение (премия) в соответствии с утвержденным в установленном порядке Положением Агентства об оплате труда.
15. В случае утраты Почетной грамоты ее дубликат не выдается. В случае утраты приказа руководителя о награждении Почетной грамотой выдается его копия, заверенная уполномоченным должностным лицом Агентства.
16. Численность работников, представляемых к награждению ведомственными наградами, не должна превышать 1 процента от общего числа работающих в организации.
17. Лица, награжденные ведомственными наградами, могут повторно представляться к награждению не ранее, чем через три года после предыдущего награждения.
18. При оформлении документов к награждению соблюдается следующая последовательность:
Благодарность Агентства Республики Коми по делам молодежи
Почетная грамота Агентства Республики Коми по делам молодежи
Последующее награждение Почетной грамотой Агентства Республики Коми по делам молодежи производится при наличии новых трудовых достижений работника, но не ранее чем через три года после объявления Благодарности Агентства Республики Коми по делам молодежи.
Очередное награждение ведомственной наградой производится за новые заслуги и достижения не ранее чем через пять лет после предыдущего награждения, за исключением награждения за совершение подвига, проявленные мужество, смелость и отвагу.
Утвержден
Приказом
Агентства
Республики Коми
по делам молодежи
от 27 апреля 2015 г. № 33
(приложение 4)
НАГРАДНОЙ ЛИСТ
____________________________________
(область, край, республика, город
федерального значения)
____________________________________
(наименование ведомственной награды)
____________________________________
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Число, месяц, год рождения _____________________ 3. Пол ____________
4. Занимаемая должность и место работы ________________________________
___________________________________________________________________________
5. Образование ________________________________________________________
(наименование учебного заведения, наименование
специальности, год его окончания)
6. Ученая степень, ученое звание ______________________________________
7. Какими ведомственными наградами награжден __________________________
(наименование ведомственной награды
___________________________________________________________________________
с указанием числа, месяца, года награждения)
8. Какими государственными, правительственными и региональными
наградами награжден(а) ____________________________________________________
(название ордена, медали, почетного звания СССР,
___________________________________________________________________________
РСФСР, Российской Федерации, правительственной награды, награды органа
исполнительной власти субъекта
___________________________________________________________________________
Российской Федерации, год награждения)
9. Общий стаж работы ___________ 10. Стаж работы в отрасли ________
11. Стаж работы в данном трудовом 12. Стаж работы в занимаемой
коллективе _____________________ должности ________________________
13. Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних
специальных учебных заведениях, военную службу)
Месяц и год
Должность с указанием названия организации (в соответствии с записями в дипломах о получении образования, военном билете, трудовой книжке, трудовом соглашении)
Адрес организации (с указанием субъекта Российской Федерации, муниципального образования)
поступления
ухода
------------------------------------------------------------------
АГЕНТСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
ПРИКАЗ
от 27 апреля 2015 г. № 33
О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ АГЕНТСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
В соответствии со статьей 15 Закона Республики Коми от 1 марта 2011 г. № 17-РЗ "О наградах и поощрениях в Республике Коми", подпунктом 4 пункта 11 Положения об Агентстве Республики Коми по делам молодежи, утвержденного постановлением Правительства Республики Коми от 10 ноября 2014 г. № 434, приказываю:
1. Утвердить:
1) Перечень ведомственных наград Агентства Республики Коми по делам молодежи согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) Положение о Благодарности Агентства Республики Коми по делам молодежи согласно приложению 2 к настоящему приказу;
3) Положение о Почетной грамоте Агентства Республики Коми по делам молодежи согласно приложению 3 к настоящему приказу;
4) Форму бланка наградного листа для представления к награждению ведомственной наградой Агентства.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
В.ТЕЛЬНОВ
Утвержден
Приказом
Агентства
Республики Коми
по делам молодежи
от 27 апреля 2015 г. № 33
(приложение 1)
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАД АГЕНТСТВА РЕСПУБЛИКИ
КОМИ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
Ведомственными наградами Агентства Республики Коми по делам молодежи являются:
1. Благодарность Агентства Республики Коми по делам молодежи;
2. Почетная грамота Агентства Республики Коми по делам молодежи.
