Постановление администрации муниципального района "Прилузский" от 28.08.2015 N 900 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Прилузский" от 22 сентября 2008 года N 803 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 августа 2015 г. № 900
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ" ОТ 22 СЕНТЯБРЯ
2008 ГОДА № 803 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ"
На основании Постановления Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 242 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми", администрация муниципального района "Прилузский" постановляет:
1. Внести в постановление администрации муниципального района "Прилузский" от 22 сентября 2008 г. № 803 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры" изменения согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня принятия.
3. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене "Информационный вестник Совета и администрации муниципального района "Прилузский".
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Прилузский" (Н.Н.Жук).
Руководитель администрации
муниципального района
"Прилузский"
С.ПОПОВ
Приложение
к Постановлению
администрации муниципального района
"Прилузский"
от 28 августа 2015 г. № 900
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ" ОТ 22 СЕНТЯБРЯ 2008 Г. № 803
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ"
В постановление администрации муниципального района "Прилузский" от 22 сентября 2008 г. № 803 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры" (далее - Постановление) внести следующие изменения:
1. В пункте 7 Постановления слова "Сектору культуры отдела по социальной политике" заменить словами "Отделу культуры и спорта управления культуры".
2. В пункте 10 Постановления слова "по социальному развитию" исключить.
3. В разделе I приложения № 1 к Постановлению во втором по тексту пункте 1 число "1" заменить числом "2".
4. Таблицу приложения № 2 к Постановлению дополнить позицией 4 следующего содержания:
"
№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад (рублей)
4.
Настройщик пианино и роялей при выполнении одного из комплексов работ:
1) полная регулировка клавишно-молоточкового и педального механизма пианино и рояля; расчет мензуры струн и выполнение всех работ по струнам пианино и рояля; замена отдельных узлов и деталей, устранение дефектов; настройка пианино и рояля всех систем и марок применительно к акустике зала; интонировка пианино и рояля по всему диапазону; обеспечение полного технического и звукового функционирования учебного органа; подстройка труб, регистров, текущая регулировка игровой и регистровой трактуры, копуляций, проверка состояния регистра-эталона и общей настройки; проведение генеральной настройки органа; исправление дефектов с частичным демонтажем; обязательное участие в монтажных и ремонтных работах, производимых в органе специалистами фирмы-изготовителя (реставратора) этого органа или другими специалистами, обслуживающими органы фирмы-изготовителя (реставратора);
2) экспертиза технического состояния пианино и рояля; полный ремонт всех систем клавишно-молоточкового механизма пианино и рояля; настройка в унисон любого количества инструментов в любом сочетании (рояль - клавесин, рояль - хаммерклавир, рояль - рояль); регулировка, настройка и интонировка пианино и рояля с учетом требований исполнителя; осуществление эксплуатационного ухода за концертными органами, обеспечение полного функционирования звуковой и технической сторон органа, проведение профилактик, предконцертных настроек; проведение текущих ремонтно-профилактических работ, регулярной (перед концертом) проверки и настройки язычковых голосов, выработка оптимального режима эксплуатации органа и контроль за его соблюдением; проведение контроля опорных конструкций и фасада органа
6875
"
5. Пункт 4 приложения № 6 к Постановлению дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"Для Центральной межпоселенческой библиотеки, Центральной детской библиотеки, филиалов межпоселенческой библиотечной системы шкала и объемные показатели устанавливаются в соответствии с таблицами 5 - 10 подпункта 8.3 пункта 8".
6. Подпункты 8.1 - 8.6 пункта 8 приложения № 6 к Постановлению изложить в следующей редакции:
"8.1. Показатели отнесения к группам по оплате труда
руководителей МБУК "Прилузский межпоселенческий центр
культуры и досуга" и МБУК "Летская межпоселенческая
клубная система"
Таблица 1
Группа по оплате труда руководителей МБУК "Прилузский межпоселенческий центр культуры и досуга" и МБУК "Летская межпоселенческая клубная система"
I
II
III
IV
Среднее количество баллов за три года
Свыше 1500
1500 - 1001
1000 - 501
Менее 500
Таблица 2
Объемные показатели отнесения МБУК "Прилузский
межпоселенческий центр культуры и досуга" и МБУК
"Летская межпоселенческая клубная система"
к группам по оплате труда руководителей
№ п/п
Показатели
Условия
Значение показателя
Количество баллов
Среднее количество баллов за три года
Учетные документы
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1.
Количество клубных формирований (кружки, коллективы, любительские объединения, студии)
1 балл - 1 за одно клубное формирование
Подтверждается журналами учета работы, действующими положениями о клубных формированиях, Форма № 7-НК
2.
Количество постоянно занимающихся участников в клубных формированиях
1 балл за одного участника
Подтверждается журналами учета работы, Форма № 7-НК
3.
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий в год, в том числе:
За каждое мероприятие
Учитываются все организованные учреждениями мероприятия, подтвержденные журналом учета работы, форма № 7-НК
на платной основе
2 балла
на бесплатной основе
1 балл
районное, межпоселенческое
5 баллов
республиканское, межрегиональное
10 баллов
4.
Количество филиалов, отделов на сельских поселениях
5 баллов за одно учреждение
Форма № 7-НК
5.
Участие в грантовых конкурсах, федеральных и республиканских программах
30 баллов за каждый полученный грант
Форма № 7-НК
6.
Количество клубных формирований, имеющих звание "Народный" или "Образцовый"
20 баллов за каждый коллектив
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
7.
Уровень образования работников:
- высшее образование
2 балла за каждого работника
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
- среднее специальное образование
1,5 балла за каждого работника
имеющие почетные звания и награды в соответствии Законом Республики Коми "О наградах и поощрениях в Республике Коми"
10 баллов за каждого работника
8.
Доля мероприятий для детей и подростков в общем количестве проведенных мероприятий
2 балла - до 15%
3 балла - 15% - 35%
4 балла - 35% - 55%
5 баллов - свыше 55%
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
9.
Количество посетителей в год на платной основе
10 баллов за каждую 1000 человек
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
10.
Количество коллективов и участников художественной самодеятельности, получивших признание на творческих мероприятиях различного уровня:
Международный
За каждого лауреата, дипломанта, участника
Подтверждается документально
- лауреаты
30
- дипломанты
25
- участники
20
Всероссийский
- лауреаты
25
- дипломанты
20
- участники
15
Республиканский
- лауреаты
20
- дипломанты
15
- участники
10
Районный
- лауреаты
15
- дипломанты
10
- участники
5
11.
Освещение творческой деятельности учреждения в средствах массовой информации: районных, республиканских, российских
Районная газета - 3 балла,
республиканская газета - 4 балла,
радио - 4 балла,
телевидение - 5 баллов
новости (передача - 10 баллов),
Интернет-сайты, соц. группы - 1 балл
Подтверждается документально
12.
Наличие жалоб
минус 10 баллов
Подтверждается документально
13.
Хозяйственная деятельность:
приобретение оборудования за счет внебюджетных средств
До 5000 руб. за одну единицу - 1 балл (+1 балл за +5000 руб. за одну единицу)
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
Поступление средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности
До 50 000 руб. - 1 балл (+1 балл за каждые 50,0 тыс. руб.)
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
14.
Количество организованных и проведенных в течение года мероприятий по обмену опытом, семинаров, мастер-классов и т.п.:
За каждое мероприятие
Подтверждается документально
- стажировка, школа передового опыта, круглый стол
5 баллов
- мастер-класс
7 баллов
- семинар
10 баллов
15.
Количество изданий:
- справочных, информационных
- методических, репертуарных
10 баллов за каждое издание
Подтверждается документально
16.
Участие в работе межрайонных, республиканских, всероссийских семинаров, совещаниях, круглых столах
10 баллов за каждое участие
Подтверждается документально
17.
Подготовка и проведение межрайонных, республиканских, всероссийских семинаров, совещаний, круглых столов и т.д.
25 баллов за единицу
Подтверждается документально
18.
Разработка положений о районных, межрайонных, республиканских конкурсах, фестивалей, иных творческих мероприятий
10 баллов за единицу
Подтверждается документально
19.
