Постановление администрации муниципального района "Ижемский" от 13.04.2015 N 354 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Ижемский" от 29 октября 2014 года N 1011 "Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования администрации муниципального района "Ижемский"



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 апреля 2015 г. № 354

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ" ОТ 29 ОКТЯБРЯ 2014 ГОДА
№ 1011 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ"

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р "О реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителями государственного (муниципального) учреждения", распоряжением администрации муниципального района "Ижемский" от 7 августа 2013 года № 303-р (о.д.), руководствуясь Уставом муниципального района "Ижемский", администрация муниципального района "Ижемский" постановляет:
1. Внести в постановление администрации муниципального района "Ижемский" от 29 октября 2014 года № 1011 "Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования администрации муниципального района "Ижемский" (далее - Постановление) следующее изменение:
раздел 3 приложения к Постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

Заместитель руководителя
администрации муниципального района
"Ижемский"
Р.СЕЛИВЕРСТОВ





Приложение
к Постановлению
администрации муниципального района
"Ижемский"
от 13 апреля 2015 г. № 354

3. Показатели оценки эффективности деятельности
руководителей муниципальных образовательных организаций

3.1. Эффективность деятельности руководителя муниципальной образовательной организации оценивается экспертной комиссией в баллах по следующим показателям:

№ п/п
Показатели/критерии деятельности
Способ оценивания
Максимальное количество баллов
1.
Эффективность реализации образовательной программы муниципальной образовательной организации
95 баллов
1.1.
Обеспечение обязательности общего образования (сохранение контингента обучающихся, отсутствие случаев отчисления учащихся без обеспечения дальнейшего получения среднего (полного) общего образования)
Контингент обучающихся сохранен - 1 балл;
наличие обучающихся, не получивших основное общее образование до достижения 15-летнего возраста (-1 балл за каждого)
1
1.2.
Обеспечение выполнения требований образовательного стандарта в части инвариативного перечня предметов и количества часов на их изучение по учебному плану муниципальной образовательной организации
Выполнение требований БУП - 1 балл
1
1.3.
Доля профильных классов на ступени среднего (полного) общего образования
Наличие 1 балл;
100% - 2 балла (за исключением универсального профиля)
2
1.4.
Организация предпрофильной подготовки в 9-х классах
Наличие 1 балл;
реализация не менее 6 предпрофильных курсов (для основной школы) - 3 балла
3
1.5.
Уровень успеваемости выпускников начальной школы по математике
Средний балл выше среднего по району - 1 балл
1
1.6.
Уровень успеваемости выпускников начальной школы по русскому языку
Средний балл выше среднего по району - 1 балл
1
1.7.
Уровень успеваемости выпускников ступени основного общего образования по результатам государственной (итоговой) аттестации по математике
Средний балл выше среднего по району - 1 балл
1
1.8.
Уровень успеваемости выпускников ступени основного общего образования по результатам государственной (итоговой) аттестации по русскому языку
Средний балл выше среднего по району - 1 балл
1
1.9.
Доля выпускников ступени основного общего образования, получивших справку об обучении в образовательной организации
Наличие - (-1) балл;
доля этой категории от их общего числа выше средней по району - (-2 балла)
0
1.10.
Доля выпускников ступени среднего (полного) общего образования, награжденных медалями "За особые успехи в учении"
Наличие - 1 балл;
доля этой категории от их общего числа выше средней по району - 2 балла
2
1.11.
Уровень успеваемости выпускников ступени среднего (полного) общего образования по результатам ЕГЭ по русскому языку
