Приказ Минэкономразвития РК от 16.02.2015 N 32 "О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений"
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПРИКАЗ
от 16 февраля 2015 г. № 32
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Республики Коми к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению.
2. Признать утратившими силу приказы Министерства экономического развития Республики Коми:
от 07.05.2009 № 138 "О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений";
от 24.06.2009 № 201 "О внесении изменений в приказ Министерства экономического развития Республики Коми от 07.05.2009 № 138 "О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений".
Министр
В.БАРМАШОВ
Утвержден
Приказом
Министерства
экономического развития
Республики Коми
от 16 февраля 2015 г. № 32
(приложение)
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
I. Общие положения
1. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Республики Коми к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
2. Обязанность уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на государственного гражданского служащего Республики Коми (далее - гражданский служащий).
3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя в соответствии с Порядком.
II. Порядок уведомления представителя нанимателя
4. При получении гражданским служащим предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно, а если указанное предложение поступило вне служебного времени, незамедлительно при первой возможности представить в отдел по управлению персоналом Министерства экономического развития Республики Коми (далее - отдел по управлению персоналом) на имя представителя нанимателя уведомление о склонении к коррупционному правонарушению (далее - уведомление). Срок представления уведомления не может превышать 5 рабочих дней со дня получения гражданским служащим предложения о совершении коррупционного правонарушения.
Уведомление, форма которого предусмотрена приложением 1 к Порядку, направляется в письменном виде в двух экземплярах.
III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении
5. В уведомлении на имя представителя нанимателя гражданский служащий указывает фамилию, инициалы, замещаемую должность, контактные телефоны. Уведомление должно быть лично подписано гражданским служащим с указанием даты уведомления.
Уведомление должно содержать все известные сведения о лице, склоняющем к коррупционному правонарушению, сущность предполагаемого правонарушения, способ склонения к нему, время, дату, место и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению.
IV. Регистрация уведомлений
6. Отдел по управлению персоналом (уполномоченное лицо, в должностном регламенте которого закреплены данные обязанности) ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, а также обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от гражданского служащего, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, и несет персональную ответственность в соответствии с законодательством за разглашение полученных сведений.
7. Поступившее уведомление регистрируется в журнале учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку, который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен.
8. Первый экземпляр поступившего уведомления в день регистрации отделом по управлению персоналом докладывается представителю нанимателя, второй экземпляр с регистрационным номером, датой и подписью принявшего лица выдается гражданскому служащему для подтверждения принятия и регистрации сведений.
9. Невыполнение гражданским служащим должностных обязанностей по уведомлению представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, влечет его привлечение к дисциплинарной ответственности либо к иным видам ответственности в соответствии с законодательством.
10. Организация служебной проверки по фактам склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, сокрытого факта склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, невыполнения государственным гражданским служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной пунктом 2 Порядка, осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя) в порядке, предусмотренном статьей 59 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
11. В случае подтверждения факта склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, заключение служебной проверки направляется представителем нанимателя (работодателя) в правоохранительные органы для принятия решения в порядке статей 144, 145 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
государственных гражданских служащих
Министерства
экономического развития
Республики Коми
к совершению
коррупционных правонарушений
Форма уведомления
Министру экономического развития
Республики Коми
________________________________
(инициалы, фамилия)
________________________________
Ф.И.О.
________________________________
должность
________________________________
наименование структурного
подразделения
Уведомление
о факте обращения в целях склонения гражданского служащего
к совершению коррупционных правонарушений
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ
"О противодействии коррупции" я, __________________________________________
(Ф.И.О., должность)
_________________________________________________________________ настоящим
уведомляю об обращении ко мне "___" ___________ 20__ г.
гр. ________________________________________________ в целях склонения меня
к совершению коррупционных действий, а именно
___________________________________________________________________________
(перечислить, в чем выражается склонение к коррупционным действиям
и меры, предпринятые гражданским служащим по пресечению
коррупционного обращения к нему)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Информация, изложенная в настоящем уведомлении, направлена в
___________________________________________________________________________
(указать, куда направлено аналогичное уведомление: прокуратура или
другие государственные органы)
______________ ______________
дата подпись
Уведомление зарегистрировано
в Журнале регистрации
"___" ___________ 20__ г. № ___________
_______________________________________
(Ф.И.О., должность ответственного лица)
Приложение 2
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
государственных гражданских служащих
Министерства
экономического развития
Республики Коми
к совершению
коррупционных правонарушений
ЖУРНАЛ УЧЕТА УВЕДОМЛЕНИЙ
о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего
к совершению коррупционных правонарушений
№ п/п
Уведомление
Ф.И.О., должность лица, подавшего уведомление
Наименование структурного подразделения
Подпись лица, подавшего уведомление
Ф.И.О., подпись гражданского служащего, принявшего уведомление
Примечание
номер
дата
количество листов
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПРИКАЗ
от 16 февраля 2015 г. № 32
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Республики Коми к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению.