Итого:
8.2. Показатели отнесения филиалов муниципальных
учреждений культуры клубного типа к группам по оплате
труда руководителей и специалистов
Таблица 3
Группа по оплате труда филиалов муниципальных учреждений культуры клубного типа к группам по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
Среднее количество баллов за три года
Свыше 650
401 - 650
201 - 400
100 - 200
Таблица 4
Объемные показатели отнесения филиалов муниципальных
учреждений культуры клубного типа к группам по оплате
труда руководителей
№ п/п
Показатели
Условия
Значение показателя
Количество баллов
Среднее количество баллов за три года
Учетные документы
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1.
Количество клубных формирований (кружки, коллективы, любительские объединения, студии)
1 балл - 1 за одно клубное формирование
Подтверждается журналами учета работы, действующими положениями о клубных формированиях, Форма № 7-НК
2.
Количество постоянно занимающихся участников в клубных формированиях
1 балл за одного участника
Подтверждается журналами учета работы, Форма № 7-НК
3.
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий в год, в том числе:
За каждое мероприятие
Учитываются все организованные учреждениями мероприятия, подтвержденные журналом учета работы, Форма № 7-НК
на платной основе
2 балла
на бесплатной основе
1 балл
районное, межпоселенческое
5 баллов
республиканское, межрегиональное
10 баллов
4.
Участие в грантовых конкурсах, федеральных и республиканских программах и т.п.
30 баллов за каждый полученный грант
Подтверждается документально
5.
Количество клубных формирований, имеющих звание "Народный" или "Образцовый"
20 баллов за каждый коллектив
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
6.
Уровень образования работников:
- высшее образование
2 балла за каждого работника
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
- среднее специальное образование
1,5 балла за каждого работника
имеющие почетные звания и награды в соответствии Законом Республики Коми "О наградах и поощрениях в Республике Коми"
10 баллов за каждого работника
7.
Доля мероприятий для детей и подростков в общем количестве проведенных мероприятий
2 балла - до 15%
3 балла - 15% - 35%
4 балла - 35% - 55%
5 баллов - свыше 55%
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
8.
Количество посетителей в год на платной основе
10 баллов за каждую 1000 человек
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
9.
Виды культурно-досуговых услуг, оказываемых юридическим лицам и населению
2 балла за каждый вид услуг
Подтверждается документально
10.
Количество коллективов и участников художественной самодеятельности, получивших признание на творческих мероприятиях различного уровня:
Международный
За каждого лауреата, дипломанта, участника
Подтверждается документально
- лауреаты
30
- дипломанты
25
- участники
20
11.
Всероссийский
- лауреаты
25
- дипломанты
20
- участники
15
12.
Республиканский
- лауреаты
20
- дипломанты
15
- участники
10
13.
Районный
Подтверждается документально
- лауреаты
15
- дипломанты
10
- участники
5
14.
Освещение творческой деятельности учреждения в средствах массовой информации: районных, республиканских, российских
Районная газета - 3 балла,
Республиканская газета - 4 балла,
Радио - 4 балла,
Телевидение - 5 баллов
новости (передача - 10 баллов),
Интернет-сайты, соц. группы - 1 балл
Подтверждается документально
15.
Наличие жалоб
Минус 10 баллов
Подтверждается документально
16.
Хозяйственная деятельность:
приобретение оборудования за счет внебюджетных средств
До 5000 руб. за одну единицу - 1 балл (+1 балл за +5000 руб. за одну единицу)
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
Поступление средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности
До 5000 руб. - 1 балл (+1 балл за каждые 5 тыс. руб.)
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
17.
Итого:
8.3. Показатели отнесения библиотек к группам по оплате
труда руководителей муниципального учреждения культуры
"Прилузская межпоселенческая централизованная
библиотечная система"
Таблица 5
Группа по оплате труда Центральной межпоселенческой библиотеки им. В.В.Юхнина
I
II
III
IV
Среднее количество баллов за три года
Свыше 100
85 - 100
60 - 85
до 60
Таблица 6
Объемные показатели отнесения Центральной межпоселенческой
библиотеки им. В.В.Юхнина к группам по оплате труда
руководителей
№ п/п
Показатели
Условия
Значение показателя
Количество баллов
Среднее количество баллов за 3 года
Учетные документы
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1.
Среднегодовое число читателей (тысяч человек)
1 балл - 1 тыс. чел.
Форма № 6-НК
2.
Количество клубных формирований (кружки, любительские объединения, студии)
1 балл - за одно клубное формирование
Подтверждается действующими положениями о клубных формированиях, дневниками учета работы
3.
Количество книговыдач (тысяч экземпляров)
2 балла за 10 тыс. экземпляров
Форма № 6-НК
4.
Участие в грантовых проектах, федеральных и республиканских программах, конкурсах
5 баллов за каждый разработанный и направленный грантодателю проект;
участие в программах и конкурсах;
15 баллов за каждый полученный грант
Подтверждается документально
5.
Пополнение собственных электронных баз данных (тысяч записей ежегодно)
1 балл - 1 тыс. записей
Форма № 6-НК
6.
Процент охвата населения
2 балла до 30%
Форма № 6-НК
3 балла от 30% до 40%
4 балла от 40% до 50%
5 баллов свыше 50%
7.
Наличие передвижных библиотек, библиотечных пунктов
0,3 балла за каждую единицу
Форма № 6-НК
8.
Проведение и участие в мероприятиях по повышению квалификации библиотечных работников (мероприятия)
1 балл - 1 мероприятие
Программа непрерывного образования, отчеты
9.
Освещение творческой деятельности учреждения в средствах массовой информации:
- районных
- республиканских
- российских
3 балла за каждую отдельную статью, телевизионную передачу, информационный материал
Форма № 6-НК
10.
Проведение и участие в районных мероприятиях согласно календарному плану районных мероприятий
10 баллов за проведение и участие в каждом мероприятии
Подтверждается документально
11.
Итого:
Таблица 7
Группа по оплате труда руководителей муниципального учреждения культуры Центральной детской библиотеки
I
I
III
IV
Среднее количество баллов за три года
Свыше 80
70 - 79
50 - 69
до 50
Таблица 8
Объемные показатели отнесения Центральной детской
библиотеки к группам по оплате труда руководителей
№ п/п
Показатели
Условия
Значение показателя
Количество баллов
Среднее количество баллов за 3 года
Учетные документы
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1.
Среднегодовое число читателей (тысяч человек)
1 балл - 1 тыс. чел.
Форма № 6-НК
2.
Количество клубных формирований (кружки, любительские объединения, студии)
1 балл - за одно клубное формирование
Подтверждается действующими положениями о клубных формированиях, дневниками учета работы
3.
Количество книговыдач (тысяч экземпляров)
2 балла за 10 тыс. экземпляров
Форма № 6-НК
4.
Участие в грантовых проектах, федеральных и республиканских программах, конкурсах
5 баллов за каждый разработанный и направленный грантодателю проект;
участие в программах и конкурсах;
15 баллов за каждый полученный грант
Подтверждается документально
5.
Пополнение собственных электронных баз данных (тысяч записей ежегодно)
1 балл - 1 тыс. записей
Форма № 6-НК
6.
Процент охвата населения
2 балла до 30%
Форма № 6-НК
3 балла от 30% до 40%
4 балла от 40% до 50%
5 баллов свыше 5%
7.
Наличие передвижных библиотек, библиотечных пунктов
0,3 балла за каждую единицу
Форма № 6-НК
8.
Проведение и участие в мероприятиях по повышению квалификации библиотечных работников (мероприятия)
1 балл - 1 мероприятие
Программа непрерывного образования, отчеты
9.
Освещение творческой деятельности учреждения в средствах массовой информации:
- районных
- республиканских
- российских
3 балла за каждую отдельную статью, телевизионную передачу, информационный материал
Форма № 6-НК
10.
Проведение и участие в районных мероприятиях согласно календарному плану районных мероприятий
10 баллов за проведение и участие в каждом мероприятии
Подтверждается документально
11.
Итого:
Таблица 9
Группа по оплате труда руководителей библиотек-филиалов
I
II
III
IV
Среднее количество баллов за три года
Свыше 25
21 - 25
15 - 20
до 15
Таблица 10
Объемные показатели отнесения библиотек-филиалов
к группам по оплате труда руководителей
№ п/п
Показатели
Условия
Значение показателя
Количество баллов
Среднее количество баллов за 3 года
Учетные документы
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1.
Среднегодовое число читателей (тысяч человек)
1 балл - 1 тыс. чел.
Форма № 6-НК
2.
