АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 февраля 2015 г. № 82

О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
И РЕЗЕРВИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ГРАЖДАН, ОСОБО
НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НА ТЕРРИТОРИИ
МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ" В 2015 ГОДУ

В целях обеспечения рабочими местами инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на основании ст. 7.2, 25 Закона РФ "О занятости населения в РФ" от 19.04.1991 № 1032-1, ст. 20, 21 Закона РФ "О социальной защите инвалидов в РФ" от 24.11.1995, Закона РК "О социальной поддержке населения в Республике Коми" от 12.11.2004 № 55-РЗ, Постановления Правительства РК от 30.12.2004 № 276 "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов" с внесенными изменениями в соответствии с Постановлением Правительства РК от 10.10.2013 № 399 администрация МР "Усть-Вымский" постановляет:
1. Рекомендовать руководителям предприятий и организаций на территории МО МР "Усть-Вымский" выделить рабочие места в счет установленной квоты для трудоустройства инвалидов, зарезервировать рабочие места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в соответствии с квотой согласно приложению 1.
2. Рекомендовать Государственному учреждению Республики Коми Центр занятости населения Усть-Вымского района:
- ежеквартально информировать администрацию муниципального района "Усть-Вымский" о ходе трудоустройства граждан в счет установленных квот;
- осуществлять систематический контроль за своевременным трудоустройством безработных граждан на квотируемые рабочие места, проводить проверки предприятий, учреждений, организаций по вопросам выполнения квоты.
3. Рекомендовать руководителям предприятий, организаций и учреждений в соответствии с установленными квотами в течение месяца со дня принятия данного Постановления:
- создать или выделить рабочие места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
- ежемесячно предоставлять Государственному учреждению Республики Коми "Центр занятости населения Усть-Вымского района" информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных в рамках установленных квот, ежемесячно предоставлять списки вновь принятых на работу граждан, в том числе по срочным трудовым договорам.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации МР "Усть-Вымский" по финансово-экономической и налоговой политике А.Д.Карпову.

Руководитель администрации
МР "Усть-Вымский"
В.ЛЮТОЕВ





Приложение 1

Утверждено
Постановлением
администрации МР "Усть-Вымский"
от 11 февраля 2015 г. № 82

№ п/п
Наименование предприятия
Резервируемые рабочие места для граждан, особо нуждающихся в социальной защите <*>, ед.
Квотируемые рабочие места для трудоустройства инвалидов, ед.
1
Администрация СП "Айкино"
2

2
Администрация ГП "Жешарт"
4

3
Администрация ГП "Микунь"
2

4
Администрация СП "Гам"
2

5
Администрация СП "Донаель"
1

6
Администрация СП "Мадмас"
4

7
Администрация СП "Кожмудор"
2

8
Администрация СП "Усть-Вымь"
2

9
МБУ "Центр хозяйственно-технического обеспечения учреждений культуры"
1

10
ГБУЗ РК "ЖЕШАРТСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
1

11
ГБУЗ РК "Усть-Вымская ЦРБ"
1

12
МБДОУ "Детский сад № 1 комбинированного вида" г. Микунь
1

13
МБДОУ "Детский сад № 1 комбинированного вида" с. Айкино
1

14
МБДОУ "Детский сад № 1 комбинированного вида" пгт. Жешарт
1

15
МБДОУ "Детский сад № 2 комбинированного вида" г. Микунь
1

16
МБОУ "СО школа" с. Айкино
1
1
17
МБОУ "СО школа № 1" г. Микунь
1

18
МБОУ "СО школа № 2" г. Микунь
1

19
МБОУ "СО школа № 1" п. Жешарт
1
1
20
МБОУ "СО школа № 3" п. Жешарт
1

21
ООО "Атон"

1
22
ООО "ЛЕСОЗАВОД № 1"

1
23
ООО "Жешартская ЛПК"

17
24
ООО "СеверСтройТранс"

1
25
Прочие организации (по согласованию)
17


ИТОГО
48
24

--------------------------------
<*> К гражданам, особо нуждающимся в социальной защите относятся:
- инвалиды;
- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет;
- лица предпенсионного возраста (за 2 года до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
- беженцы и вынужденные переселенцы;
- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
- граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
- граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые.


------------------------------------------------------------------