Средний балл выше среднего по району - 1 балл;
средний балл выше среднего по республике - 2 балла
2
1.12.
Уровень успеваемости выпускников ступени среднего (полного) общего образования по результатам ЕГЭ по математике
Средний балл выше среднего по району - 1 балл;
средний балл выше среднего по республике - 2 балла
2
1.13.
Доля выпускников ступени среднего (полного) общего образования, получивших по результатам ЕГЭ по предметам 80 и более баллов
Наличие - 1 балл;
доля этой категории от их общего числа выше средней по району - 2 балла
2
1.14.
Доля выпускников ступени среднего (полного) общего образования, получивших справку об обучении в образовательной организации
Наличие - (-1) балл;
доля этой категории от их общего числа выше средней по району - (-2 балла)
0
1.15.
Наличие обучающихся, оставленных на повторный курс обучения (за исключением обучающихся, оставленных на повторный курс обучения с учетом рекомендации ПМПК)
Наличие обучающихся, оставленных на повторный курс обучения (-0,5 балла за каждого)
0
1.16.
Наличие обучающихся, подготовленных школой и ставших победителями или призерами предметных олимпиад, научно-практических конференций, творческих конкурсов
На муниципальном уровне - 1 балл;
на региональном уровне - 4 балла на всероссийском или международном уровнях - 5 баллов
5
1.17.
Результаты выполнения временных требований федерального государственного образовательного стандарта по дошкольному образованию (в среднем по учреждению)
От 50% до 70% воспитанников показывают результаты на высоком уровне - 3 балла;
свыше 70% воспитанников показывают результаты на высоком уровне - 5 баллов
5
1.18.
Положительная динамика или сохранение стабильно высокого показателя количества дней пребывания ребенка в муниципальной образовательной организации
Положительная динамика - 2 балла
Показатель выше среднего по району - 3 балла
3
1.19.
Доля воспитанников, постоянно занимающихся по дополнительным программам дошкольного образования
За каждые 25% - 3 балла
9
1.20.
Участие воспитанников, обучающихся в конкурсах, первенствах, фестивалях, спортивных соревнованиях
На муниципальном уровне - 1 балл;
на региональном уровне - 2 балла;
на всероссийском уровне - 3 балла
6
1.21.
Наличие воспитанников, обучающихся (в личном первенстве) и/или команд, ставших победителями или призерами спортивных соревнований, конкурсов, фестивалей и др.
На муниципальном уровне - 2 балла;
на региональном уровне - 5 баллов;
на всероссийском уровне - 10 баллов
10
1.22.
Многообразие системы дополнительного образования
За каждое направление (по лицензии) - 1 балл
10
1.23.
Укомплектованность педагогическими кадрами
В соответствии с лицензионными требованиями - 2 балла;
ниже указанных в приложении к лицензии лицензионных требований - 1 балл
2
1.24.
Привлечение и закрепление молодых специалистов
Доля педагогов со стажем работы до 5 лет 10% и более - 2 балла;
Реализация мероприятий по привлечению молодых специалистов - 2
4
1.25.
Уровень квалификации педагогов
Наличие не менее чем у 50% педагогических работников квалификационных категорий - 1 балл
1
1.26.
Повышение квалификации педагогических работников
Доля педагогических работников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации в течение последних 5 лет в объеме не менее 72 часов от 10% до 20% - 1 балл;
от 20% до 30 - 2 балла, свыше 30% - 3 балла
3
1.27.
Профессиональное развитие педагогов. Участие в конкурсах "Учитель года", "Воспитатель года", "Конкурсный отбор лучших учителей на получение денежного поощрения", "Лучшая школа", "Лучший детский сад" и других профессиональных конкурсах
Участие педагогов в конкурсах профессионального мастерства федерального уровня - 3 балла;
регионального уровня - 2 балла;
муниципального уровня - 1 балл
3
1.28.
Благоприятный психологический климат в коллективе (стабильный коллектив, отсутствие жалоб со стороны педагогов, родителей, обучающихся)
Наличие обоснованных жалоб со стороны педагогов, родителей, обучающихся - (-1 балл за каждую жалобу)