Количество клубных формирований (кружки, любительские объединения, студии)
1 балл - 1 за одно клубное формирование
Подтверждается действующими положениями о клубных формированиях, журналами учета работы
3.
Количество книговыдачи (тысяч экземпляров)
2 балла за 10 тыс. экземпляров
Форма № 6-НК
4.
Участие в грантовых конкурсах, федеральных и республиканских программах
5 баллов за каждый разработанный и направленный грантодателю проект;
участие в программах;
15 баллов за каждый полученный грант
Подтверждается документально
5.
Освещение творческой деятельности учреждения в средствах массовой информации:
- районных
- республиканских
- российских
3 балла за каждую отдельную статью, телевизионную передачу, информационный материал
Форма № 6-НК
6.
Процент охвата населения
2 балла до 30%
3 балла от 30% до 40%
4 балла от 40% до 50%
5 баллов свыше
50%
Форма № 6-НК
7.
Наличие передвижных библиотек, библиотечных пунктов
0,3 балла - за 1 единицу
Форма № 6-НК
8.
Участие в общем количестве мероприятий по повышению квалификации библиотечных работников (мероприятия)
1 балл - 1 мероприятие
Программа непрерывного образования, отчеты
9.
Итого:
8.4. Показатели отнесения МУК "Прилузский районный
краеведческий музей имени И.А.Яборова" к группам
по оплате труда руководителей
Таблица 11
Тип учреждения культуры
Группа по оплате труда
I
II
III
IV
Среднее количество баллов за 3 года
Музеи
Свыше 70
60 - 70
50 - 59
до 50
Таблица 12
Объемные показатели отнесения МУК "Прилузский районный
краеведческий музей имени И.А.Яборова" к группам
по оплате труда руководителей
№ п/п
Показатели
Условия
Значение показателя
Количество баллов
Среднее количество баллов за 3 года
Учетные документы
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1.
Количество единиц основного и научно-вспомогательного фонда (тысяч единиц)
1 балл - 10 тыс. ед.
Форма № 8-НК
2.
Количество посетителей в год (тысяч человек)
1 балл - 1 тыс. чел.
Форма № 8-НК
3.
Количество выставок в отчетном году (единиц)
1 балл - 1 выставка
Форма № 8-НК
4.
Процент музейных предметов, внесенных в электронный каталог в год, от общего количества единиц основного фонда (%)
1 балл - 1%
Форма № 8-НК
5.
Общее количество проведенных экскурсий (единиц)
1 балл за 10 экскурсий
Форма № 8-НК
экскурсии для детей и молодежи (единиц)
2 балла за 10 экскурсий для детей и молодежи
6.
Общее количество мероприятий (единиц)
1 балл - за 50 мероприятий
Форма № 8-НК
7.
Доля детей, участвующих в мероприятиях, от общего количества мероприятий (%)
2 балла - до 15%
3 балла - 15% - 35%
4 балла - 35% - 55%
5 баллов - свыше 55%
Подтверждается документально
8.
Проведение и участие в районных мероприятиях согласно календарному плану районных мероприятий
15 баллов за проведение и участие в 1 мероприятии
Подтверждается документально
9.
Освещение творческой деятельности учреждения в средствах массовой информации:
- районных
- республиканских
- российских
3 балла за каждую отдельную статью, телевизионную передачу, информационный материал
Подтверждается документально
10.
Участие в грантовых конкурсах, федеральных и республиканских программах
5 баллов за каждый разработанный и направленный грантодателю проект;
участие в программах;
15 баллов за каждый полученный грант
Подтверждается документально
11.
Количество клубных формирований (кружки, коллективы, любительские объединения, студии)
1 балл - 1 за одно клубное формирование
Подтверждается действующими положениями о клубных формированиях, журналами учета работы
12.
Итого:
8.5. Показатели отнесения МУК "Районный Центр
изобразительного искусства и прикладного творчества
при главе администрации муниципального района "Прилузский"
(далее - ЦИИиПТ) к группе по оплате труда руководителей
Таблица 13
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
Среднее количество баллов за три года
Свыше 1000
1000 - 501
220 - 500
до 220
Таблица 14
Объемные показатели отнесения ЦИИиПТ к группам
по оплате труда руководителей
№ п/п
Показатели
Условия
Значения показателя
Количество баллов
Среднее количество баллов за 3 года
Учетные документы
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1.
Количество посетителей мероприятий, организованных учреждением (тысяч человек)
1 балл - 1000 человек
Журнал учета посетителей
2.
Количество наименований выпущенной продукции, направленной на пропаганду, развитие и сохранение культурного наследия РК (единиц)
1 балл - 1 ед.
Приказы учреждения о выпуске изданий
3.
Количество мастеров, умельцев, художников, которым оказывается методическая и информационная помощь
3 балла за каждого мастера или художника
Подтверждается документально
4.
Количество клубных формирований (кружки, коллективы, любительские объединения, студии)
1 балл - 1 за одно клубное формирование
Подтверждается действующими положениями о клубных формированиях, журналами учета работы
5.
Количество постоянно занимающихся участников в клубных формированиях
1 балл за одного участника
Подтверждается журналами учета работы
6.
Количество клубных формирований, имеющих звание "Народный", или "Образцовый"
20 баллов за каждый коллектив
Подтверждается документально
7.
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий в год, в том числе:
За каждое мероприятие:
Учитываются все организованные учреждением мероприятия, подтвержденные журналами учета работы
на платной основе
0,5
на бесплатной основе
0,25
8.
Доля мероприятий для детей и подростков в общем количестве проведенных мероприятий (%)
2 балла - до 15%
3 балла - 15% - 35%
4 балла - 35% - 55%
5 баллов - свыше 55%
Подтверждается журналом учета работы
9.
Количество совместных мероприятий со сторонними организациями в рамках текущей деятельности учреждения (мероприятие)
1 балл - 1 мероприятие
Наличие договора о сотрудничестве со сторонней организацией или физическим лицом согласно плану работы и уставу учреждения
10.
Участие в грантовых конкурсах, федеральных и республиканских программах и т.п.
5 баллов за каждый разработанный и направленный грантодателю проект;
участие в программах;
15 баллов за каждый полученный грант
Подтверждается документально
11.
Уровень образования работников:
Подтверждается документально
высшее образование из числа творческих работников
2 балла за каждого работника
среднее специальное образование из числа творческих работников
1,5 балла за каждого работника
имеющие почетные звания и награды в соответствии с Законом Республики Коми "О наградах и поощрениях в Республике Коми"
10 баллов за каждого работника
12.
Виды оказываемых услуг юридическим лицам и населению
10 баллов за каждый вид услуг
Подтверждается журналом учета работы
13.
Освещение творческой деятельности учреждения в средствах массовой информации:
За каждую отдельную статью, телевизионную передачу, информационный материал соответственно:
Подтверждается документально
российских
3
республиканских
2
районных
1
14.
Проведение и участие в районных мероприятиях согласно календарному плану районных мероприятий
10 баллов за одно мероприятие
15.
Участие в республиканских мероприятиях
15 баллов за одно мероприятие
Подтверждается документально
16.
Количество мастеров и художников, получивших признание на творческих мероприятиях различного уровня:
Международный
За каждого лауреата, дипломанта, участника
Подтверждается документально
- лауреаты
30
- дипломанты
25
- участники
20
Всероссийский
- лауреаты
25
- дипломанты
20
- участники
15
Республиканский
- лауреаты
20
- дипломанты
15
- участники
10
Районный
- лауреаты
15
- дипломанты
10
- участники
5
17.
Поступление средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности от общего объема финансирования
4 балла до 5%
6 баллов 5% - 10%
8 баллов 10% - 15%
10 баллов свыше 15%
Подтверждается бухгалтерскими документами, Форма № 7-НК
18.
Итого:
8.6. Показатели отнесения МАУК "Дом кино и досуга"
к группе по оплате труда руководителей
Таблица 15
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
Среднее количество баллов за три года
Свыше 190
170 - 190
150 - 169
до 150
Таблица 16
Объемные показатели отнесения МАУК "Дом кино и досуга"
к группе по оплате труда руководителей
№ п/п
Показатели
Условия
Значение показателя
Количество баллов
Среднее количество баллов за три года
Учетные документы
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1.
Количество киновидеофильмов (единиц)
1 балл - 1 киновидеофильм
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
2.