Утверждено
Приказом
Агентства
Республики Коми
по делам молодежи
от 27 апреля 2015 г. № 33
(приложение 2)
ПОЛОЖЕНИЕ
О БЛАГОДАРНОСТИ АГЕНТСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
1. Благодарность Агентства Республики Коми по делам молодежи (далее - Благодарность) является ведомственной наградой Агентства Республики Коми по делам молодежи (далее - Агентство) и выражается в признании Агентством заслуг (достижений) награждаемого лица (трудового коллектива), подтверждаемом вручением письменного документа, оформленного на бланке.
2. Благодарностью награждаются:
1) работники организаций и учреждений в сфере молодежной политики Республики Коми за добросовестный труд и достигнутые успехи;
2) работники, награжденные ведомственными или государственными наградами, но продолжающие добросовестно трудиться или находящиеся на заслуженном отдыхе;
3) коллективы организаций и учреждений в сфере молодежной политики Республики Коми за вклад в развитие молодежной политики в Республике Коми;
4) руководители, работники и коллективы учреждений и предприятий всех форм собственности, оказывающих практическую помощь организациям и учреждениям в решении задач по развитию молодежной политики.
3. К награждению Благодарностью представляются лица, имеющие стаж работы в сфере молодежной политики не менее 2 лет.
К руководителям, работникам и коллективам учреждений и предприятий всех форм собственности, оказывающим практическую помощь организациями и учреждениям сферы молодежной политики в решении задач по развитию молодежной политики, представленным к награждению, требования к стажу работы не предъявляются.
4. Награждению могут сопутствовать торжественные даты (государственные и ведомственные праздники, торжественные события и юбилеи, знаменательные и персональные даты).
5. Решение о награждении Благодарностью принимается руководителем Агентства Республики Коми по делам молодежи (далее - руководитель) и оформляется приказом Агентства.
6. Для награждения Благодарностью в Агентство на имя руководителя представляется ходатайство структурного подразделения Агентства, иного органа или иной организации о награждении, подписанное его руководителем.
Решение о представлении ходатайства о награждении принимается коллегиальным органом, уполномоченным на принятие таких решений, по месту основной работы представляемого к награждению.
Организации, находящиеся в ведении органов местного самоуправления, представляют ходатайство в вышестоящий орган по подчиненности, который со своим ходатайством представляет его в Агентство.
В ходатайстве указываются следующие сведения:
1) обоснование представления физического лица или трудового коллектива (далее - кандидат) к награждению;
2) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) кандидата;
3) должность и место работы кандидата;
4) реквизиты организации, фамилия, имя, отчество, контактный телефон исполнителя, электронная почта и факс организации.
При представлении нескольких кандидатов, ходатайство оформляется списком, составленным по алфавиту.
К ходатайству о награждении прилагается наградной лист на каждого кандидата, который оформляется по форме согласно приложению 4 к настоящему приказу.
В случае награждения в связи с юбилейной датой организации, к ходатайству о награждении прилагается архивная справка о дате основания организации.
Лицо, представившее ходатайство о награждении, несет ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в наградных листах и других документах, представляемых в качестве подтверждающих материалов.
7. Наградной лист представляется в печатном виде, помарки и исправления в нем не допускаются. В наградном листе:
в пунктах 1 и 2 - фамилия, имя, отчество и дата рождения указываются по паспорту;
в пункте 4 - наименования занимаемой должности и организации пишутся полностью, без сокращений;
в пункте 5 - указывается полное наименование учебного заведения и год его окончания;
в пункте 7 - Какими ведомственными наградами награжден (наименование ведомственной награды с указанием числа, месяца, года награждения);
в пункте 13 - сведения о трудовой деятельности заполняются на основании записей в трудовой книжке, военного билета или диплома об окончании учебного заведения;
в пункте 14 - указываются конкретные результаты работы или государственной службы не менее чем за последние 5 лет, личный вклад в деятельность организации, отрасли, органа исполнительной власти или Агентства.
Наградной лист подписывается руководителем организации, возбудившей ходатайство о награждении, и председателем профсоюзного комитета организации (при наличии профсоюзной организации).
