Постановление администрации муниципального района "Печора" от 10.07.2015 N 761 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Печора" от 13 сентября 2013 г. N 1753"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июля 2015 г. № 761
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"
ОТ 13 СЕНТЯБРЯ 2013 Г. № 1753
В целях совершенствования условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО МР "Печора" администрация постановляет:
1. Внести в постановление администрации МР "Печора" от 13.09.2013 № 1753 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО МР "Печора" следующие изменения:
1.1. Приложение 8 к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня принятия и подлежит размещению на официальном сайте муниципального района "Печора".
И.о. главы администрации
О.БАРАБКИН
Приложение
к Постановлению
администрации МР "Печора"
от 10 июля 2015 г. № 761
"Приложение 8
к Постановлению
администрации МР "Печора"
от 13 сентября 2013 г. № 1753
КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МО МР "ПЕЧОРА"
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ
РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЮ УЧРЕЖДЕНИЯ
№ п/п
Показатели критериев оценки качества выполняемых работ
Критерии оценки качества выполняемых работ в баллах
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателей
Баллы (максимально возможное количество) - соответствует максимальному размеру надбавки в % к должностному окладу
1.
Обеспечение выполнения показателей плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения
Исполнение плана ФХД от 50 до 80% - 5
Исполнение плана ФХД от 81 до 99% - 10
Исполнение плана ФХД 100% - 15
Отчет о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения
15
2.
Выполнение показателей муниципального задания
От 50 до 80% от запланированного квартального объема - 10
От 81 до 99% от запланированного квартального объема - 30
100% от запланированного квартального объема - 35
Отчет об исполнении муниципального задания по форме, установленной в муниципальном задании
35
3.
Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств
x
x
x
3.1
Укрепление материально-технической базы учреждения путем привлечения внебюджетных средств (оказание платных услуг)
Выполнение плана ФХД - 35
Отчет о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения
35
3.2
Эффективность расходования внебюджетных средств
Содержание имущества и оплата коммунальных услуг - 15
Отчет о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения
15
3.3
Соблюдение финансово-бюджетной дисциплины, целевое и эффективное расходование бюджетных средств
Отсутствие нарушений - 10
Наличие нарушений - (-10)
Информация по актам проверок
10
4.
Удовлетворенность населения оказываемыми услугами:
x
x
x
4.1
Обоснованные жалобы населения на оказываемые услуги
Отсутствие жалоб - 10
Наличие жалоб - (-10)
Журнал регистрации обращений граждан и регистрационно-контрольная карточка для регистрации предложений, заявлений и жалоб граждан в администрацию МР "Печора"; Справка или заверенная выписка из журнала регистрации обращений граждан в учреждение
10
4.2
Независимый опрос населения с применением информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий "Удовлетворенность населения услугами, оказываемыми муниципальным учреждением" (Указ Главы Республики Коми от 27.12.2013 № 156)
Удовлетворенность свыше 80% опрошенных - 15
Результаты независимого опроса населения с применением IT-технологий, проводимого Управлением государственной гражданской службы Республики Коми (Данный критерий рассматривается при определении размера стимулирующей выплаты по итогам работы за отчетный год)
15
4.3
Обеспечение информационной открытости учреждения
Обеспечение - 10
Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале
10
4.4
Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения
Проведение информационно-разъяснительной работы - 10
Непроведение информационно-разъяснительной работы - (-10)
Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о правах и обязанностях граждан, получающих муниципальные услуги, о действующем законодательстве и с другой информацией. Наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение. Освещение деятельности учреждения в СМИ.
10
5.
Наличие сформированной стимулирующей части фонда оплаты труда работников учреждения, обеспечение роста заработной платы работников учреждения
Наличие - 5
Справка (информация) учреждения
5
6.
Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество
x
x
x
6.1
Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности
15
15
7.
Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил
Соблюдение - 10
Несоблюдение - (-10)
Наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и "тревожной кнопки", отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок)
10
8.
Соблюдение соотношения средней заработной платы руководителя и работников учреждения
Соблюдение - 10
Несоблюдение - (-10)
В соответствии с постановлением администрации МР "Печора"
10
9.
Своевременное исполнение протоколов совещаний администрации МР "Печора", поручений главы администрации МР "Печора" (иного должностного лица, имеющего право давать обязательные для исполнения поручения)
Своевременное исполнение - 5
Несвоевременное исполнение - (-5)
5
Совокупная значимость всех критериев (баллов)
X
X
200
Руководителем учреждения в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляются все необходимые документы для определения размера ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы к должностному окладу.".
