АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 апреля 2015 г. № 04/827

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
ОТ 26 ОКТЯБРЯ 2009 Г. № 10/380 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
И ИСКУССТВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"

Администрация муниципального района "Усть-Цилемский" постановляет:
1. Внести в постановление администрации муниципального района "Усть-Цилемский" от 26 октября 2009 г. № 10/380 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" изменения и дополнения согласно приложению.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Усть-Цилемский" Рочева П.В.
3. Постановление вступает в силу с 1 июня 2015 года.

И.о. руководителя администрации
муниципального района
"Усть-Цилемский"
А.ПОЗДЕЕВ





Приложение
к Постановлению
администрации муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 28 апреля 2015 г. № 04/827

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ" ОТ 26 ОКТЯБРЯ 2009 Г. № 10/380
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"

В выплатах стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Усть-Цилемский", утвержденных постановлением (приложение № 5):
1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Перечень оснований и размеры надбавок работникам муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Усть-Цилемский" за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ (далее - Перечень):

№ п/п
Перечень оснований для установления надбавок
Размер надбавок, в процентах к должностному окладу, окладу, тарифной ставке
1
2
3
Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы
1.
За интенсивность, высокие результаты работы:

руководителям учреждений
до 100
заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру
до 80
другим работникам
до 50
Надбавки за качество выполняемых работ
2.
Руководителям и специалистам, владеющим иностранными языками и применяющим их по роду своей деятельности в повседневной практической работе:

за знание и применение одного языка
10
за знание и применение двух и более языков
15
3.
Руководителям и специалистам, владеющим коми языком и применяющим его по роду своей деятельности в повседневной практической работе (за исключением артистического персонала)
до 20
4.
Работникам учреждений культуры и искусства муниципального района "Усть-Цилемский", награжденным ведомственными наградами или знаками отличия (при условии соответствия наград или знака отличия профилю учреждения культуры и искусства)
до 10
5.
Водителям автомобилей:
за классность:

1 класс
25
2 класс
10
за безаварийную работу
до 50
за ремонт и техническое обслуживание автотранспортных средств
(доплата производится при условии отсутствия в штате учреждения должности механика, слесаря по ремонту автомобилей и т.п.)
до 50
6.
Работникам за качество выполняемых работ по иным основаниям, определяемым в локальном нормативном акте учреждения
до 100
".

2. В пункте 4 в абзаце первом после слов "представительного органа работников" дополнить словами "по согласованию с администрацией муниципального района "Усть-Цилемский".


------------------------------------------------------------------