Решение Совета МО городского округа "Ухта" от 26.02.2015 N 371 "О внесении изменений в решение Совета МОГО "Ухта" от 29.04.2009 N 317 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании городского округа "Ухта"



СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"УХТА"

РЕШЕНИЕ
от 26 февраля 2015 г. № 371

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА МОГО "УХТА"
ОТ 29.04.2009 № 317 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Уставом муниципального образования городского округа "Ухта" Совет муниципального образования городского округа "Ухта" решил:
1. Считать протест прокурора города Ухты от 04.02.2015 № 07-05-2015/944 на Положение о муниципальной службе в МОГО "Ухта", утвержденное решением Совета МОГО "Ухта" от 29.04.2009 № 317, рассмотренным.
2. Внести изменения в решение Совета МОГО "Ухта" от 29.04.2009 № 317 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании городского округа "Ухта" (далее - решение) следующего содержания:
2.1. В пункте 3.1 статьи 8 Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании городского округа "Ухта", утвержденного решением:

2.1.1. Слова "по форме справки, утверждаемой Главой Республики Коми" исключить;
2.1.2. Слова "не позднее 1 апреля" заменить словами "не позднее 30 апреля";
2.1.3. Дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"Сведения о расходах отражаются в соответствующем разделе справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, форма которой утверждается Президентом Российской Федерации.";
2.2. В Положении о порядке и условиях проведения аттестации муниципального служащего МОГО "Ухта", являющемся приложением 3 к Положению о муниципальной службе в муниципальном образовании городского округа "Ухта", утвержденному решением:
2.2.1. Пункт 1 статьи 1 изложить в следующей редакции:
"1. Аттестация муниципального служащего муниципального образования городского округа "Ухта" проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.";
2.2.2. В пункте 3 статьи 2 слова "подписанный его непосредственным руководителем" заменить словами "подготовленный и подписанный его непосредственным руководителем";
2.2.3. Пункт 4 статьи 2 изложить в следующей редакции:
"4. Кадровая служба органа местного самоуправления МОГО "Ухта" не менее чем за неделю до начала проведения аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным на него отзывом под подпись с указанием даты ознакомления. При этом аттестуемый муниципальный служащий имеет право представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным на него отзывом.";
2.2.4. В абзаце первом пункта 3 статьи 4 после слов "соблюдение муниципальным служащим ограничений," дополнить словами "результаты предыдущей аттестации,";
2.2.5. Пункты 5 и 6 статьи 4 изложить в следующей редакции:
"5. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Материалы аттестации передаются руководителю органа местного самоуправления МОГО "Ухта".
6. По результатам аттестации руководитель органа местного самоуправления МОГО "Ухта" принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.";
2.2.6. Приложение 1 к Положению о порядке и условиях проведения аттестации муниципального служащего МОГО "Ухта" изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему решению;
2.2.7. Приложение 2 к Положению о порядке и условиях проведения аттестации муниципального служащего МОГО "Ухта" изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему решению;
2.3. В Положении о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в МОГО "Ухта", и муниципальными служащими МОГО "Ухта" сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, являющемся приложением 8 к Положению о муниципальной службе в муниципальном образовании городского округа "Ухта", утвержденному решением:
2.3.1. Пункты 2.1 и 2.2 статьи 2 признать утратившими силу;
2.3.2. В пункте 3 статьи 2 слова "утвержденным Указом Главы Республики Коми" заменить словами "утвержденным Президентом Российской Федерации".
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, финансам, экономическим вопросам, предпринимательской и антикоррупционной деятельности (бюджетную) Совета МОГО "Ухта".

Глава МОГО "Ухта" -
председатель Совета МОГО "Ухта"
Р.МЕЛЬНИК





Приложение 1
к решению
Совета МОГО "Ухта"
от 26 февраля 2015 г. № 371

"Приложение 1
к Положению
о порядке и условиях
проведения аттестации
муниципального служащего
МОГО "Ухта"

Отзыв
на муниципального служащего, подлежащего аттестации

Фамилия, имя, отчество

Число, месяц и год рождения

Замещаемая должность и дата назначения

Сведения о профессиональном образовании

Сведения о профессиональной переподготовке и повышении квалификации за 3 года, предшествующих аттестации

Классный чин муниципальной службы, дата присвоения

Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых принимал участие

Уровень знаний, навыков и умений (профессиональный уровень)

Рекомендации руководителя

Мнение руководителя о соответствии или несоответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы


Непосредственный руководитель _______________
(подпись)
"___" ___________ 20__ г.

С отзывом ознакомлен _______________
(подпись)
"___" ___________ 20__ г.".





Приложение 2
к решению
Совета МОГО "Ухта"
от 26 февраля 2015 г. № 371

"Приложение 2
к Положению
о порядке и условиях
проведения аттестации
муниципального служащего
МОГО "Ухта"

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Год рождения _______________________________________________________
3. Сведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность (направление
подготовки) и квалификация
___________________________________________________________________________
по образованию, документы о повышении квалификации, переподготовке, ученая
степень, классный
___________________________________________________________________________
чин муниципальной службы (при наличии), дата их присвоения)
4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и
дата назначения (утверждения) на эту должность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы)
___________________________________________________________________________
6. Основные вопросы, заданные муниципальному служащему, и ответы
муниципального служащего
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Предложения, высказанные муниципальным служащим ____________________
___________________________________________________________________________
8. Решение по результатам аттестации __________________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
9. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
которым они даются) _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Замечания и предложения аттестационной комиссии аттестуемому
___________________________________________________________________________
11. Состав аттестационной комиссии ____________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
12. Примечания: _______________________________________________________
На заседании присутствовало ___________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за _________, против __________.

Председатель
аттестационной комиссии _____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя
аттестационной комиссии _____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной
комиссии _____________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Члены аттестационной
комиссии _____________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)

_____________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации
__________________________

С аттестационным листом ознакомился ______________________________
(подпись муниципального
служащего и дата)

М.П.".


------------------------------------------------------------------