Количество зрителей, посетивших киносеансы фильмов из республиканского фильмофонда (зрителей)
1 балл - 1000 зрителей
Статистический годовой отчет К-2РИК
3.
Количество детских зрителей, посетивших киносеансы в год
1 балл за 1000 зрителей
Подтверждается документально (стат. отчет К-2РИК)
4.
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий в год, в том числе:
Учитываются все организованные учреждениями мероприятия, подтвержденные журналом учета работы, Форма № 7-НК
на платной основе
2 балла
на бесплатной основе
1 балл
районное, межпоселенческое
5 баллов
республиканское, межрегиональное
10 баллов
5.
Доля мероприятий для детей и подростков в общем количестве проведенных мероприятий (%)
2 балла - до 15%
3 балла - 15% - 35%
4 балла - 35% - 55%
5 баллов - свыше 55%
Подтверждается документально, форма 7-НК
6.
Количество посетителей в год на платной основе (тысяча человек)
10 баллов за каждую 1000 человек
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
7.
Количество клубных формирований (кружки, коллективы, любительские объединения, студии)
1 балл - 1 за одно клубное формирование
Подтверждается журналами учета работы, действующими положениями о клубных формированиях, Форма № 7-НК
8.
Количество клубных формирований, имеющих звание "Народный" или "Образцовый"
20 баллов за каждый коллектив
Подтверждается документально
9.
Количество постоянно занимающихся участников в клубных формированиях
1 балл за 20 участников
Подтверждается журналами учета работы, Форма № 7-НК
10.
Участие в грантовых конкурсах, федеральных и республиканских программах и т.п.
30 баллов за каждый полученный грант
Подтверждается документально
11.
Уровень образования работников:
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
высшее образование
2 балла за каждого работника
среднее специальное образование
1,5 балла за каждого работника
имеющие почетные звания и награды в соответствии Законом Республики Коми "О наградах и поощрениях в Республике Коми"
10 баллов за каждого работника
12.
Участие в мероприятиях по повышению квалификации
1 балл за каждое мероприятие
Подтверждается документально
13.
Количество коллективов и участников художественной самодеятельности, получивших признание на творческих мероприятиях различного уровня:
Международный
За каждого лауреата, дипломанта, участника
Подтверждается документально
- лауреаты
30
- дипломанты
25
- участники
20
Всероссийский
- лауреаты
25
- дипломанты
20
- участники
15
Республиканский
- лауреаты
20
- дипломанты
15
- участники
10
Районный
- лауреаты
15
- дипломанты
10
- участники
5
14.
Освещение творческой деятельности учреждения в средствах массовой информации: районных, республиканских, российских
Районная газета - 3 балла,
Республиканская газета - 4 балла,
Радио - 4 балла,
Телевидение - 5 баллов
новости (передача - 10 баллов),
Интернет-сайты, соц. группы - 1 балл
Подтверждается документально
15.
Хозяйственная деятельность:
приобретение оборудования за счет внебюджетных средств
До 5000 руб. за одну единицу - 1 балл (+1 балл за +5000 руб. за одну единицу)
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
поступление средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности
До 50 000 руб. - 1 балл (+1 балл за каждые 50,0 тыс. руб.)
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
16.
Итого:
"
7. Приложение № 7 к Постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
Приложение
к Постановлению
администрации муниципального района
"Прилузский"
от 28 августа 2015 г. № 900
"Утвержден
Постановлением
администрации муниципального района
"Прилузский"
от 22 сентября 2008 г. № 803
(приложение № 7)
ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
1. Отнесение муниципальных учреждений дополнительного образования детей к одной из четырех групп по оплате труда руководителей и специалистов производится по сумме баллов основных объемных показателей оценки деятельности.
2. К основным объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
3. Штатный работник - физическое лицо, работающее в учреждении на основе трудового договора (контракта), для которого данное учреждение является основным местом работы.
4. Для отнесения муниципальных учреждений дополнительного образования детей к группам по оплате труда руководителей и специалистов учитываются основные объемные показатели оценки деятельности согласно приложению 1.
Приложение 1
ПОКАЗАТЕЛИ
ОТНЕСЕНИЯ МБУ ДО "ДЕТСКАЯ МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА"
С. ОБЪЯЧЕВО К ГРУППЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Таблица 1
Тип учреждения культуры
Группа по оплате труда
I
II
III
IV
Количество баллов
Учреждение дополнительного образования детей
свыше 500
до 500
до 350
до 200
Таблица 2
Объемные показатели отнесения МБУ ДО "Детская музыкальная
школа" с. Объячево к группам по оплате труда руководителей
№ п/п
Показатели
Условия
Учетные документы
Количество баллов
1.
Количество обучающихся в однопрофильном учреждении дополнительного образования
за каждого обучающегося - 0,5 балла
Форма № 1-ДМШ
2.
Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам, группам) или по количеству обучающихся
за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы) - 15 баллов
Форма № 1-ДМШ
3.
Количество работников в образовательном учреждении
за каждого работника - 1 балл
Форма № 1-ДМШ
дополнительно за каждого работника, имеющего:
первую квалификационную категорию - 0,5 балла
высшую квалификационную категорию - 0,5 балла
4.
Наличие библиотеки и фонотеки
наличие библиотеки и фонотеки - 10 баллов;
при наличии штатного работника библиотеки +10 баллов
Подтверждается документально
5.
Наличие специально оборудованных и укомплектованных в соответствии с профессиональными требованиями классов (хоровые, хореографические, компьютерные, теоретические, звукозаписи и технических средств, классы скульптуры и другие)
за каждый класс - 5 баллов
Подтверждается заключением экспертной комиссии по аттестации учебного заведения
наличие натурного фонда - 5 баллов
наличие свыше 50 демонстрационных экземпляров натурного фонда - 10 баллов
наличие музыкальных инструментов - 5 баллов
наличие свыше 50 музыкальных инструментов - 10 баллов
6.
Наличие заказных инструментов и оборудования
20 баллов
Подтверждается бухгалтерскими документами
7.
Наличие выпускников, поступивших в профильные ССУЗы и ВУЗы
за одного поступившего - 20 баллов
Подтверждается документально
8.
Наличие стипендиатов:
за каждого стипендиата:
Подтверждается приказами и распоряжениями соответствующих ведомств
Министерства культуры Российской Федерации
20 баллов
Министерства культуры и национальной политики РК
15 баллов
Главы муниципального района (руководителя администрации)
10 баллов
Предприятий и организаций
5 баллов
9.
Участие в смотрах, конкурсах, выставках, фестивалях и других аналогичных мероприятиях
за каждое участие - 1 балл
Подтверждается документально
10.
Участие в пленерах, мастер-классах и других аналогичных мероприятиях
подтверждается документально
За каждое участие - 5 баллов
Подтверждается документально
11.
Призовые места в конкурсах, выставках и других аналогичных мероприятиях:
за каждое занимаемое место:
Подтверждается наличием дипломов, грамот, сертификатов
районных (городских)
Гран-при - 5 баллов
первое место - 4 балла
второе место - 3 балла
третье место - 2 балла
специальный приз - 1 балл
республиканских
Гран-при - 10 баллов
первое место - 8 баллов
второе место - 7 баллов
третье место - 6 баллов
специальный приз - 5 баллов
российских, межрегиональных
Гран-при - 15 баллов
первое место - 13 баллов
второе место - 12 баллов
третье место - 11 баллов
специальный приз - 10 баллов
международных
Гран-при - 20 баллов
первое место - 18 баллов
второе место - 17 баллов
третье место - 16 баллов
специальный приз - 15 баллов
12.
Осуществление учебно-методической деятельности (учебные пособия, методические разработки, аудио- и видеозаписи открытых уроков, концертов и т.п.)
за каждую разработку - 5 баллов
Подтверждается документально
13.
Концертная деятельность
за каждое мероприятие - 10 баллов
Подтверждается документально
14.
Проведение фестивалей-конкурсов, конкурсов, конференций
Подтверждается документально
Школьных - 5 баллов
Районных - 10 баллов
Межрайонных - 20 баллов
15.
Наличие творческих коллективов
за каждый коллектив - 5 баллов
Подтверждается документально
16.
Количество обучающихся в группах, осуществляющих свою деятельность на основе самоокупаемости
за каждого обучающегося - 1 балл
Подтверждается документально
17.
Итого:
".
