Приказ Управления Республики Коми по занятости населения от 15.12.2015 N 123-П "Об утверждении Порядка возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов, выданного в рамках мероприятий по повышению мобильности трудовых ресурсов в Республике Коми"
УПРАВЛЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 15 декабря 2015 г. № 123-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВОЗВРАТА СЕРТИФИКАТА
НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, ВЫДАННОГО
В РАМКАХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ МОБИЛЬНОСТИ
ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
В соответствии со статьей 22.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", пунктом 21 части 1 статьи 4 Закона Республики Коми от 6 октября 2006 г. № 70-РЗ "О некоторых вопросах в области занятости населения на территории Республики Коми" приказываю:
1. Утвердить Порядок возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов, выданного в рамках мероприятий по повышению мобильности трудовых ресурсов в Республике Коми согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить заместителя начальника Управления А.В.Хохлова.
Начальник Управления
С.КОЗЛОВ
Утвержден
Приказом
Управления
Республики Коми
по занятости населения
от 15 декабря 2015 г. № 123-П
(приложение)
ПОРЯДОК
ВОЗВРАТА СЕРТИФИКАТА НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ,
ВЫДАННОГО В РАМКАХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ МОБИЛЬНОСТИ
ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
1. Настоящий Порядок возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов, выданного в рамках мероприятий по повышению мобильности трудовых ресурсов в Республике Коми (далее соответственно - Сертификат, Программа), выданного юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю, реализующему инвестиционные проекты, включенные в Программу (далее - Работодатель).
2. Сертификат является документом, подтверждающим участие Работодателя в Программе и дающим ему право на получение финансовой поддержки из республиканского бюджета Республики Коми на привлечение в целях трудоустройства граждан из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. № 696-р "Об утверждении перечня субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным".
3. Выданный Сертификат подлежит возврату на основании решения Межведомственной комиссии по отбору работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, (далее - Комиссия) в случаях, предусмотренных пунктом 7 статьи 22.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон № 1032-1), а именно:
а) возбуждения в отношении Работодателя производства по делу о банкротстве;
б) принятия решения о ликвидации юридического лица;
в) прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
г) наличия сведений в регистрирующем органе о фактическом прекращении деятельности юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем;
д) наличия задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды от момента заключения соглашения до момента истечения трех лет с даты получения средств финансовой поддержки на привлечение работника для трудоустройства.
Порядок проведения заседаний Комиссии и принятия ею решений устанавливается регламентом работы Комиссии.
4. Основаниями для рассмотрения Комиссией вопроса о возврате выданного Сертификата являются:
а) направленное в Комиссию государственным учреждением Республики Коми - центром занятости населения, находящимся в муниципальном образовании Республики Коми, на территории которого Работодатель реализует инвестиционный проект, включенный в Программу (далее - Центр занятости населения), уполномоченным органом исполнительной власти Республики Коми в сфере содействия занятости населения (далее - уполномоченный орган исполнительной власти Республики Коми), органами государственного финансового контроля письмо, подготовленное на основании документально подтвержденной информации о возникновении случаев, указанных в пункте 3 настоящего Порядка (далее - информация о наличии оснований для возврата Сертификата);
б) поступившая в Комиссию от Работодателя, из иных источников информация о наличии оснований для возврата Сертификата.
В случае, указанном в подпункте "б" настоящего пункта, Комиссия направляет в Центр занятости населения, уполномоченный орган исполнительной власти Республики Коми, органы государственного финансового контроля, иные органы, организации (в зависимости от характера информации о наличии оснований для возврата сертификата) запрос о проверке поступившей информации и направлении в Комиссию ответа в течение 10 рабочих дней со дня получения запроса Комиссии.
5. Комиссия в течение 10 рабочих дней со дня получения ответа принимает решение о наличии оснований для возврата и возврате Работодателем выданного Сертификата либо об отсутствии оснований для возврата Работодателем выданного Сертификата. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии.
6. О принятом Комиссией решении Работодатель уведомляется письменной форме в течение 5 рабочих дней со дня принятия Комиссией решения.
7. В случае принятия Комиссией решения о возврате Работодателем выданного Сертификата, Сертификат подлежит возврату в Управление Республики Коми по занятости населения (далее - Управление) в течение 5 рабочих дней со дня получения Работодателем уведомления о принятом Комиссией решении.
8. Возврат Сертификата оформляется актом, форма которого утверждена приложением к настоящему Порядку.
9. В случае неявки представителя Работодателя в Управление для возврата Сертификата в течение срока, указанного в пункте 7 настоящего Порядка, Сертификат считается недействительным. Информация о недействительности Сертификата опубликовывается на сайте Управления в течение 3 рабочих дней со дня признания Сертификата недействительным.
Приложение
к Порядку
возврата сертификата
на привлечение трудовых ресурсов,
выданного в рамках мероприятий
по повышению мобильности
трудовых ресурсов
в Республике Коми
Форма
Акт № _____
о возврате сертификата на привлечение трудовых ресурсов
г. Сыктывкар ________________ 20__ г.
Представитель работодателя ____________________ _______________________
(Ф.И.О.) (должность)
на основании ______________________________________________________________
(реквизиты протокола заседания комиссии, на котором принято
решение о возврате сертификата)
передал сертификат на привлечение трудовых ресурсов:
серия _______________ № _________________ от ______________________ 20__ г.