8. При поступлении ходатайства о награждении Благодарностью ответственный сотрудник сектора кадровой работы и финансового обеспечения Агентства (далее - сотрудник сектора кадровой работы и финансового обеспечения) в течение 3 рабочих дней проверяет полноту (комплектность) представляемых документов и соответствие представленных документов требованиям, установленным пунктами 6 - 7 настоящего Положения.
В случае представления полного комплекта документов и соответствия их установленным требованиям сотрудник сектора кадровой работы и финансового обеспечения в течение 3 рабочих дней, следующих за днем окончания проверки, передает документы заместителю руководителя, отделам, курирующим соответствующие направления деятельности, для согласования.
В случае, если представленный комплект документов не соответствует установленным требованиям, сотрудник сектора кадровой работы и финансового обеспечения в течение 7 рабочих дней со дня поступления документов направляет в адрес лица, представившего ходатайство о награждении, уведомление о предоставлении комплекта документов, не соответствующего установленным требованиям.
9. Заместитель руководителя, отделы, курирующие соответствующие направления деятельности, в течение 3 рабочих дней со дня получения документов, указанных в абзаце втором пункта 8 настоящего Положения, принимают решение о согласовании (несогласовании) награждения Благодарностью и передают документы обратно в сектор кадровой работы и финансового обеспечения.
В случае согласования награждения Благодарностью, документы, указанные в абзаце втором пункта 8 настоящего Положения, передаются сотрудником сектора кадровой работы и финансового обеспечения в течение 3 рабочих дней со дня их получения руководителю.
В случае несогласования награждения Благодарностью, сотрудник сектора кадровой работы и финансового обеспечения в течение 7 рабочих дней со дня повторного получения документов направляет в адрес лица, представившего ходатайство о награждении, уведомление о несогласовании награждения Благодарностью.
10. Руководитель принимает решение о награждении Благодарностью в течение 3 рабочих дней со дня получения документов, указанных в абзаце втором пункта 8 настоящего Положения.
11. В случае принятия решения о награждении Благодарностью сотрудник сектора кадровой работы и финансового обеспечения в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о награждении готовит проект приказа Агентства и направляет его на подпись руководителю.
12. Сведения о награждении вносятся в личное дело, в трудовую книжку награждаемого лица в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
13. Вручение Благодарности производится в торжественной обстановке на общем собрании коллектива не позднее 30 рабочих дней со дня издания приказа о награждении.
14. По решению руководителя Агентства работникам Агентства, награжденным Благодарностью Агентства Республики Коми по делам молодежи, может быть выплачено единовременное денежное вознаграждение (премия) в соответствии с утвержденным в установленном порядке Положением Агентства об оплате труда.
15. В случае утраты Благодарности ее дубликат не выдается. В случае утраты приказа руководителя о награждении Благодарностью выдается его копия, заверенная уполномоченным должностным лицом Агентства.
16. Численность работников, представляемых к награждению ведомственными наградами, не должна превышать 1 процента от общего числа работающих в организации.
17. Лица, награжденные ведомственными наградами, могут повторно представляться к награждению не ранее, чем через три года после предыдущего награждения.
18. При оформлении документов к первичной ведомственной награде - Благодарности Агентства Республики Коми по делам молодежи необходимо учитывать наличие награды (поощрения) организации, где работает кандидат к награждению, или соответствующего органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, или органа муниципального образования, на территории которого осуществляется его деятельность.
Утверждено
Приказом
Агентства
Республики Коми
по делам молодежи
от 27 апреля 2015 г. № 33
(приложение 3)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ АГЕНТСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
1. Почетная грамота Агентства Республики Коми по делам молодежи (далее - Почетная грамота) является ведомственной наградой Агентства Республики Коми по делам молодежи (далее - Агентство) и выражается в признании и высокой оценке Агентством заслуг (достижений) награждаемого лица (трудового коллектива), подтверждаемых вручением награждаемому письменного документа, оформленного на бланке.
2. Почетной грамотой награждаются:
1) работники организаций и учреждений в сфере молодежной политики Республики Коми за многолетний добросовестный труд и достигнутые успехи;
2) коллективы организаций и учреждений в сфере молодежной политики Республики Коми за вклад в развитие молодежной политики в Республике Коми;
3) работники иных отраслей за оказание практической помощи организациям и учреждениям сферы молодежной политики.
