Решение Совета МО муниципального района "Усть-Вымский" от 26.08.2015 N 41/5-319 "О внесении изменений в структуру администрации муниципального района "Усть-Вымский", утвержденную решением Совета МР "Усть-Вымский" от 20.08.2014 N 32/5-259"



СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"

РЕШЕНИЕ
от 26 августа 2015 г. № 41/5-319

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТРУКТУРУ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ВЫМСКИЙ", УТВЕРЖДЕННУЮ
РЕШЕНИЕМ СОВЕТА МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ" ОТ 20.08.2014 № 32/5-259

На основании части 8 статьи 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьи 51.1 Устава муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", Совет муниципального района "Усть-Вымский" решил:
1. Внести в структуру администрации муниципального района "Усть-Вымский", утвержденную решением Совета МР "Усть-Вымский" от 20.08.2014 № 32/5-259 следующие изменения:
1.1. Пункт 6.3 "Сектор молодежной политики управления образования;" исключить;
1.2. Дополнить пунктом 23 следующего содержания:
"23. Сектор молодежной политики администрации муниципального района "Усть-Вымский".";
1.3. Пункт 20 "Служба "Одного окна" администрации муниципального района "Усть-Вымский";" исключить;
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.4 вступает в силу с 7 сентября 2015 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.4. Пункт 13 изложить в новой редакции:
"13. Отдел по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям и организации общественной безопасности администрации муниципального района "Усть-Вымский";".
2. Администрации муниципального района "Усть-Вымский" провести организационно-штатные мероприятия в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3. Настоящее решение вступает в силу с 01.09.2015, за исключением пункта 1.4, который вступает в силу с 07.09.2015.

И.о. главы МР "Усть-Вымский" -
председателя Совета района
С.КИХТЕВА


------------------------------------------------------------------