ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 25 мая 2015 г. № 132-р

1. Установить, что руководитель органа в системе исполнительной власти Республики Коми (далее - руководитель) привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством за неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, в том числе:
а) за недостижение в пределах компетенции возглавляемого им органа исполнительной власти Республики Коми целевых показателей государственных программ Республики Коми, долгосрочных республиканских целевых программ;
б) за недостижение руководителем показателей эффективности и результативности исполнения должностных обязанностей, установленных служебным контрактом;
в) за непринятие Правительством Республики Коми доклада по вопросу, подлежащему рассмотрению на заседании Правительства Республики Коми, ответственность за подготовку которого возложена на руководителя, вследствие его некачественной подготовки;
г) за некачественную и (или) с нарушением установленных сроков доработку доклада по вопросу, рассмотренному на заседании Правительства Республики Коми, ответственность за доработку которого возложена на руководителя;
д) за нарушение установленного законодательством Российской Федерации порядка рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц;
е) за некачественное и (или) с нарушением срока исполнение поручений Главы Республики Коми, Правительства Республики Коми, Председателя Правительства Республики Коми.
2. Руководитель привлекается к дисциплинарной ответственности в виде:
замечания - за однократное неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, в том числе предусмотренных пунктом 1 настоящего распоряжения;
выговора - в случае повторного неисполнения и (или) ненадлежащего исполнения по его вине возложенных на него служебных обязанностей, в том числе предусмотренных пунктом 1 настоящего распоряжения.
3. Основаниями для освобождения от занимаемых должностей руководителей, помимо предусмотренных законодательством Российской Федерации, являются:
а) невыполнение решений Президента Российской Федерации, решений Правительства Российской Федерации;
б) неоднократное (более двух раз) невыполнение решений Главы Республики Коми, поручений Главы Республики Коми, решений Правительства Республики Коми, поручений Правительства Республики Коми, поручений Председателя Правительства Республики Коми;
в) недостижение по состоянию на конец календарного года органом в системе исполнительной власти Республики Коми, возглавляемым руководителем, в пределах его компетенции целевых показателей государственных программ Республики Коми, долгосрочных республиканских целевых программ;
г) недостижение по состоянию на конец календарного года руководителем значений показателей эффективности и результативности, установленных служебным контрактом;
д) неоднократное (более двух раз) непринятие Правительством Республики Коми доклада по вопросу, подлежащему рассмотрению на заседании Правительства Республики Коми, ответственность за подготовку которого возложена на руководителя;
е) неоднократная (более двух раз) некачественная и (или) с нарушением установленных сроков доработка доклада по вопросу, рассмотренному на заседании Правительства Республики Коми, ответственность за доработку которого возложена на руководителя;
ж) за неоднократное (более двух раз) нарушение установленного законодательством Российской Федерации порядка рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц.
4. Председатель Правительства Республики Коми, Руководитель Администрации Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми письменно информируют Главу Республики Коми о факте ненадлежащего исполнения соответствующим руководителем должностных обязанностей с приложением подтверждающих документов и вносят предложения по наложению дисциплинарного взыскания в течение 10 рабочих дней с момента установления факта ненадлежащего исполнения руководителем должностных обязанностей.
Руководитель по указанному факту обязан представить Главе Республики Коми письменные объяснения в течение 5 рабочих дней с момента выявления факта ненадлежащего исполнения руководителем должностных обязанностей.
Главой Республики Коми по результатам рассмотрения представленных материалов принимается решение о привлечении руководителя к дисциплинарной ответственности, которое оформляется распоряжением Главы Республики Коми.
5. Подготовка проекта распоряжения Главы Республики Коми о привлечении руководителя к дисциплинарной ответственности по поручению Главы Республики Коми осуществляется Администрацией Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми.
6. Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Коми при заключении контрактов с лицами, назначаемыми на должности руководителей (глав) администраций муниципальных образований по контрактам, включать аналогичные положения в контракты.
7. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Республики Коми Чернова А.Л.

Глава Республики Коми
В.ГАЙЗЕР


------------------------------------------------------------------