АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ИНТА"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 мая 2015 г. № 5/1434

О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ
РАБОТНИКАМИ С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ

В соответствии со ст. 303 главы 48 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях обеспечения соблюдения гарантий трудовых прав работников, заключаемых трудовые договоры с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, администрация муниципального образования городского округа "Инта" постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом, согласно приложению.
2. Возложить функции по регистрации трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом, на отдел изучения потребительского рынка, развития предпринимательства и сельского хозяйства администрации муниципального образования городского округа "Инта".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Руководитель администрации
П.СМИРНОВ





Приложение
к Постановлению
администрации муниципального образования
городского округа "Инта"
от 6 мая 2015 г. № 5/1434

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ
РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение о порядке регистрации договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 303 главы 48 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения соблюдения гарантий трудовых прав работников, заключающих трудовые договоры с работодателями - физическими лицами, установленных трудовым законодательством.
1.2. Положение определяет порядок регистрации трудовых договоров и фактов прекращения действия трудовых договоров (далее - трудовые договоры), заключаемых работодателем - физическим лицом, проживающим на территории муниципального образования городского округа "Инта" (далее - работодатель), с работником.
1.3. Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в администрации муниципального образования городского округа "Инта".
1.4. Регистрации подлежат:
трудовой договор;
изменения и дополнения, вносимые в трудовой договор;
факт расторжения трудового договора.
1.5. Регистрация трудовых договоров осуществляется администрацией муниципального образования городского округа "Инта" (далее - регистрирующий орган) с целью обеспечения гарантий трудовых прав работников, установленных действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2. ПРОЦЕДУРА РЕГИСТРАЦИИ

2.1. Регистрация трудового договора производится в трехдневный срок со дня обращения работодателя в регистрирующий орган и отражается в журнале регистрации, в котором указывается:
регистрационный номер и дата регистрации трудового договора;
Ф.И.О. работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, паспортные данные, домашний адрес;
Ф.И.О. работника, паспортные данные, домашний адрес;
наименование должности, специальности или конкретная трудовая функция работника;
дата заключения трудового договора и срок его действия.
2.2. Журнал регистрации трудовых договоров должен быть прошнурован и скреплен печатью администрации муниципального образования городского округа "Инта", листы пронумерованы.
2.3. Для регистрации трудового договора необходимо представить два экземпляра трудового договора, подписанного обеими сторонами, и заявление работодателя о регистрации трудового договора, оформленное в произвольной форме.
2.4. На каждом экземпляре трудового договора проставляется отметка о регистрации с указанием наименования регистрирующего органа, регистрационного номера, даты регистрации, Ф.И.О. специалиста регистрирующего органа, уполномоченного осуществлять регистрацию, и заверяется печатью общего отдела администрации муниципального образования городского округа "Инта".
2.5. После регистрации, оба экземпляра трудового договора возвращаются работодателю, копия остается в регистрирующем органе и подшивается в регистрационное дело.
2.6. При расторжении трудового договора работодатель в письменной форме уведомляет регистрирующий орган о дате прекращения действия трудового договора. Отметка о расторжении трудового договора производится в журнале регистрации и непосредственно в трудовом договоре.

3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

3.1. Регистрирующий орган вправе возвратить трудовой договор без регистрации в случае:
представления неполного пакета документов, указанных в п. 2.1 настоящего Положения;
несоответствия условий трудового договора требованиям действующего законодательства.


------------------------------------------------------------------