3. К награждению Почетной грамотой представляются лица, имеющие стаж работы в сфере молодежной политики не менее 2 лет.
К работникам иных отраслей, оказывающим практическую помощь организациям и учреждениям сферы молодежной политики в решении задач по развитию молодежной политики, представленным к награждению, требования к стажу работы не предъявляются.
4. Награждению могут сопутствовать торжественные даты (государственные и ведомственные праздники, торжественные события и юбилеи, знаменательные и персональные даты).
5. Решение о награждении Почетной грамотой принимается руководителем Агентства Республики Коми по делам молодежи (далее - руководитель) и оформляется приказом Агентства.
6. Для награждения Почетной грамотой в Агентство на имя руководителя представляется ходатайство структурного подразделения Агентства, иного органа или иной организации о награждении, подписанное его руководителем.
Решение о представлении ходатайства о награждении принимается коллегиальным органом, уполномоченным на принятие таких решений, по месту основной работы представляемого к награждению.
Организации, находящиеся в ведении органов местного самоуправления, представляют ходатайство в вышестоящий орган по подчиненности, который со своим ходатайством представляет его в Агентство.
В ходатайстве указываются следующие сведения:
1) обоснование представления физического лица или трудового коллектива (далее - кандидат) к награждению;
2) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) кандидата;
3) должность и место работы кандидата;
4) реквизиты организации, фамилия, имя, отчество, контактный телефон исполнителя, электронная почта и факс организации.
При представлении нескольких кандидатов, ходатайство оформляется списком, составленным по алфавиту.
К ходатайству о награждении прилагается наградной лист на каждого кандидата, который оформляется по форме согласно приложению 4 к настоящему приказу.
В случае награждения в связи с юбилейной датой организации, к ходатайству о награждении прилагается архивная справка о дате основания организации.
Лицо, представившее ходатайство о награждении, несет ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в наградных листах и других документах, представляемых в качестве подтверждающих материалов.
7. Наградной лист представляется в печатном виде, помарки и исправления в нем не допускаются. В наградном листе:
в пунктах 1 и 2 - фамилия, имя, отчество и дата рождения указываются по паспорту;
в пункте 4 - наименования занимаемой должности и организации пишутся полностью, без сокращений;
в пункте 5 - указывается полное наименование учебного заведения и год его окончания;
в пункте 7 - Какими ведомственными наградами награжден (наименование ведомственной награды с указанием числа, месяца, года награждения);
в пункте 13 - сведения о трудовой деятельности заполняются на основании записей в трудовой книжке, военного билета или диплома об окончании учебного заведения;
в пункте 14 - указываются конкретные результаты работы или государственной службы не менее чем за последние два года, личный вклад в деятельность организации, отрасли, органа исполнительной власти или Агентства.
Наградной лист подписывается руководителем организации, возбудившей ходатайство о награждении, и председателем профсоюзного комитета организации (при наличии профсоюзной организации).
8. При поступлении ходатайства о награждении Почетной грамотой ответственный сотрудник сектора кадровой работы и финансового обеспечения Агентства (далее - сотрудник сектора кадровой работы и финансового обеспечения) в течение 3 рабочих дней проверяет полноту (комплектность) представляемых документов и соответствие представленных документов требованиям, установленным пунктами 6 - 7 настоящего Положения.
В случае представления полного комплекта документов и соответствия их установленным требованиям сотрудник сектора кадровой работы и финансового обеспечения в течение 3 рабочих дней, следующих за днем окончания проверки, передает документы заместителю руководителя, отделам, курирующим соответствующие направления деятельности, для согласования.
В случае, если представленный комплект документов не соответствует установленным требованиям, сотрудник сектора кадровой работы и финансового обеспечения в течение 7 рабочих дней со дня поступления документов направляет в адрес лица, представившего ходатайство о награждении, уведомление о предоставлении комплекта документов, не соответствующего установленным требованиям.
9. Заместитель руководителя, отделы, курирующие соответствующие направления деятельности, в течение 3 рабочих дней со дня получения документов, указанных в абзаце втором пункта 8 настоящего Положения, принимают решение о согласовании (несогласовании) награждения Почетной грамотой и передают документы обратно в сектор кадровой работы и финансового обеспечения.