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 августа 2015 г. № 900
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ" ОТ 22 СЕНТЯБРЯ
2008 ГОДА № 803 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ"
На основании Постановления Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 242 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми", администрация муниципального района "Прилузский" постановляет:
1. Внести в постановление администрации муниципального района "Прилузский" от 22 сентября 2008 г. № 803 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры" изменения согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня принятия.
3. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене "Информационный вестник Совета и администрации муниципального района "Прилузский".
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Прилузский" (Н.Н.Жук).
Руководитель администрации
муниципального района
"Прилузский"
С.ПОПОВ
Приложение
к Постановлению
администрации муниципального района
"Прилузский"
от 28 августа 2015 г. № 900
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ" ОТ 22 СЕНТЯБРЯ 2008 Г. № 803
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ"
В постановление администрации муниципального района "Прилузский" от 22 сентября 2008 г. № 803 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры" (далее - Постановление) внести следующие изменения:
1. В пункте 7 Постановления слова "Сектору культуры отдела по социальной политике" заменить словами "Отделу культуры и спорта управления культуры".
2. В пункте 10 Постановления слова "по социальному развитию" исключить.
3. В разделе I приложения № 1 к Постановлению во втором по тексту пункте 1 число "1" заменить числом "2".
4. Таблицу приложения № 2 к Постановлению дополнить позицией 4 следующего содержания:
"
№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад (рублей)
4.
Настройщик пианино и роялей при выполнении одного из комплексов работ:
1) полная регулировка клавишно-молоточкового и педального механизма пианино и рояля; расчет мензуры струн и выполнение всех работ по струнам пианино и рояля; замена отдельных узлов и деталей, устранение дефектов; настройка пианино и рояля всех систем и марок применительно к акустике зала; интонировка пианино и рояля по всему диапазону; обеспечение полного технического и звукового функционирования учебного органа; подстройка труб, регистров, текущая регулировка игровой и регистровой трактуры, копуляций, проверка состояния регистра-эталона и общей настройки; проведение генеральной настройки органа; исправление дефектов с частичным демонтажем; обязательное участие в монтажных и ремонтных работах, производимых в органе специалистами фирмы-изготовителя (реставратора) этого органа или другими специалистами, обслуживающими органы фирмы-изготовителя (реставратора);
2) экспертиза технического состояния пианино и рояля; полный ремонт всех систем клавишно-молоточкового механизма пианино и рояля; настройка в унисон любого количества инструментов в любом сочетании (рояль - клавесин, рояль - хаммерклавир, рояль - рояль); регулировка, настройка и интонировка пианино и рояля с учетом требований исполнителя; осуществление эксплуатационного ухода за концертными органами, обеспечение полного функционирования звуковой и технической сторон органа, проведение профилактик, предконцертных настроек; проведение текущих ремонтно-профилактических работ, регулярной (перед концертом) проверки и настройки язычковых голосов, выработка оптимального режима эксплуатации органа и контроль за его соблюдением; проведение контроля опорных конструкций и фасада органа
6875
"
5. Пункт 4 приложения № 6 к Постановлению дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"Для Центральной межпоселенческой библиотеки, Центральной детской библиотеки, филиалов межпоселенческой библиотечной системы шкала и объемные показатели устанавливаются в соответствии с таблицами 5 - 10 подпункта 8.3 пункта 8".
6. Подпункты 8.1 - 8.6 пункта 8 приложения № 6 к Постановлению изложить в следующей редакции:
"8.1. Показатели отнесения к группам по оплате труда
руководителей МБУК "Прилузский межпоселенческий центр
культуры и досуга" и МБУК "Летская межпоселенческая
клубная система"
Таблица 1
Группа по оплате труда руководителей МБУК "Прилузский межпоселенческий центр культуры и досуга" и МБУК "Летская межпоселенческая клубная система"
I
II
III
IV
Среднее количество баллов за три года
Свыше 1500
1500 - 1001
1000 - 501
Менее 500
Таблица 2
Объемные показатели отнесения МБУК "Прилузский
межпоселенческий центр культуры и досуга" и МБУК
"Летская межпоселенческая клубная система"
к группам по оплате труда руководителей
№ п/п
Показатели
Условия
Значение показателя
Количество баллов
Среднее количество баллов за три года
Учетные документы
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1.
Количество клубных формирований (кружки, коллективы, любительские объединения, студии)
1 балл - 1 за одно клубное формирование
Подтверждается журналами учета работы, действующими положениями о клубных формированиях, Форма № 7-НК
2.
Количество постоянно занимающихся участников в клубных формированиях
1 балл за одного участника
Подтверждается журналами учета работы, Форма № 7-НК
3.
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий в год, в том числе:
За каждое мероприятие
Учитываются все организованные учреждениями мероприятия, подтвержденные журналом учета работы, форма № 7-НК
на платной основе
2 балла
на бесплатной основе
1 балл
районное, межпоселенческое
5 баллов
республиканское, межрегиональное
10 баллов
4.
Количество филиалов, отделов на сельских поселениях
5 баллов за одно учреждение
Форма № 7-НК
5.
Участие в грантовых конкурсах, федеральных и республиканских программах
30 баллов за каждый полученный грант
Форма № 7-НК
6.
Количество клубных формирований, имеющих звание "Народный" или "Образцовый"
20 баллов за каждый коллектив
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
7.
Уровень образования работников:
- высшее образование
2 балла за каждого работника
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
- среднее специальное образование
1,5 балла за каждого работника
имеющие почетные звания и награды в соответствии Законом Республики Коми "О наградах и поощрениях в Республике Коми"
10 баллов за каждого работника
8.
Доля мероприятий для детей и подростков в общем количестве проведенных мероприятий
2 балла - до 15%
3 балла - 15% - 35%
4 балла - 35% - 55%
5 баллов - свыше 55%
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
9.
Количество посетителей в год на платной основе
10 баллов за каждую 1000 человек
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
10.
Количество коллективов и участников художественной самодеятельности, получивших признание на творческих мероприятиях различного уровня:
Международный
За каждого лауреата, дипломанта, участника
Подтверждается документально
- лауреаты
30
- дипломанты
25
- участники
20
Всероссийский
- лауреаты
25
- дипломанты
20
- участники
15
Республиканский
- лауреаты
20
- дипломанты
15
- участники
10
Районный
- лауреаты
15
- дипломанты
10
- участники
5
11.
Освещение творческой деятельности учреждения в средствах массовой информации: районных, республиканских, российских
Районная газета - 3 балла,
республиканская газета - 4 балла,
радио - 4 балла,
телевидение - 5 баллов
новости (передача - 10 баллов),
Интернет-сайты, соц. группы - 1 балл
Подтверждается документально
12.
Наличие жалоб
минус 10 баллов
Подтверждается документально
13.
Хозяйственная деятельность:
приобретение оборудования за счет внебюджетных средств
До 5000 руб. за одну единицу - 1 балл (+1 балл за +5000 руб. за одну единицу)
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
Поступление средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности
До 50 000 руб. - 1 балл (+1 балл за каждые 50,0 тыс. руб.)
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
14.
Количество организованных и проведенных в течение года мероприятий по обмену опытом, семинаров, мастер-классов и т.п.:
За каждое мероприятие
Подтверждается документально
- стажировка, школа передового опыта, круглый стол
5 баллов
- мастер-класс
7 баллов
- семинар
10 баллов
15.
Количество изданий:
- справочных, информационных
- методических, репертуарных
10 баллов за каждое издание
Подтверждается документально
16.
Участие в работе межрайонных, республиканских, всероссийских семинаров, совещаниях, круглых столах
10 баллов за каждое участие
Подтверждается документально
17.
Подготовка и проведение межрайонных, республиканских, всероссийских семинаров, совещаний, круглых столов и т.д.
25 баллов за единицу
Подтверждается документально
18.
Разработка положений о районных, межрайонных, республиканских конкурсах, фестивалей, иных творческих мероприятий
10 баллов за единицу
Подтверждается документально
19.
Итого:
8.2. Показатели отнесения филиалов муниципальных
учреждений культуры клубного типа к группам по оплате
труда руководителей и специалистов
Таблица 3
Группа по оплате труда филиалов муниципальных учреждений культуры клубного типа к группам по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
Среднее количество баллов за три года
Свыше 650
401 - 650
201 - 400
100 - 200
Таблица 4
Объемные показатели отнесения филиалов муниципальных
учреждений культуры клубного типа к группам по оплате
труда руководителей
№ п/п
Показатели
Условия
Значение показателя
Количество баллов
Среднее количество баллов за три года
Учетные документы
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1.