3
1.29.
Наличие и выполнение плана повышения квалификации педагогов по ФГОС
Наличие плана - 1 балл,
Выполнение плана - 2 балла
3
1.30.
Наличие в ОО программы работы с одаренными детьми
Наличие программы и успешная реализация - 2 балла
2
1.31.
Внедрение ФГОС
Доля обучающихся (воспитанников), обучающихся по ФГОС до 25% - 1 балл,
До 50% - 2 балла,
До 75% - 3 балла,
Свыше 75% - 4 балла
4
1.32.
Осуществление образовательной деятельности в соответствии с законодательством
Наличие лицензии на образовательную деятельность - 2 балла;
Отсутствие лицензии - (- 2) балла;
Наличие свидетельства о государственной аккредитации - 1 балл
3
2.
Эффективность инновационной (научной, методической, организационной) деятельности муниципальной образовательной организации
24 балла
2.1.
Участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы (наличие статуса РЭП, РРЦ, базовой площадки), наличие научно-методических публикаций
Наличие статуса с программой на уровне района - 1 балл;
на республиканском уровне - 2 балла
2
2.2.
Организация и проведение на базе образовательной организации семинаров, совещаний, конференций, прием делегаций районного и регионального уровня и т.п.
На муниципальном уровне 1 балл;
на региональном уровне - 2 балла
2
2.3.
Личное участие руководителя в профессиональных конкурсах, грантах, проектах, научно-практических конференциях, научной деятельности и их результативность
На муниципальном уровне - 1 балл;
на региональном уровне - 2 балла;
на федеральном уровне - 3 балла
3
2.4.
Наличие и продуктивность реализации программы развития образовательной организации
Наличие программы развития - 1 балл;
эффективность реализации программы развития - 2 балла
2
2.5.
Создание доступной среды обучения для различных категорий обучающихся
Реализация технологии дистанционного обучения - 1 балл;
обучение по индивидуальным учебным планам (не индивидуальное обучение по акту ВКК) - 2 балла
2
2.6.
Организация работы ОУ-ППЭ в период государственной (итоговой) аттестации
Наличие ОУ-ППЭ в период государственной (итоговой) аттестации - 2 балла
2
2.7.
Доля педагогических работников, владеющих ИКТ-технологиями
Доля педагогических работников, владеющих ИКТ-технологиями
от 25 до 50% - 1 балл,
от 50% до 75% - 2 балла,
свыше 75% - 3 балла
3
2.8.
Переход на электронные технологии
Использование в образовательной деятельности электронных дневников, электронных журналов - 1 балл
1
2.9.
Реализация социокультурных проектов
Организация работы школьного музея - 1 балл,
Реализация социальных проектов - 1 балл
2
2.10.
Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг
Наличие мониторинга удовлетворенности качеством образования - 1 балл
Степень удовлетворенности по результатам мониторинга высокая 2 балла, средняя - 1 балл, низкая - 0 баллов.
Наличие обоснованных жалоб на качество образования - (-1 балл за каждую)
3
2.11.
Выполнение муниципального задания
Выполнение всех показателей муниципального задания в пределах выделенной субсидии на 100% - 2 балла
2
3.
Эффективность реализации государственно-общественного характера управления муниципальной образовательной организацией
15 баллов
3.1.
Публичная отчетность
Наличие публичного доклада о деятельности организации за год и обязательное размещение его на сайте организации - 2 балла
2
3.2.
Инвестиционная привлекательность (привлечение внебюджетных средств)
Положительная динамика привлечения внебюджетных средств по сравнению с предыдущим отчетным периодом - 2 балла
2
3.3.
Общественная составляющая управления
Наличие органа общественного управления муниципального образовательного учреждения, в котором представлены все участники образовательного процесса - 1 балл;
наличие и активная деятельность органов самоуправления детей - 1 балл;
наличие и активная деятельность попечительского (управляющего) совета - 1 балл
3
3.4.
Информационная открытость
Наличие сайта - 1 балл;
своевременное обновление информации, размещаемой на сайте - 1 балл;
