Приказ Комитета ЖКХ Республики Коми от 15.01.2015 N 01-05/15 "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Комитета жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми к совершению коррупционных правонарушений"
КОМИТЕТ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПРИКАЗ
от 15 января 2015 г. № 01-05/15
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
КОМИТЕТА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ
КОМИ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с пунктами 2, 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Комитета жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 1);
2. Утвердить Перечень сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Комитета жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 2).
И.о. руководителя
Л.ДОРОНИНА
Утвержден
Приказом
Комитета
жилищно-коммунального хозяйства
Республики Коми
от 15 января 2015 г. № 01-05/15
(приложение № 1)
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО КОМИТЕТА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
I. Общие положения
1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Комитета жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан во исполнение положений Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими (далее гражданские служащие) представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
2. Гражданские служащие Комитета жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми (далее - Комитет) обязаны незамедлительно уведомлять представителя нанимателя (работодателя) в лице Руководителя (заместителя руководителя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
При нахождении гражданского служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, гражданский служащий обязан уведомить Руководителя (заместителя руководителя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.
3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим Комитета в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом Руководителя (заместителя руководителя) с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.
4. Невыполнение гражданским служащим служебной обязанности, предусмотренной частью 1 статьи 9 Федерального закона № 273-ФЗ, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
II. Процедура уведомления гражданским служащим
представителя нанимателя (работодателя)
5. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) осуществляется письменно в произвольной форме или в соответствии с приложением № 1 к Порядку.
6. Уведомление заполняется гражданским служащим собственноручно и заверяется подписью гражданского служащего.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.
III. Организация приема и регистрации уведомлений
7. Организация приема и регистрации Уведомлений гражданских служащих о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется кадровой службой.
8. Уведомления в обязательном порядке регистрируются в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), оформленном согласно приложению № 2 к Порядку.
Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью представителя нанимателя (работодателя) и скреплены гербовой печатью Комитета.
Ведение Журнала, а также регистрация Уведомлений возлагается на кадровую службу Комитета.
Уполномоченное лицо, принявшее Уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязано выдать гражданскому служащему, направившему Уведомление, заверенную копию уведомления с указанием данных о лице, принявшем Уведомление, дате и времени его принятия.
В случае если Уведомление поступило по почте, заверенная копия уведомления направляется гражданскому служащему, направившему Уведомление, по почте заказным письмом.
9. В Журнале должно быть отражено следующее:
порядковый номер, присвоенный зарегистрированному Уведомлению;
дата и время принятия уведомления;
дата и время написания уведомления;
сведения о государственном служащем, направившем Уведомление (Ф.И.О., должность, данные документа, удостоверяющего личность, контактный номер телефона);
Ф.И.О., должность и подпись лица, принявшего Уведомление;
сведения о принятом решении с указанием даты принятия решения.
Допустимо краткое изложение фактов, указанных в Уведомлении.
Запрещается отражать в Журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается Руководителем и ответственным сотрудником кадровой службы.
10. Сотрудник кадровой службы, принявший Уведомление, обязан зарегистрировать его в Журнале в день его поступления.
Отказ в регистрации Уведомления не допускается.
11. После регистрации Уведомления в Журнале сотрудник кадровой службы передает Уведомление с прилагаемыми к нему материалами на рассмотрение представителю нанимателя (работодателя) для рассмотрения и последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
12. Журнал хранится в кадровой службе в течение 5 лет с момента регистрации в нем последнего Уведомления.
IV. Организация проверки содержащихся
в Уведомлении сведений
13. Организация проверки сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется кадровой службой по поручению Руководителя либо лица, исполняющего его обязанности.
14. Организация проверки сведений, содержащихся в Уведомлении, осуществляется путем направления Уведомления с прилагаемыми к нему материалами в органы прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, иные органы (при необходимости), проведения бесед с гражданским служащим, получения от гражданских служащих письменных пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.
15. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателя) в органы прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, либо в их территориальные органы, не позднее 10 дней с даты регистрации Уведомления в Журнале. По решению представителя нанимателя (работодателя) Уведомление может быть направлено как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них.
