Постановление главы МО городского округа "Ухта" - председателя Совета МО городского округа "Ухта" от 23.03.2015 N 17 "О внесении изменений в постановление главы МОГО "Ухта" - председателя Совета МОГО "Ухта" от 12.12.2011 N 53 "О порядке формирования резерва управленческих кадров муниципального образования городского округа "Ухта"



ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА" -
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОВЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 марта 2015 г. № 17

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МОГО "УХТА" -
ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СОВЕТА МОГО "УХТА" ОТ 12.12.2011 № 53
"О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА"

В соответствии с Указом Главы Республики Коми от 22.08.2012 № 103 "О порядке формирования резерва управленческих кадров Республики Коми", распоряжением Главы Республики Коми от 11.08.2014 № 212-р постановляю:
1. Внести в постановление главы МОГО "Ухта" - председателя Совета МОГО "Ухта" от 12.12.2011 № 53 "О порядке формирования резерва управленческих кадров муниципального образования городского округа "Ухта" следующие изменения:
1.1. Пункт 3 Положения о резерве управленческих кадров муниципального образования городского округа "Ухта" изложить в следующей редакции:
"3. Резерв управленческих кадров формируется для замещения следующих групп должностей:
1) высшая группа должностей муниципальной службы;
2) главная группа должностей муниципальной службы;
3) руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий и их заместителей.";
1.2. В Положении о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования городского округа "Ухта":
а) дополнить пунктом 6.1 следующего содержания:
"6.1. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комиссию:
1) заявление об участии в Конкурсе;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету согласно приложению 1 к настоящему Положению с приложением фотографии.
Прием документов кандидатов, изъявивших желание участвовать в конкурсе, осуществляется в течение не менее 15 календарных дней со дня размещения на официальном сайте Совета МОГО "Ухта" информации о проведении Конкурса.
В размещаемой информации о Конкурсе указывается наименование должности, на которую формируется резерв управленческих кадров МОГО "Ухта", требования, предъявляемые к кандидату для включения в резерв управленческих кадров МОГО "Ухта", место и время приема документов, подлежащих представлению, а также сведения об источнике подробной информации о Конкурсе (телефон, факс, адрес электронной почты, электронный адрес сайта Совета МОГО "Ухта").";
б) пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Конкурсный отбор осуществляется в два этапа:
1) первый этап - оценка кандидатов на соответствие требованиям, установленным пунктом 7.1 настоящего Положения, полноты, своевременности и достоверности представленных документов, предусмотренных пунктом 6.1 настоящего Положения. Решение о допуске (отказе в допуске) к участию во втором этапе конкурса принимается Комиссией в течение двух рабочих дней со дня окончания срока приема документов, предусмотренных пунктом 6.1 настоящего Положения.
Решение об отказе в допуске ко второму этапу конкурса принимается в случаях:
а) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 7.1 настоящего Положения;
б) несвоевременного или неполного представления документов, указанных в пункте 6.1 настоящего Положения;
2) второй этап - тестирование, анкетирование, профессиональное собеседование, написание эссе, реферата, диагностика профессионально-личностных качеств, другие процедуры, определенные Комиссией.";
в) дополнить пунктом 7.1 следующего содержания:
"7.1. Ко второму этапу конкурса допускаются кандидаты, соответствующие следующим требованиям:
1) наличие гражданства Российской Федерации, гражданства иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;
2) наличие высшего профессионального образования;
3) отсутствие судимости;
4) наличие практического опыта управленческой деятельности не менее 3 лет, либо стажа муниципальной службы не менее 3 лет.";
г) пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. На основе результатов второго этапа конкурса Комиссия принимает решение о победителях Конкурса и о включении их в резерв управленческих кадров. Указанное решение принимается Комиссией в течение двух рабочих дней со дня завершения второго этапа конкурса.
Результаты конкурса в течение 5 рабочих дней со дня подведения итогов:
1) направляются главе МОГО "Ухта" - председателю Совета МОГО "Ухта";
2) в письменной форме сообщаются кандидатам, участвовавшим в конкурсе;
3) размещаются на официальном сайте Совета МОГО "Ухта".";
д) в пункте 9 слова "указанные в части 7" заменить словами "указанные в части 6.1";
е) абзац второй пункта 9 исключить;
1.3. Приложение 3 к постановлению главы МОГО "Ухта" - председателя Совета МОГО "Ухта" от 12.12.2011 № 53 признать утратившим силу.

Глава МОГО "Ухта" -
председатель Совета МОГО "Ухта"
Р.МЕЛЬНИК


------------------------------------------------------------------