представителю Управления Республики Коми по занятости населения (далее -
представитель Управления):
_________________ __________________ __________________________________
(Ф.И.О.) (должность) (подпись представителя Управления)
С актом ознакомлен, копию получил:
______________ ___________________ ____________________________________
(должность) (подпись, дата) (фамилия, инициалы
представителя работодателя)
------------------------------------------------------------------
УПРАВЛЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 15 декабря 2015 г. № 123-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВОЗВРАТА СЕРТИФИКАТА
НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, ВЫДАННОГО
В РАМКАХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ МОБИЛЬНОСТИ
ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
В соответствии со статьей 22.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", пунктом 21 части 1 статьи 4 Закона Республики Коми от 6 октября 2006 г. № 70-РЗ "О некоторых вопросах в области занятости населения на территории Республики Коми" приказываю:
1. Утвердить Порядок возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов, выданного в рамках мероприятий по повышению мобильности трудовых ресурсов в Республике Коми согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить заместителя начальника Управления А.В.Хохлова.
Начальник Управления
С.КОЗЛОВ
Утвержден
Приказом
Управления
Республики Коми
по занятости населения
от 15 декабря 2015 г. № 123-П
(приложение)
ПОРЯДОК
ВОЗВРАТА СЕРТИФИКАТА НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ,
ВЫДАННОГО В РАМКАХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ МОБИЛЬНОСТИ
ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
1. Настоящий Порядок возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов, выданного в рамках мероприятий по повышению мобильности трудовых ресурсов в Республике Коми (далее соответственно - Сертификат, Программа), выданного юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю, реализующему инвестиционные проекты, включенные в Программу (далее - Работодатель).
2. Сертификат является документом, подтверждающим участие Работодателя в Программе и дающим ему право на получение финансовой поддержки из республиканского бюджета Республики Коми на привлечение в целях трудоустройства граждан из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. № 696-р "Об утверждении перечня субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным".
3. Выданный Сертификат подлежит возврату на основании решения Межведомственной комиссии по отбору работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, (далее - Комиссия) в случаях, предусмотренных пунктом 7 статьи 22.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон № 1032-1), а именно:
а) возбуждения в отношении Работодателя производства по делу о банкротстве;
б) принятия решения о ликвидации юридического лица;
в) прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
г) наличия сведений в регистрирующем органе о фактическом прекращении деятельности юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем;
д) наличия задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды от момента заключения соглашения до момента истечения трех лет с даты получения средств финансовой поддержки на привлечение работника для трудоустройства.
Порядок проведения заседаний Комиссии и принятия ею решений устанавливается регламентом работы Комиссии.
4. Основаниями для рассмотрения Комиссией вопроса о возврате выданного Сертификата являются:
а) направленное в Комиссию государственным учреждением Республики Коми - центром занятости населения, находящимся в муниципальном образовании Республики Коми, на территории которого Работодатель реализует инвестиционный проект, включенный в Программу (далее - Центр занятости населения), уполномоченным органом исполнительной власти Республики Коми в сфере содействия занятости населения (далее - уполномоченный орган исполнительной власти Республики Коми), органами государственного финансового контроля письмо, подготовленное на основании документально подтвержденной информации о возникновении случаев, указанных в пункте 3 настоящего Порядка (далее - информация о наличии оснований для возврата Сертификата);
б) поступившая в Комиссию от Работодателя, из иных источников информация о наличии оснований для возврата Сертификата.
В случае, указанном в подпункте "б" настоящего пункта, Комиссия направляет в Центр занятости населения, уполномоченный орган исполнительной власти Республики Коми, органы государственного финансового контроля, иные органы, организации (в зависимости от характера информации о наличии оснований для возврата сертификата) запрос о проверке поступившей информации и направлении в Комиссию ответа в течение 10 рабочих дней со дня получения запроса Комиссии.
5. Комиссия в течение 10 рабочих дней со дня получения ответа принимает решение о наличии оснований для возврата и возврате Работодателем выданного Сертификата либо об отсутствии оснований для возврата Работодателем выданного Сертификата. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии.
6. О принятом Комиссией решении Работодатель уведомляется письменной форме в течение 5 рабочих дней со дня принятия Комиссией решения.
7. В случае принятия Комиссией решения о возврате Работодателем выданного Сертификата, Сертификат подлежит возврату в Управление Республики Коми по занятости населения (далее - Управление) в течение 5 рабочих дней со дня получения Работодателем уведомления о принятом Комиссией решении.
8. Возврат Сертификата оформляется актом, форма которого утверждена приложением к настоящему Порядку.
9. В случае неявки представителя Работодателя в Управление для возврата Сертификата в течение срока, указанного в пункте 7 настоящего Порядка, Сертификат считается недействительным. Информация о недействительности Сертификата опубликовывается на сайте Управления в течение 3 рабочих дней со дня признания Сертификата недействительным.
Приложение
к Порядку
возврата сертификата
на привлечение трудовых ресурсов,
выданного в рамках мероприятий
по повышению мобильности
трудовых ресурсов
в Республике Коми
Форма
Акт № _____
о возврате сертификата на привлечение трудовых ресурсов
г. Сыктывкар ________________ 20__ г.
Представитель работодателя ____________________ _______________________
(Ф.И.О.) (должность)
на основании ______________________________________________________________
(реквизиты протокола заседания комиссии, на котором принято
решение о возврате сертификата)
передал сертификат на привлечение трудовых ресурсов:
серия _______________ № _________________ от ______________________ 20__ г.
представителю Управления Республики Коми по занятости населения (далее -
представитель Управления):
_________________ __________________ __________________________________
(Ф.И.О.) (должность) (подпись представителя Управления)
С актом ознакомлен, копию получил:
______________ ___________________ ____________________________________
(должность) (подпись, дата) (фамилия, инициалы
представителя работодателя)
------------------------------------------------------------------