В случае направления Уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты.
16. В случае, если склонение гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется непосредственно со стороны представителя нанимателя (работодателя), Уведомление направляется гражданским служащим в органы прокуратуры, МВД России, ФСБ России, либо в их территориальные органы.
17. Проверка сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений проводится органами прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России в соответствии с законодательством Российской Федерации.
18. Представителем нанимателя (работодателя) принимаются меры по защите гражданского служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений в части обеспечения гражданскому служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного гражданским служащим уведомления.
19. Представитель работодателя в течение трех рабочих дней после дня завершения проверки письменно уведомляет гражданского служащего, подавшего уведомление, о результатах проверки.
Утвержден
Приказом
Комитета
жилищно-коммунального хозяйства
Республики Коми
от 15 января 2015 г. № 01-05/15
(приложение № 2)
ПЕРЕЧЕНЬ
СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
КОМИТЕТА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ
КОМИ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Фамилия, имя, отчество, должность, место жительства и телефон гражданского служащего, направившего Уведомление.
2. Описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия).
Если Уведомление направляется гражданским служащим, указанным в пункте 3 раздела I. Общие положения Порядка, указывается фамилия, имя, отчество и должность гражданского служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений.
3. Подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.).
4. Все известные гражданскому служащему сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность, место жительства, телефон и т.д.).
5. Способ (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.) и обстоятельства (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.) склонения к коррупционному правонарушению.
6. Информация об отказе (согласии) гражданского служащего принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
7. Паспортные данные, номер служебного удостоверения гражданского служащего, направившего уведомление.
8. Дата и время заполнения Уведомления.
9. Подпись гражданского служащего, заполнившего Уведомление.
Приложение № 1
к Порядку
уведомления
представителя нанимателя
(работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
государственного
гражданского служащего
Комитета
жилищно-коммунального хозяйства
Республики Коми
к совершению
коррупционных правонарушений,
утвержденному
Приказом
Комитета
жилищно-коммунального хозяйства
Республики Коми
от 15 января 2015 г. № 01-05/15
Образец
____________________________________
(Ф.И.О., должность представителя
нанимателя (работодателя))
____________________________________
(наименование государственного
органа)
от _________________________________
(Ф.И.О., должность государственного
____________________________________
гражданского служащего,
направляющего уведомление, место
его жительства, телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения государственного
гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1. описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях
обращения к государственному гражданскому служащему в связи с исполнением
им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений, дата, место, время, другие условия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
2. подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен
был бы совершить государственный гражданский служащий по просьбе
обратившихся лиц (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое
расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий,
присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в
предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный
подлог и т.д.)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
3. все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем
к коррупционному правонарушению
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
4. способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению:
___________________________________________________________________________
(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.,
___________________________________________________________________________
обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)
5. информация о результате склонения государственного гражданского
служащего к совершению коррупционного правонарушения
___________________________________________________________________________
________________________ __________________________ ___________________
(дата и время заполнения (Ф.И.О.) (подпись)
уведомления)
Регистрация: № _______________ от "__" _____________ 20__ г.
ФИО, должность и подпись специалиста,
ответственного за регистрацию
уведомлений __________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
Приложение № 2
к Порядку
уведомления
представителя нанимателя
(работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
государственного
гражданского служащего
Комитета
жилищно-коммунального хозяйства
Республики Коми
к совершению
коррупционных правонарушений,
утвержденному
Приказом
Комитета
жилищно-коммунального хозяйства
Республики Коми
от 15 января 2015 г. № 01-05/15
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях
склонения государственного гражданского служащего
к совершению коррупционных правонарушений Комитета
жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми
N
Дата регистрации уведомления
Дата написания уведомления
Ф.И.О. государственного гражданского служащего, подавшего уведомление
Замещаемая должность с указанием структурного подразделения
Подпись подавшего уведомление
Ф.И.О. лица, зарегистрировавшего уведомление
Подпись лица, зарегистрировавшего уведомление
Дата передачи уведомления для организации проверки содержащихся в нем сведений
------------------------------------------------------------------
КОМИТЕТ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПРИКАЗ
от 15 января 2015 г. № 01-05/15
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
КОМИТЕТА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ
КОМИ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с пунктами 2, 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Комитета жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 1);
2. Утвердить Перечень сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Комитета жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 2).
