АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 июля 2015 г. № 756

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА" ОТ 9 АПРЕЛЯ 2014 Г. № 450
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ"

В целях упорядочения системы оплаты труда руководителя муниципального автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" администрация постановляет:
1. Внести в постановление администрации МР "Печора" от 09.04.2014 № 450 "Об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" следующие изменения:
1.1. Приложение 5 к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня принятия и подлежит размещению на официальном сайте муниципального района "Печора".

И.о. главы администрации
О.БАРАБКИН





Приложение
к Постановлению
администрации МР "Печора"
от 9 июля 2015 г. № 756

"Приложение 5
к Постановлению
администрации МР "Печора"
от 9 апреля 2014 г. № 450

КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ
ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ"
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ
РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЮ УЧРЕЖДЕНИЯ

№ п/п
Показатели критериев оценки качества выполняемых работ
Критерии оценки качества выполняемых работ в баллах
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателей
Баллы (максимально возможное количество) - соответствует максимальному размеру надбавки в % к должностному окладу
1.
Обеспечение выполнения показателей плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения
Исполнение плана ФХД от 50 до 80% - 5
Исполнение плана ФХД от 81 до 99% - 10
Исполнение плана ФХД 100% - 15
Отчет о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения
15
2.
Выполнение показателей муниципального задания
От 50 до 80% от запланированного квартального объема - 10
От 81 до 99% от запланированного квартального объема - 30
100% от запланированного квартального объема - 35
Отчет об исполнении муниципального задания по форме, установленной в муниципальном задании
35
3.
Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств
x
x
x
3.1
Укрепление материально-технической базы учреждения путем привлечения внебюджетных средств (оказание платных услуг)
Выполнение плана ФХД - 30
Отчет о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения
30
3.2
Эффективность расходования внебюджетных средств
Содержание имущества и оплата коммунальных услуг - 10
Отчет о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения
10
3.3
Соблюдение финансово-бюджетной дисциплины, целевое и эффективное расходование бюджетных средств
Отсутствие нарушений - 10
Наличие нарушений - (-10)
Информация по актам проверок
10
4.
Удовлетворенность населения оказываемыми услугами:
x
x
x
4.1
Обоснованные жалобы населения на оказываемые услуги
Отсутствие жалоб - 5
Наличие жалоб - (-5)
Журнал регистрации обращений граждан и регистрационно-контрольная карточка для регистрации предложений, заявлений и жалоб граждан в администрацию МР "Печора";
Справка или заверенная выписка из журнала регистрации обращений граждан в учреждение
5
4.2
Качество и доступность предоставления муниципальных услуг в учреждении (анкетирование по итогам квартала)
Удовлетворенность свыше 80% опрошенных - 15
По результатам опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления муниципальных услуг в учреждении.
По результатам независимой оценки качества предоставления муниципальных услуг
15
4.3
Обеспечение информационной открытости учреждения
Обеспечение - 10
Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале
10
4.4
Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения
Проведение информационно-разъяснительной работы - 10
Непроведение информационно-разъяснительной работы - (-10)
Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о правах и обязанностях граждан, получающих муниципальные услуги, о действующем законодательстве и с другой информацией
Наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение
10
5.
Наличие сформированной стимулирующей части фонда оплаты труда работников учреждения, обеспечение роста заработной платы работников учреждения
Наличие - 5
Справка (информация) учреждения
5
6.
Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество
x
x
x
6.1
Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности
15

15
7.
Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил
Соблюдение - 10
Несоблюдение - (-10)
Наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и "тревожной кнопки", отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок)
10
8.
Соблюдение соотношения средней заработной платы руководителя и работников учреждения
Соблюдение - 10
Несоблюдение - (-10)
Кратность равна 3,0
10

Совокупная значимость всех критериев (баллов)
X
X
180

Руководителем учреждения в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляются все необходимые документы для определения размера ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы к должностному окладу.".


------------------------------------------------------------------