Количество клубных формирований (кружки, коллективы, любительские объединения, студии)
1 балл - 1 за одно клубное формирование
Подтверждается журналами учета работы, действующими положениями о клубных формированиях, Форма № 7-НК
2.
Количество постоянно занимающихся участников в клубных формированиях
1 балл за одного участника
Подтверждается журналами учета работы, Форма № 7-НК
3.
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий в год, в том числе:
За каждое мероприятие
Учитываются все организованные учреждениями мероприятия, подтвержденные журналом учета работы, Форма № 7-НК
на платной основе
2 балла
на бесплатной основе
1 балл
районное, межпоселенческое
5 баллов
республиканское, межрегиональное
10 баллов
4.
Участие в грантовых конкурсах, федеральных и республиканских программах и т.п.
30 баллов за каждый полученный грант
Подтверждается документально
5.
Количество клубных формирований, имеющих звание "Народный" или "Образцовый"
20 баллов за каждый коллектив
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
6.
Уровень образования работников:
- высшее образование
2 балла за каждого работника
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
- среднее специальное образование
1,5 балла за каждого работника
имеющие почетные звания и награды в соответствии Законом Республики Коми "О наградах и поощрениях в Республике Коми"
10 баллов за каждого работника
7.
Доля мероприятий для детей и подростков в общем количестве проведенных мероприятий
2 балла - до 15%
3 балла - 15% - 35%
4 балла - 35% - 55%
5 баллов - свыше 55%
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
8.
Количество посетителей в год на платной основе
10 баллов за каждую 1000 человек
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
9.
Виды культурно-досуговых услуг, оказываемых юридическим лицам и населению
2 балла за каждый вид услуг
Подтверждается документально
10.
Количество коллективов и участников художественной самодеятельности, получивших признание на творческих мероприятиях различного уровня:
Международный
За каждого лауреата, дипломанта, участника
Подтверждается документально
- лауреаты
30
- дипломанты
25
- участники
20
11.
Всероссийский
- лауреаты
25
- дипломанты
20
- участники
15
12.
Республиканский
- лауреаты
20
- дипломанты
15
- участники
10
13.
Районный
Подтверждается документально
- лауреаты
15
- дипломанты
10
- участники
5
14.
Освещение творческой деятельности учреждения в средствах массовой информации: районных, республиканских, российских
Районная газета - 3 балла,
Республиканская газета - 4 балла,
Радио - 4 балла,
Телевидение - 5 баллов
новости (передача - 10 баллов),
Интернет-сайты, соц. группы - 1 балл
Подтверждается документально
15.
Наличие жалоб
Минус 10 баллов
Подтверждается документально
16.
Хозяйственная деятельность:
приобретение оборудования за счет внебюджетных средств
До 5000 руб. за одну единицу - 1 балл (+1 балл за +5000 руб. за одну единицу)
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
Поступление средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности
До 5000 руб. - 1 балл (+1 балл за каждые 5 тыс. руб.)
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
17.
Итого:
8.3. Показатели отнесения библиотек к группам по оплате
труда руководителей муниципального учреждения культуры
"Прилузская межпоселенческая централизованная
библиотечная система"
Таблица 5
Группа по оплате труда Центральной межпоселенческой библиотеки им. В.В.Юхнина
I
II
III
IV
Среднее количество баллов за три года
Свыше 100
85 - 100
60 - 85
до 60
Таблица 6
Объемные показатели отнесения Центральной межпоселенческой
библиотеки им. В.В.Юхнина к группам по оплате труда
руководителей
№ п/п
Показатели
Условия
Значение показателя
Количество баллов
Среднее количество баллов за 3 года
Учетные документы
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1.
Среднегодовое число читателей (тысяч человек)
1 балл - 1 тыс. чел.
Форма № 6-НК
2.
Количество клубных формирований (кружки, любительские объединения, студии)
1 балл - за одно клубное формирование
Подтверждается действующими положениями о клубных формированиях, дневниками учета работы
3.
Количество книговыдач (тысяч экземпляров)
2 балла за 10 тыс. экземпляров
Форма № 6-НК
4.
Участие в грантовых проектах, федеральных и республиканских программах, конкурсах
5 баллов за каждый разработанный и направленный грантодателю проект;
участие в программах и конкурсах;
15 баллов за каждый полученный грант
Подтверждается документально
5.
Пополнение собственных электронных баз данных (тысяч записей ежегодно)
1 балл - 1 тыс. записей
Форма № 6-НК
6.
Процент охвата населения
2 балла до 30%
Форма № 6-НК
3 балла от 30% до 40%
4 балла от 40% до 50%
5 баллов свыше 50%
7.
Наличие передвижных библиотек, библиотечных пунктов
0,3 балла за каждую единицу
Форма № 6-НК
8.
Проведение и участие в мероприятиях по повышению квалификации библиотечных работников (мероприятия)
1 балл - 1 мероприятие
Программа непрерывного образования, отчеты
9.
Освещение творческой деятельности учреждения в средствах массовой информации:
- районных
- республиканских
- российских
3 балла за каждую отдельную статью, телевизионную передачу, информационный материал
Форма № 6-НК
10.
Проведение и участие в районных мероприятиях согласно календарному плану районных мероприятий
10 баллов за проведение и участие в каждом мероприятии
Подтверждается документально
11.
Итого:
Таблица 7
Группа по оплате труда руководителей муниципального учреждения культуры Центральной детской библиотеки
I
I
III
IV
Среднее количество баллов за три года
Свыше 80
70 - 79
50 - 69
до 50
Таблица 8
Объемные показатели отнесения Центральной детской
библиотеки к группам по оплате труда руководителей
№ п/п
Показатели
Условия
Значение показателя
Количество баллов
Среднее количество баллов за 3 года
Учетные документы
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1.
Среднегодовое число читателей (тысяч человек)
1 балл - 1 тыс. чел.
Форма № 6-НК
2.
Количество клубных формирований (кружки, любительские объединения, студии)
1 балл - за одно клубное формирование
Подтверждается действующими положениями о клубных формированиях, дневниками учета работы
3.
Количество книговыдач (тысяч экземпляров)
2 балла за 10 тыс. экземпляров
Форма № 6-НК
4.
Участие в грантовых проектах, федеральных и республиканских программах, конкурсах
5 баллов за каждый разработанный и направленный грантодателю проект;
участие в программах и конкурсах;
15 баллов за каждый полученный грант
Подтверждается документально
5.
Пополнение собственных электронных баз данных (тысяч записей ежегодно)
1 балл - 1 тыс. записей
Форма № 6-НК
6.
Процент охвата населения
2 балла до 30%
Форма № 6-НК
3 балла от 30% до 40%
4 балла от 40% до 50%
5 баллов свыше 5%
7.
Наличие передвижных библиотек, библиотечных пунктов
0,3 балла за каждую единицу
Форма № 6-НК
8.
Проведение и участие в мероприятиях по повышению квалификации библиотечных работников (мероприятия)
1 балл - 1 мероприятие
Программа непрерывного образования, отчеты
9.
Освещение творческой деятельности учреждения в средствах массовой информации:
- районных
- республиканских
- российских
3 балла за каждую отдельную статью, телевизионную передачу, информационный материал
Форма № 6-НК
10.
Проведение и участие в районных мероприятиях согласно календарному плану районных мероприятий
10 баллов за проведение и участие в каждом мероприятии
Подтверждается документально
11.
Итого:
Таблица 9
Группа по оплате труда руководителей библиотек-филиалов
I
II
III
IV
Среднее количество баллов за три года
Свыше 25
21 - 25
15 - 20
до 15
Таблица 10
Объемные показатели отнесения библиотек-филиалов
к группам по оплате труда руководителей
№ п/п
Показатели
Условия
Значение показателя
Количество баллов
Среднее количество баллов за 3 года
Учетные документы
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1.
Среднегодовое число читателей (тысяч человек)
1 балл - 1 тыс. чел.
Форма № 6-НК
2.
Количество клубных формирований (кружки, любительские объединения, студии)
1 балл - 1 за одно клубное формирование
Подтверждается действующими положениями о клубных формированиях, журналами учета работы
3.
