Решение Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 07.10.2015 N 15 "О внесении изменений в решение Совета муниципального района "Княжпогостский" от 22.03.2007 N 13 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации МР "Княжпогостский"



СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ"

РЕШЕНИЕ
от 7 октября 2015 г. № 15

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"КНЯЖПОГОСТСКИЙ" ОТ 22.03.2007 № 13 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ МР "КНЯЖПОГОСТСКИЙ"

В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьей 41 Устава муниципального района "Княжпогостский", Совет муниципального района "Княжпогостский" пятого созыва решил:
1. Внести в Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский", утвержденное решением Совета муниципального района "Княжпогостский" от 22.03.2007 № 13 (далее - Положение), следующее изменение:
1.1. Часть 3 Положения изложить в новой редакции:
"3. Для организации и проведения конкурса решением Совета муниципального района "Княжпогостский" образуется комиссия по проведению конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" (далее - конкурсная комиссия), общее количество членов которой составляет 6 человек. При этом половина членов конкурсной комиссии назначается Советом муниципального района "Княжпогостский", а другая половина - Главой Республики Коми.".
1.2. Абзац 1 части 13 Положения изложить в новой редакции:
"13. Прием документов в конкурсную комиссию начинается за 20 календарных дней до дня проведения конкурса и заканчивается за 3 рабочих дня до дня проведения конкурса.".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.

Заместитель председателя
Совета района
Т.ПУГАЧЕВА


------------------------------------------------------------------