В случае согласования награждения Почетной грамотой, документы, указанные в абзаце втором пункта 8 настоящего Положения, передаются сотрудником сектора кадровой работы и финансового обеспечения в течение 3 рабочих дней со дня их получения руководителю.
В случае несогласования награждения Почетной грамотой, сотрудник сектора кадровой работы и финансового обеспечения в течение 7 рабочих дней со дня повторного получения документов направляет в адрес лица, представившего ходатайство о награждении, уведомление о несогласовании награждения Почетной грамотой.
10. Руководитель принимает решение о награждении Почетной грамотой в течение 3 рабочих дней со дня получения документов, указанных в абзаце втором пункта 8 настоящего Положения.
11. В случае принятия решения о награждении Почетной грамотой сотрудник сектора кадровой работы и финансового обеспечения в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о награждении готовит проект приказа Агентства и направляет его на подпись руководителю.
12. Сведения о награждении вносятся в личное дело, в трудовую книжку награждаемого лица в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
13. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке на общем собрании коллектива не позднее 30 рабочих дней со дня издания приказа о награждении.
14. По решению руководителя Агентства работникам Агентства, награжденным Почетной грамотой Агентства Республики Коми по делам молодежи, может быть выплачено единовременное денежное вознаграждение (премия) в соответствии с утвержденным в установленном порядке Положением Агентства об оплате труда.
15. В случае утраты Почетной грамоты ее дубликат не выдается. В случае утраты приказа руководителя о награждении Почетной грамотой выдается его копия, заверенная уполномоченным должностным лицом Агентства.
16. Численность работников, представляемых к награждению ведомственными наградами, не должна превышать 1 процента от общего числа работающих в организации.
17. Лица, награжденные ведомственными наградами, могут повторно представляться к награждению не ранее, чем через три года после предыдущего награждения.
18. При оформлении документов к награждению соблюдается следующая последовательность:
Благодарность Агентства Республики Коми по делам молодежи
Почетная грамота Агентства Республики Коми по делам молодежи
Последующее награждение Почетной грамотой Агентства Республики Коми по делам молодежи производится при наличии новых трудовых достижений работника, но не ранее чем через три года после объявления Благодарности Агентства Республики Коми по делам молодежи.
Очередное награждение ведомственной наградой производится за новые заслуги и достижения не ранее чем через пять лет после предыдущего награждения, за исключением награждения за совершение подвига, проявленные мужество, смелость и отвагу.
Утвержден
Приказом
Агентства
Республики Коми
по делам молодежи
от 27 апреля 2015 г. № 33
(приложение 4)
НАГРАДНОЙ ЛИСТ
____________________________________
(область, край, республика, город
федерального значения)
____________________________________
(наименование ведомственной награды)
____________________________________
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Число, месяц, год рождения _____________________ 3. Пол ____________
4. Занимаемая должность и место работы ________________________________
___________________________________________________________________________
5. Образование ________________________________________________________
(наименование учебного заведения, наименование
специальности, год его окончания)
6. Ученая степень, ученое звание ______________________________________
7. Какими ведомственными наградами награжден __________________________
(наименование ведомственной награды
___________________________________________________________________________
с указанием числа, месяца, года награждения)
8. Какими государственными, правительственными и региональными
наградами награжден(а) ____________________________________________________
(название ордена, медали, почетного звания СССР,
___________________________________________________________________________
РСФСР, Российской Федерации, правительственной награды, награды органа
исполнительной власти субъекта
___________________________________________________________________________
Российской Федерации, год награждения)
9. Общий стаж работы ___________ 10. Стаж работы в отрасли ________
11. Стаж работы в данном трудовом 12. Стаж работы в занимаемой
коллективе _____________________ должности ________________________
13. Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних
специальных учебных заведениях, военную службу)
Месяц и год
Должность с указанием названия организации (в соответствии с записями в дипломах о получении образования, военном билете, трудовой книжке, трудовом соглашении)
Адрес организации (с указанием субъекта Российской Федерации, муниципального образования)
поступления
ухода
------------------------------------------------------------------