соответствие информации, размещаемой на сайте, требованиям законодательства - 1 балл;
несоответствие информации, размещаемой на сайте, требованиям законодательства - (-1 балл);
размещение протоколов комиссии по распределению стимулирующего фонда - 1 балл;
участие в процедурах независимой оценки качества образования - 1 балл
5
3.5.
Своевременное заполнение мониторинга АРИСМО, Наша новая школа и др.
Ведение мониторингов - 1 балл;
наличие замечаний - (-1 балл)
1
3.6.
Наличие ученического самоуправления в образовательной организации
Эффективная работа ученического самоуправления - 2 балла
2
4.
Эффективность финансово-экономической и имущественной деятельности муниципальной образовательной организации
15 баллов
4.1.
Выполнение мероприятий по энергосбережению
Наличие программы энергосбережения - 1 балл.
Наличие приборов учета всех видов энергии и воды - 1 балл.
Снижение объемов расхода потребления всех видов энергии - 1 балл
3
4.2.
Качественная подготовка образовательной организации к новому учебному году
Принятие муниципального образовательного учреждения на "хорошо" и "отлично" - 2 балла;
"удовлетворительно" - 1 балл
2
4.3.
Обеспечение функционирования пришкольного интерната
Наличие пришкольного интерната - 1 балл
1
4.4.
Улучшение материально-технической базы организации
Использование внебюджетных средств на улучшение материально-технической базы организации в объеме 75% и более от общей суммы поступлений - 1 балл;
Улучшение материально-технической базы по сравнению с предыдущим годом - 1 балл
2
4.5.
Обеспечение эстетических условий обучения и пребывания в организации
Наличие эстетического оформления муниципальной образовательной организации - 1 балл
1
4.6.
Содержание школьного автобуса
Наличие школьного автобуса в исправном состоянии - 1 балл;
отсутствие/наличие штрафов ГИБДД - 1 балл/-05 балла за каждый штраф
2
4.7.
Отсутствие со стороны органов финансового контроля замечаний по расходованию муниципальной образовательной организацией бюджетных средств
Отсутствие со стороны органов финансового контроля замечаний по расходованию бюджетных средств - 1 балл;
наличие со стороны органов финансового контроля замечаний по расходованию бюджетных - (-1 балл)
1
4.8.
Обеспечение функционирования котельной на твердом топливе
Наличие котельной на твердом топливе - 1 балл
1
4.9.
Обеспечение благоустройства территории ОО
Наличие и содержание в соответствии с требованиями стадиона, спортивной площадки - 1 балл,
Наличие и поддержание в соответствующем виде построек для занятий воспитанников - 1 балл,
Использование пришкольных земельных участков для трудового воспитания обучающихся - 1 балл
2
5.
Эффективность обеспечения условий, направленных на здоровьесбережение и безопасность участников образовательного процесса
20 баллов
5.1.
Обеспечение безопасности пребывания в организации участников образовательного процесса
Отсутствие травматизма среди обучающихся и работников во время образовательного процесса - 2 балла;
наличие предписаний ГПН, СЭН - (-1 балл за каждое предписание)
2
5.2.
Планирование мероприятий, направленных на сохранение и поддержку здоровья участников образовательного процесса
Наличие плана мероприятий, направленных на сохранение и поддержку здоровья участников образовательного процесса (в том числе использование в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий, пропаганды здорового образа жизни), реализация данного плана - 1 балл
1
5.3.
Планирование мероприятий по организации круглогодичного оздоровления, отдыха и труда обучающихся
Организация лагерей с дневным пребыванием - 1 балл;
организация трудоустройства несовершеннолетних - 1 балл
организация многодневных походов - 1 балл;
организация слетов обучающихся и молодежи, волонтерского движения и волонтерских отрядов, создание профильных лагерей и различных развивающих программ по организации отдыха и оздоровления детей в течение года - 2
5
5.4.
Проведение практических мероприятий, формирующих способность обучающихся и педагогов к действиям в экстремальных ситуациях