Количество книговыдачи (тысяч экземпляров)
2 балла за 10 тыс. экземпляров
Форма № 6-НК
4.
Участие в грантовых конкурсах, федеральных и республиканских программах
5 баллов за каждый разработанный и направленный грантодателю проект;
участие в программах;
15 баллов за каждый полученный грант
Подтверждается документально
5.
Освещение творческой деятельности учреждения в средствах массовой информации:
- районных
- республиканских
- российских
3 балла за каждую отдельную статью, телевизионную передачу, информационный материал
Форма № 6-НК
6.
Процент охвата населения
2 балла до 30%
3 балла от 30% до 40%
4 балла от 40% до 50%
5 баллов свыше
50%
Форма № 6-НК
7.
Наличие передвижных библиотек, библиотечных пунктов
0,3 балла - за 1 единицу
Форма № 6-НК
8.
Участие в общем количестве мероприятий по повышению квалификации библиотечных работников (мероприятия)
1 балл - 1 мероприятие
Программа непрерывного образования, отчеты
9.
Итого:
8.4. Показатели отнесения МУК "Прилузский районный
краеведческий музей имени И.А.Яборова" к группам
по оплате труда руководителей
Таблица 11
Тип учреждения культуры
Группа по оплате труда
I
II
III
IV
Среднее количество баллов за 3 года
Музеи
Свыше 70
60 - 70
50 - 59
до 50
Таблица 12
Объемные показатели отнесения МУК "Прилузский районный
краеведческий музей имени И.А.Яборова" к группам
по оплате труда руководителей
№ п/п
Показатели
Условия
Значение показателя
Количество баллов
Среднее количество баллов за 3 года
Учетные документы
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1.
Количество единиц основного и научно-вспомогательного фонда (тысяч единиц)
1 балл - 10 тыс. ед.
Форма № 8-НК
2.
Количество посетителей в год (тысяч человек)
1 балл - 1 тыс. чел.
Форма № 8-НК
3.
Количество выставок в отчетном году (единиц)
1 балл - 1 выставка
Форма № 8-НК
4.
Процент музейных предметов, внесенных в электронный каталог в год, от общего количества единиц основного фонда (%)
1 балл - 1%
Форма № 8-НК
5.
Общее количество проведенных экскурсий (единиц)
1 балл за 10 экскурсий
Форма № 8-НК
экскурсии для детей и молодежи (единиц)
2 балла за 10 экскурсий для детей и молодежи
6.
Общее количество мероприятий (единиц)
1 балл - за 50 мероприятий
Форма № 8-НК
7.
Доля детей, участвующих в мероприятиях, от общего количества мероприятий (%)
2 балла - до 15%
3 балла - 15% - 35%
4 балла - 35% - 55%
5 баллов - свыше 55%
Подтверждается документально
8.
Проведение и участие в районных мероприятиях согласно календарному плану районных мероприятий
15 баллов за проведение и участие в 1 мероприятии
Подтверждается документально
9.
Освещение творческой деятельности учреждения в средствах массовой информации:
- районных
- республиканских
- российских
3 балла за каждую отдельную статью, телевизионную передачу, информационный материал
Подтверждается документально
10.
Участие в грантовых конкурсах, федеральных и республиканских программах
5 баллов за каждый разработанный и направленный грантодателю проект;
участие в программах;
15 баллов за каждый полученный грант
Подтверждается документально
11.
Количество клубных формирований (кружки, коллективы, любительские объединения, студии)
1 балл - 1 за одно клубное формирование
Подтверждается действующими положениями о клубных формированиях, журналами учета работы
12.
Итого:
8.5. Показатели отнесения МУК "Районный Центр
изобразительного искусства и прикладного творчества
при главе администрации муниципального района "Прилузский"
(далее - ЦИИиПТ) к группе по оплате труда руководителей
Таблица 13
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
Среднее количество баллов за три года
Свыше 1000
1000 - 501
220 - 500
до 220
Таблица 14
Объемные показатели отнесения ЦИИиПТ к группам
по оплате труда руководителей
№ п/п
Показатели
Условия
Значения показателя
Количество баллов
Среднее количество баллов за 3 года
Учетные документы
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1.
Количество посетителей мероприятий, организованных учреждением (тысяч человек)
1 балл - 1000 человек
Журнал учета посетителей
2.
Количество наименований выпущенной продукции, направленной на пропаганду, развитие и сохранение культурного наследия РК (единиц)
1 балл - 1 ед.
Приказы учреждения о выпуске изданий
3.
Количество мастеров, умельцев, художников, которым оказывается методическая и информационная помощь
3 балла за каждого мастера или художника
Подтверждается документально
4.
Количество клубных формирований (кружки, коллективы, любительские объединения, студии)
1 балл - 1 за одно клубное формирование
Подтверждается действующими положениями о клубных формированиях, журналами учета работы
5.
Количество постоянно занимающихся участников в клубных формированиях
1 балл за одного участника
Подтверждается журналами учета работы
6.
Количество клубных формирований, имеющих звание "Народный", или "Образцовый"
20 баллов за каждый коллектив
Подтверждается документально
7.
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий в год, в том числе:
За каждое мероприятие:
Учитываются все организованные учреждением мероприятия, подтвержденные журналами учета работы
на платной основе
0,5
на бесплатной основе
0,25
8.
Доля мероприятий для детей и подростков в общем количестве проведенных мероприятий (%)
2 балла - до 15%
3 балла - 15% - 35%
4 балла - 35% - 55%
5 баллов - свыше 55%
Подтверждается журналом учета работы
9.
Количество совместных мероприятий со сторонними организациями в рамках текущей деятельности учреждения (мероприятие)
1 балл - 1 мероприятие
Наличие договора о сотрудничестве со сторонней организацией или физическим лицом согласно плану работы и уставу учреждения
10.
Участие в грантовых конкурсах, федеральных и республиканских программах и т.п.
5 баллов за каждый разработанный и направленный грантодателю проект;
участие в программах;
15 баллов за каждый полученный грант
Подтверждается документально
11.
Уровень образования работников:
Подтверждается документально
высшее образование из числа творческих работников
2 балла за каждого работника
среднее специальное образование из числа творческих работников
1,5 балла за каждого работника
имеющие почетные звания и награды в соответствии с Законом Республики Коми "О наградах и поощрениях в Республике Коми"
10 баллов за каждого работника
12.
Виды оказываемых услуг юридическим лицам и населению
10 баллов за каждый вид услуг
Подтверждается журналом учета работы
13.
Освещение творческой деятельности учреждения в средствах массовой информации:
За каждую отдельную статью, телевизионную передачу, информационный материал соответственно:
Подтверждается документально
российских
3
республиканских
2
районных
1
14.
Проведение и участие в районных мероприятиях согласно календарному плану районных мероприятий
10 баллов за одно мероприятие
15.
Участие в республиканских мероприятиях
15 баллов за одно мероприятие
Подтверждается документально
16.
Количество мастеров и художников, получивших признание на творческих мероприятиях различного уровня:
Международный
За каждого лауреата, дипломанта, участника
Подтверждается документально
- лауреаты
30
- дипломанты
25
- участники
20
Всероссийский
- лауреаты
25
- дипломанты
20
- участники
15
Республиканский
- лауреаты
20
- дипломанты
15
- участники
10
Районный
- лауреаты
15
- дипломанты
10
- участники
5
17.
Поступление средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности от общего объема финансирования
4 балла до 5%
6 баллов 5% - 10%
8 баллов 10% - 15%
10 баллов свыше 15%
Подтверждается бухгалтерскими документами, Форма № 7-НК
18.
Итого:
8.6. Показатели отнесения МАУК "Дом кино и досуга"
к группе по оплате труда руководителей
Таблица 15
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
Среднее количество баллов за три года
Свыше 190
170 - 190
150 - 169
до 150
Таблица 16
Объемные показатели отнесения МАУК "Дом кино и досуга"
к группе по оплате труда руководителей
№ п/п
Показатели
Условия
Значение показателя
Количество баллов
Среднее количество баллов за три года
Учетные документы
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
позапрошлый год
предыдущий год
текущий год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1.
Количество киновидеофильмов (единиц)
1 балл - 1 киновидеофильм
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
2.