И.о. руководителя
Л.ДОРОНИНА
Утвержден
Приказом
Комитета
жилищно-коммунального хозяйства
Республики Коми
от 15 января 2015 г. № 01-05/15
(приложение № 1)
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО КОМИТЕТА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
I. Общие положения
1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Комитета жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан во исполнение положений Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими (далее гражданские служащие) представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
2. Гражданские служащие Комитета жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми (далее - Комитет) обязаны незамедлительно уведомлять представителя нанимателя (работодателя) в лице Руководителя (заместителя руководителя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
При нахождении гражданского служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, гражданский служащий обязан уведомить Руководителя (заместителя руководителя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.
3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим Комитета в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом Руководителя (заместителя руководителя) с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.
4. Невыполнение гражданским служащим служебной обязанности, предусмотренной частью 1 статьи 9 Федерального закона № 273-ФЗ, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
II. Процедура уведомления гражданским служащим
представителя нанимателя (работодателя)
5. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) осуществляется письменно в произвольной форме или в соответствии с приложением № 1 к Порядку.
6. Уведомление заполняется гражданским служащим собственноручно и заверяется подписью гражданского служащего.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.
III. Организация приема и регистрации уведомлений
7. Организация приема и регистрации Уведомлений гражданских служащих о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется кадровой службой.
8. Уведомления в обязательном порядке регистрируются в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), оформленном согласно приложению № 2 к Порядку.
Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью представителя нанимателя (работодателя) и скреплены гербовой печатью Комитета.
Ведение Журнала, а также регистрация Уведомлений возлагается на кадровую службу Комитета.
Уполномоченное лицо, принявшее Уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязано выдать гражданскому служащему, направившему Уведомление, заверенную копию уведомления с указанием данных о лице, принявшем Уведомление, дате и времени его принятия.
В случае если Уведомление поступило по почте, заверенная копия уведомления направляется гражданскому служащему, направившему Уведомление, по почте заказным письмом.
9. В Журнале должно быть отражено следующее:
порядковый номер, присвоенный зарегистрированному Уведомлению;
дата и время принятия уведомления;
дата и время написания уведомления;
сведения о государственном служащем, направившем Уведомление (Ф.И.О., должность, данные документа, удостоверяющего личность, контактный номер телефона);
Ф.И.О., должность и подпись лица, принявшего Уведомление;
сведения о принятом решении с указанием даты принятия решения.
Допустимо краткое изложение фактов, указанных в Уведомлении.
Запрещается отражать в Журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается Руководителем и ответственным сотрудником кадровой службы.
10. Сотрудник кадровой службы, принявший Уведомление, обязан зарегистрировать его в Журнале в день его поступления.
Отказ в регистрации Уведомления не допускается.
11. После регистрации Уведомления в Журнале сотрудник кадровой службы передает Уведомление с прилагаемыми к нему материалами на рассмотрение представителю нанимателя (работодателя) для рассмотрения и последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
12. Журнал хранится в кадровой службе в течение 5 лет с момента регистрации в нем последнего Уведомления.
IV. Организация проверки содержащихся
в Уведомлении сведений
13. Организация проверки сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется кадровой службой по поручению Руководителя либо лица, исполняющего его обязанности.
14. Организация проверки сведений, содержащихся в Уведомлении, осуществляется путем направления Уведомления с прилагаемыми к нему материалами в органы прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, иные органы (при необходимости), проведения бесед с гражданским служащим, получения от гражданских служащих письменных пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.
15. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателя) в органы прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, либо в их территориальные органы, не позднее 10 дней с даты регистрации Уведомления в Журнале. По решению представителя нанимателя (работодателя) Уведомление может быть направлено как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них.
В случае направления Уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты.
