АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОЙГОРОДСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 августа 2015 г. № 29/08

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МР "КОЙГОРОДСКИЙ" ОТ 14.01.2013 № 24/01 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МР "КОЙГОРОДСКИЙ",
ДОЛЖНОСТИ НАЧАЛЬНИКА ФИНАНСОВОГО УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
МР "КОЙГОРОДСКИЙ", ДОЛЖНОСТИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ - КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОГО
ОРГАНА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОЙГОРОДСКИЙ"

На основании Закона Республики Коми от 4 марта 2014 года № 3-РЗ "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Республики Коми по вопросам государственной гражданской службы Республики Коми, муниципальной службы в Республике Коми" администрация муниципального района "Койгородский" постановляет:
Внести в постановление администрации МР "Койгородский" от 14.01.2013 № 24/01 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации МР "Койгородский", должности начальника финансового управления администрации МР "Койгородский", должности председателя контрольно-ревизионной комиссии - контрольно-счетного органа муниципального района "Койгородский" следующие изменения:
1. В пункте 1 после слов "по специальности" дополнить словами "направлению подготовки".
2. Приложение 1 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

Исполняющий обязанности главы
МР "Койгородский" -
Руководителя администрации района
"Койгородский"
Н.КОСТИНА





Приложение
к Постановлению
администрации МР "Койгородский"
от 14 августа 2015 г. № 29/08

"Приложение 1
к Постановлению
администрации МР "Койгородский"
от 14 января 2013 г. № 24/01

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ (ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ) ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ
ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОЙГОРОДСКИЙ"

1. По высшим должностям муниципальной службы:

Уровень профессионального образования
Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки: государственное, муниципальное управление, менеджмент, экономика, финансы, юриспруденция
Стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности, направлению подготовки
Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет
Профессиональные знания
Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, Устава муниципального образования муниципального района "Койгородский" и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей
Профессиональные навыки
Навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Республики Коми, государственными органами Республики Коми, органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов

2. По главным должностям муниципальной службы:

Уровень профессионального образования
Наличие высшего профессионального образования
Стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности
Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки
Профессиональные знания
Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, Устава муниципального образования муниципального района "Койгородский" и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей
Профессиональные навыки
Навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами Республики Коми, органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов

3. По ведущим должностям муниципальной службы:

Уровень профессионального образования
Наличие высшего профессионального образования
Стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности
Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки
Профессиональные знания
Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, Устава муниципального образования муниципального района "Койгородский" и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей
Профессиональные навыки
Навыки организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами Республики Коми, органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов

4. По старшим должностям муниципальной службы:

Уровень профессионального образования
Наличие высшего профессионального образования либо наличие среднего профессионального образования
Стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности
Без предъявления требований к стажу работы
Профессиональные знания
Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, Устава муниципального образования муниципального района "Койгородский" и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей
Профессиональные навыки
Навыки организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами Республики Коми, органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов

5. По младшим должностям муниципальной службы:

Уровень профессионального образования
Наличие среднего профессионального образования
Стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности
Без предъявления требований к стажу работы
Профессиональные знания
Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, Устава муниципального образования муниципального района "Койгородский" и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей
Профессиональные навыки
Навыки квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов
".


------------------------------------------------------------------