Отсутствие замечаний со стороны ГО и ЧС, органов ГПН - 1 балл;
наличие замечаний со стороны ГО и ЧС, органов ГПН - (-1 балл за каждое)
1
5.5.
Организация питания обучающихся, воспитанников
Соблюдение норм питания (отсутствие замечаний СЭН) - 1 балл
1
5.6.
Двигательная активность обучающихся, воспитанников
Наличие в учебном плане дополнительного часа для проведения занятий двигательной активности - 1 балл
1
5.7.
Уровень здоровья обучающихся, воспитанников
Доля пропущенных по болезни дней ниже чем в предыдущий период - 2 балла
2
5.8.
Применение педагогическими работниками здоровьесберегающих технологий
До 50% педагогических работников, использующих здоровьесберегающие технологии в работе, - 1 балл,
свыше 50% - 2 балла
2
5.9.
Создание условий для медицинского обслуживания воспитанников, обучающихся
Наличие лицензированного медицинского кабинета - 1 балл
1
5.10.
Обеспечение безопасности жизнедеятельности
Обеспечение проведения инструктажей - 1 балл
1
5.11.
Наличие предписаний надзорных органов
Своевременное исполнение предписаний надзорных органов - 1 балл
Наличие предъявленных штрафов - (-1) балл
1
5.12.
Обеспечение антитеррористической защищенности ОО
Проведение мероприятий и принимаемые меры по антитеррористической защищенности ОО - 2 балла
2
6.
Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних
9 баллов
6.1.
Динамика числа обучающихся, поставленных на учет в комиссии по делам несовершеннолетних
Отсутствие обучающихся, состоящих на учете, - 2 балла;
снижение количества обучающихся, состоящих на учете, по сравнению с предыдущим периодом - 1 балл;
повышение - (-1 балл)
2
6.2.
Динамика негативных проявлений среди обучающихся
Положительная динамика негативных проявлений по сравнению с предыдущим периодом - 1 балл;
отрицательная динамика негативных проявлений по сравнению с предыдущим периодом - (-1 балл)
1
6.3.
Организация работы с семьями
Наличие и реализация мероприятий по работе с семьями, находящимися в СОП - 1 балл
1
6.4.
Организация работы с учащимися, состоящими на учете ВШУ, КДН и ЗП, шефов-наставников
Наличие и реализация мероприятий по работе с учащимися, состоящими на учете ВШУ, КДН и ЗП - 1 балл:
Наличие и реализация системы мер по предупреждению безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних - 2 балла
3
6.5.
Организация взаимодействия с организациями дополнительного образования, культуры, спорта, СМИ
Наличие договоров с организациями дополнительного образования, культуры, спорта, СМИ: 2 договора - 1 балл,
более 2-х договоров - 2 балла
2
7.
Уровень исполнительской дисциплины руководителя муниципальной образовательной организации
1
7.1.
Уровень исполнительской дисциплины руководителя муниципальной образовательной организации (своевременное представление информации, качественное ведение документации)
Своевременное предоставление качественной информации - 1 балл;
несвоевременное представление информации - (-1 балл)
1
7.2.
Отсутствие у руководителя муниципальной образовательной организации дисциплинарных взысканий
наличие дисциплинарных взысканий - (-1 балл)
0



Итого 179 баллов

3.2 Суммарная оценка определяется следующим образом: оценивается каждый показатель деятельности руководителя муниципальной образовательной организации в баллах, баллы со знаком "-" отнимаются от максимально возможного балла.
Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям муниципальной образовательной организации определяется при достижении ими следующих значений суммарной оценки:

Суммарная оценка эффективности деятельности руководителя муниципальной образовательной организации
Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы
От 151 до 179 баллов
До 200%
От 131 до 150 баллов
До 160%
От 111 до 130 баллов
До 140%
От 91 до 110 баллов
До 120%
От 71 до 90 баллов
До 100%
От 51 до 70 баллов
До 80%
От 30 до 50 баллов
До 60%

3.3. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается на год.".


------------------------------------------------------------------