Количество зрителей, посетивших киносеансы фильмов из республиканского фильмофонда (зрителей)
1 балл - 1000 зрителей
Статистический годовой отчет К-2РИК
3.
Количество детских зрителей, посетивших киносеансы в год
1 балл за 1000 зрителей
Подтверждается документально (стат. отчет К-2РИК)
4.
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий в год, в том числе:
Учитываются все организованные учреждениями мероприятия, подтвержденные журналом учета работы, Форма № 7-НК
на платной основе
2 балла
на бесплатной основе
1 балл
районное, межпоселенческое
5 баллов
республиканское, межрегиональное
10 баллов
5.
Доля мероприятий для детей и подростков в общем количестве проведенных мероприятий (%)
2 балла - до 15%
3 балла - 15% - 35%
4 балла - 35% - 55%
5 баллов - свыше 55%
Подтверждается документально, форма 7-НК
6.
Количество посетителей в год на платной основе (тысяча человек)
10 баллов за каждую 1000 человек
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
7.
Количество клубных формирований (кружки, коллективы, любительские объединения, студии)
1 балл - 1 за одно клубное формирование
Подтверждается журналами учета работы, действующими положениями о клубных формированиях, Форма № 7-НК
8.
Количество клубных формирований, имеющих звание "Народный" или "Образцовый"
20 баллов за каждый коллектив
Подтверждается документально
9.
Количество постоянно занимающихся участников в клубных формированиях
1 балл за 20 участников
Подтверждается журналами учета работы, Форма № 7-НК
10.
Участие в грантовых конкурсах, федеральных и республиканских программах и т.п.
30 баллов за каждый полученный грант
Подтверждается документально
11.
Уровень образования работников:
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
высшее образование
2 балла за каждого работника
среднее специальное образование
1,5 балла за каждого работника
имеющие почетные звания и награды в соответствии Законом Республики Коми "О наградах и поощрениях в Республике Коми"
10 баллов за каждого работника
12.
Участие в мероприятиях по повышению квалификации
1 балл за каждое мероприятие
Подтверждается документально
13.
Количество коллективов и участников художественной самодеятельности, получивших признание на творческих мероприятиях различного уровня:
Международный
За каждого лауреата, дипломанта, участника
Подтверждается документально
- лауреаты
30
- дипломанты
25
- участники
20
Всероссийский
- лауреаты
25
- дипломанты
20
- участники
15
Республиканский
- лауреаты
20
- дипломанты
15
- участники
10
Районный
- лауреаты
15
- дипломанты
10
- участники
5
14.
Освещение творческой деятельности учреждения в средствах массовой информации: районных, республиканских, российских
Районная газета - 3 балла,
Республиканская газета - 4 балла,
Радио - 4 балла,
Телевидение - 5 баллов
новости (передача - 10 баллов),
Интернет-сайты, соц. группы - 1 балл
Подтверждается документально
15.
Хозяйственная деятельность:
приобретение оборудования за счет внебюджетных средств
До 5000 руб. за одну единицу - 1 балл (+1 балл за +5000 руб. за одну единицу)
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
поступление средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности
До 50 000 руб. - 1 балл (+1 балл за каждые 50,0 тыс. руб.)
Подтверждается документально, Форма № 7-НК
16.
Итого:
"
7. Приложение № 7 к Постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
Приложение
к Постановлению
администрации муниципального района
"Прилузский"
от 28 августа 2015 г. № 900
"Утвержден
Постановлением
администрации муниципального района
"Прилузский"
от 22 сентября 2008 г. № 803
(приложение № 7)
ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
1. Отнесение муниципальных учреждений дополнительного образования детей к одной из четырех групп по оплате труда руководителей и специалистов производится по сумме баллов основных объемных показателей оценки деятельности.
2. К основным объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
3. Штатный работник - физическое лицо, работающее в учреждении на основе трудового договора (контракта), для которого данное учреждение является основным местом работы.
4. Для отнесения муниципальных учреждений дополнительного образования детей к группам по оплате труда руководителей и специалистов учитываются основные объемные показатели оценки деятельности согласно приложению 1.
Приложение 1
ПОКАЗАТЕЛИ
ОТНЕСЕНИЯ МБУ ДО "ДЕТСКАЯ МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА"
С. ОБЪЯЧЕВО К ГРУППЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Таблица 1
Тип учреждения культуры
Группа по оплате труда
I
II
III
IV
Количество баллов
Учреждение дополнительного образования детей
свыше 500
до 500
до 350
до 200
Таблица 2
Объемные показатели отнесения МБУ ДО "Детская музыкальная
школа" с. Объячево к группам по оплате труда руководителей
№ п/п
Показатели
Условия
Учетные документы
Количество баллов
1.
Количество обучающихся в однопрофильном учреждении дополнительного образования
за каждого обучающегося - 0,5 балла
Форма № 1-ДМШ
2.
Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам, группам) или по количеству обучающихся
за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы) - 15 баллов
Форма № 1-ДМШ
3.
Количество работников в образовательном учреждении
за каждого работника - 1 балл
Форма № 1-ДМШ
дополнительно за каждого работника, имеющего:
первую квалификационную категорию - 0,5 балла
высшую квалификационную категорию - 0,5 балла
4.
Наличие библиотеки и фонотеки
наличие библиотеки и фонотеки - 10 баллов;
при наличии штатного работника библиотеки +10 баллов
Подтверждается документально
5.
Наличие специально оборудованных и укомплектованных в соответствии с профессиональными требованиями классов (хоровые, хореографические, компьютерные, теоретические, звукозаписи и технических средств, классы скульптуры и другие)
за каждый класс - 5 баллов
Подтверждается заключением экспертной комиссии по аттестации учебного заведения
наличие натурного фонда - 5 баллов
наличие свыше 50 демонстрационных экземпляров натурного фонда - 10 баллов
наличие музыкальных инструментов - 5 баллов
наличие свыше 50 музыкальных инструментов - 10 баллов
6.
Наличие заказных инструментов и оборудования
20 баллов
Подтверждается бухгалтерскими документами
7.
Наличие выпускников, поступивших в профильные ССУЗы и ВУЗы
за одного поступившего - 20 баллов
Подтверждается документально
8.
Наличие стипендиатов:
за каждого стипендиата:
Подтверждается приказами и распоряжениями соответствующих ведомств
Министерства культуры Российской Федерации
20 баллов
Министерства культуры и национальной политики РК
15 баллов
Главы муниципального района (руководителя администрации)
10 баллов
Предприятий и организаций
5 баллов
9.
Участие в смотрах, конкурсах, выставках, фестивалях и других аналогичных мероприятиях
за каждое участие - 1 балл
Подтверждается документально
10.
Участие в пленерах, мастер-классах и других аналогичных мероприятиях
подтверждается документально
За каждое участие - 5 баллов
Подтверждается документально
11.
Призовые места в конкурсах, выставках и других аналогичных мероприятиях:
за каждое занимаемое место:
Подтверждается наличием дипломов, грамот, сертификатов
районных (городских)
Гран-при - 5 баллов
первое место - 4 балла
второе место - 3 балла
третье место - 2 балла
специальный приз - 1 балл
республиканских
Гран-при - 10 баллов
первое место - 8 баллов
второе место - 7 баллов
третье место - 6 баллов
специальный приз - 5 баллов
российских, межрегиональных
Гран-при - 15 баллов
первое место - 13 баллов
второе место - 12 баллов
третье место - 11 баллов
специальный приз - 10 баллов
международных
Гран-при - 20 баллов
первое место - 18 баллов
второе место - 17 баллов
третье место - 16 баллов
специальный приз - 15 баллов
12.
Осуществление учебно-методической деятельности (учебные пособия, методические разработки, аудио- и видеозаписи открытых уроков, концертов и т.п.)
за каждую разработку - 5 баллов
Подтверждается документально
13.
Концертная деятельность
за каждое мероприятие - 10 баллов
Подтверждается документально
14.
Проведение фестивалей-конкурсов, конкурсов, конференций
Подтверждается документально
Школьных - 5 баллов
Районных - 10 баллов
Межрайонных - 20 баллов
15.
Наличие творческих коллективов
за каждый коллектив - 5 баллов
Подтверждается документально
16.
Количество обучающихся в группах, осуществляющих свою деятельность на основе самоокупаемости
за каждого обучающегося - 1 балл
Подтверждается документально
17.
Итого:
".
------------------------------------------------------------------