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июля 2015 г. № 761
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"
ОТ 13 СЕНТЯБРЯ 2013 Г. № 1753
В целях совершенствования условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО МР "Печора" администрация постановляет:
1. Внести в постановление администрации МР "Печора" от 13.09.2013 № 1753 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО МР "Печора" следующие изменения:
1.1. Приложение 8 к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня принятия и подлежит размещению на официальном сайте муниципального района "Печора".
И.о. главы администрации
О.БАРАБКИН
Приложение
к Постановлению
администрации МР "Печора"
от 10 июля 2015 г. № 761
"Приложение 8
к Постановлению
администрации МР "Печора"
от 13 сентября 2013 г. № 1753
КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МО МР "ПЕЧОРА"
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ
РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЮ УЧРЕЖДЕНИЯ
№ п/п
Показатели критериев оценки качества выполняемых работ
Критерии оценки качества выполняемых работ в баллах
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателей
Баллы (максимально возможное количество) - соответствует максимальному размеру надбавки в % к должностному окладу
1.
Обеспечение выполнения показателей плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения
Исполнение плана ФХД от 50 до 80% - 5
Исполнение плана ФХД от 81 до 99% - 10
Исполнение плана ФХД 100% - 15
Отчет о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения
15
2.
Выполнение показателей муниципального задания
От 50 до 80% от запланированного квартального объема - 10
От 81 до 99% от запланированного квартального объема - 30
100% от запланированного квартального объема - 35
Отчет об исполнении муниципального задания по форме, установленной в муниципальном задании
35
3.
Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств
x
x
x
3.1
Укрепление материально-технической базы учреждения путем привлечения внебюджетных средств (оказание платных услуг)
Выполнение плана ФХД - 35
Отчет о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения
35
3.2
Эффективность расходования внебюджетных средств
Содержание имущества и оплата коммунальных услуг - 15
Отчет о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения
15
3.3
Соблюдение финансово-бюджетной дисциплины, целевое и эффективное расходование бюджетных средств
Отсутствие нарушений - 10
Наличие нарушений - (-10)
Информация по актам проверок
10
4.
Удовлетворенность населения оказываемыми услугами:
x
x
x
4.1
Обоснованные жалобы населения на оказываемые услуги
Отсутствие жалоб - 10
Наличие жалоб - (-10)
Журнал регистрации обращений граждан и регистрационно-контрольная карточка для регистрации предложений, заявлений и жалоб граждан в администрацию МР "Печора"; Справка или заверенная выписка из журнала регистрации обращений граждан в учреждение
10
4.2
Независимый опрос населения с применением информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий "Удовлетворенность населения услугами, оказываемыми муниципальным учреждением" (Указ Главы Республики Коми от 27.12.2013 № 156)
Удовлетворенность свыше 80% опрошенных - 15
Результаты независимого опроса населения с применением IT-технологий, проводимого Управлением государственной гражданской службы Республики Коми (Данный критерий рассматривается при определении размера стимулирующей выплаты по итогам работы за отчетный год)
15
4.3
Обеспечение информационной открытости учреждения
Обеспечение - 10
Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале
10
4.4
Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения
Проведение информационно-разъяснительной работы - 10
Непроведение информационно-разъяснительной работы - (-10)
Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о правах и обязанностях граждан, получающих муниципальные услуги, о действующем законодательстве и с другой информацией. Наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение. Освещение деятельности учреждения в СМИ.
10
5.
Наличие сформированной стимулирующей части фонда оплаты труда работников учреждения, обеспечение роста заработной платы работников учреждения
Наличие - 5
Справка (информация) учреждения
5
6.
Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество
x
x
x
6.1
Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности
15
15
7.
Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил
Соблюдение - 10
Несоблюдение - (-10)
Наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и "тревожной кнопки", отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок)
10
8.
Соблюдение соотношения средней заработной платы руководителя и работников учреждения
Соблюдение - 10
Несоблюдение - (-10)
В соответствии с постановлением администрации МР "Печора"
10
9.
Своевременное исполнение протоколов совещаний администрации МР "Печора", поручений главы администрации МР "Печора" (иного должностного лица, имеющего право давать обязательные для исполнения поручения)
Своевременное исполнение - 5
Несвоевременное исполнение - (-5)
5
Совокупная значимость всех критериев (баллов)
X
X
200
Руководителем учреждения в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляются все необходимые документы для определения размера ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы к должностному окладу.".
------------------------------------------------------------------