16. В случае, если склонение гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется непосредственно со стороны представителя нанимателя (работодателя), Уведомление направляется гражданским служащим в органы прокуратуры, МВД России, ФСБ России, либо в их территориальные органы.
17. Проверка сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений проводится органами прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России в соответствии с законодательством Российской Федерации.
18. Представителем нанимателя (работодателя) принимаются меры по защите гражданского служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений в части обеспечения гражданскому служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного гражданским служащим уведомления.
19. Представитель работодателя в течение трех рабочих дней после дня завершения проверки письменно уведомляет гражданского служащего, подавшего уведомление, о результатах проверки.
Утвержден
Приказом
Комитета
жилищно-коммунального хозяйства
Республики Коми
от 15 января 2015 г. № 01-05/15
(приложение № 2)
ПЕРЕЧЕНЬ
СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
КОМИТЕТА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ
КОМИ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Фамилия, имя, отчество, должность, место жительства и телефон гражданского служащего, направившего Уведомление.
2. Описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия).
Если Уведомление направляется гражданским служащим, указанным в пункте 3 раздела I. Общие положения Порядка, указывается фамилия, имя, отчество и должность гражданского служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений.
3. Подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.).
4. Все известные гражданскому служащему сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность, место жительства, телефон и т.д.).
5. Способ (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.) и обстоятельства (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.) склонения к коррупционному правонарушению.
6. Информация об отказе (согласии) гражданского служащего принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
7. Паспортные данные, номер служебного удостоверения гражданского служащего, направившего уведомление.
8. Дата и время заполнения Уведомления.
9. Подпись гражданского служащего, заполнившего Уведомление.
Приложение № 1
к Порядку
уведомления
представителя нанимателя
(работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
государственного
гражданского служащего
Комитета
жилищно-коммунального хозяйства
Республики Коми
к совершению
коррупционных правонарушений,
утвержденному
Приказом
Комитета
жилищно-коммунального хозяйства
Республики Коми
от 15 января 2015 г. № 01-05/15
Образец
____________________________________
(Ф.И.О., должность представителя
нанимателя (работодателя))
____________________________________
(наименование государственного
органа)
от _________________________________
(Ф.И.О., должность государственного
____________________________________
гражданского служащего,
направляющего уведомление, место
его жительства, телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения государственного
гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1. описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях
обращения к государственному гражданскому служащему в связи с исполнением
им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений, дата, место, время, другие условия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
2. подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен
был бы совершить государственный гражданский служащий по просьбе
обратившихся лиц (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое
расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий,
присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в
предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный
подлог и т.д.)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
3. все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем
к коррупционному правонарушению
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
4. способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению:
___________________________________________________________________________
(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.,
___________________________________________________________________________
обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)
5. информация о результате склонения государственного гражданского
служащего к совершению коррупционного правонарушения
___________________________________________________________________________
________________________ __________________________ ___________________
(дата и время заполнения (Ф.И.О.) (подпись)
уведомления)
Регистрация: № _______________ от "__" _____________ 20__ г.
ФИО, должность и подпись специалиста,
ответственного за регистрацию
уведомлений __________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
Приложение № 2
к Порядку
уведомления
представителя нанимателя
(работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
государственного
гражданского служащего
Комитета
жилищно-коммунального хозяйства
Республики Коми
к совершению
коррупционных правонарушений,
утвержденному
Приказом
Комитета
жилищно-коммунального хозяйства
Республики Коми
от 15 января 2015 г. № 01-05/15
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях
склонения государственного гражданского служащего
к совершению коррупционных правонарушений Комитета
жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми
N
Дата регистрации уведомления
Дата написания уведомления
Ф.И.О. государственного гражданского служащего, подавшего уведомление
Замещаемая должность с указанием структурного подразделения
Подпись подавшего уведомление
Ф.И.О. лица, зарегистрировавшего уведомление
Подпись лица, зарегистрировавшего уведомление
Дата передачи уведомления для организации проверки содержащихся в нем сведений
------------------------------------------------------------------