2. Признать утратившими силу приказы Министерства экономического развития Республики Коми:
от 07.05.2009 № 138 "О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений";
от 24.06.2009 № 201 "О внесении изменений в приказ Министерства экономического развития Республики Коми от 07.05.2009 № 138 "О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений".
Министр
В.БАРМАШОВ
Утвержден
Приказом
Министерства
экономического развития
Республики Коми
от 16 февраля 2015 г. № 32
(приложение)
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
I. Общие положения
1. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Республики Коми к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
2. Обязанность уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на государственного гражданского служащего Республики Коми (далее - гражданский служащий).
3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя в соответствии с Порядком.
II. Порядок уведомления представителя нанимателя
4. При получении гражданским служащим предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно, а если указанное предложение поступило вне служебного времени, незамедлительно при первой возможности представить в отдел по управлению персоналом Министерства экономического развития Республики Коми (далее - отдел по управлению персоналом) на имя представителя нанимателя уведомление о склонении к коррупционному правонарушению (далее - уведомление). Срок представления уведомления не может превышать 5 рабочих дней со дня получения гражданским служащим предложения о совершении коррупционного правонарушения.
Уведомление, форма которого предусмотрена приложением 1 к Порядку, направляется в письменном виде в двух экземплярах.
III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении
5. В уведомлении на имя представителя нанимателя гражданский служащий указывает фамилию, инициалы, замещаемую должность, контактные телефоны. Уведомление должно быть лично подписано гражданским служащим с указанием даты уведомления.
Уведомление должно содержать все известные сведения о лице, склоняющем к коррупционному правонарушению, сущность предполагаемого правонарушения, способ склонения к нему, время, дату, место и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению.
IV. Регистрация уведомлений
6. Отдел по управлению персоналом (уполномоченное лицо, в должностном регламенте которого закреплены данные обязанности) ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, а также обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от гражданского служащего, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, и несет персональную ответственность в соответствии с законодательством за разглашение полученных сведений.
7. Поступившее уведомление регистрируется в журнале учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку, который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен.
8. Первый экземпляр поступившего уведомления в день регистрации отделом по управлению персоналом докладывается представителю нанимателя, второй экземпляр с регистрационным номером, датой и подписью принявшего лица выдается гражданскому служащему для подтверждения принятия и регистрации сведений.
9. Невыполнение гражданским служащим должностных обязанностей по уведомлению представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, влечет его привлечение к дисциплинарной ответственности либо к иным видам ответственности в соответствии с законодательством.
10. Организация служебной проверки по фактам склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, сокрытого факта склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, невыполнения государственным гражданским служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной пунктом 2 Порядка, осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя) в порядке, предусмотренном статьей 59 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
11. В случае подтверждения факта склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, заключение служебной проверки направляется представителем нанимателя (работодателя) в правоохранительные органы для принятия решения в порядке статей 144, 145 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
государственных гражданских служащих
Министерства
экономического развития
Республики Коми
к совершению
коррупционных правонарушений
Форма уведомления
Министру экономического развития
Республики Коми
________________________________
(инициалы, фамилия)
________________________________
Ф.И.О.
________________________________
должность
________________________________
наименование структурного
подразделения
Уведомление
о факте обращения в целях склонения гражданского служащего
к совершению коррупционных правонарушений
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ
"О противодействии коррупции" я, __________________________________________
(Ф.И.О., должность)
_________________________________________________________________ настоящим
уведомляю об обращении ко мне "___" ___________ 20__ г.
гр. ________________________________________________ в целях склонения меня
к совершению коррупционных действий, а именно
___________________________________________________________________________
(перечислить, в чем выражается склонение к коррупционным действиям
и меры, предпринятые гражданским служащим по пресечению
коррупционного обращения к нему)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Информация, изложенная в настоящем уведомлении, направлена в
___________________________________________________________________________
(указать, куда направлено аналогичное уведомление: прокуратура или
другие государственные органы)
______________ ______________
дата подпись
Уведомление зарегистрировано
в Журнале регистрации
"___" ___________ 20__ г. № ___________
_______________________________________
(Ф.И.О., должность ответственного лица)
Приложение 2
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
государственных гражданских служащих
Министерства
экономического развития
Республики Коми
к совершению
коррупционных правонарушений
ЖУРНАЛ УЧЕТА УВЕДОМЛЕНИЙ
о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего
к совершению коррупционных правонарушений
№ п/п
Уведомление
Ф.И.О., должность лица, подавшего уведомление
Наименование структурного подразделения
Подпись лица, подавшего уведомление
Ф.И.О., подпись гражданского служащего, принявшего уведомление
Примечание
номер
дата
количество листов
------------------------------------------------------------------