Постановление администрации муниципального района "Вуктыл" от 30.07.2015 N 07/539 "Об утверждении Положения о порядке, условиях и нормах возмещения расходов, связанных со служебной командировкой на территории Российской Федерации, работникам муниципальных учреждений муниципального района "Вуктыл"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июля 2015 г. № 07/539
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ, УСЛОВИЯХ И НОРМАХ
ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНОЙ КОМАНДИРОВКОЙ
НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"
В целях приведения в соответствие норм расходов на служебные командировки, действующих для работников муниципальных учреждений муниципального района "Вуктыл", и осуществления полномочий в служебных командировках, в соответствии со статьями 166 - 168 Трудового кодекса Российской Федерации администрация муниципального района "Вуктыл" постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке, условиях и нормах возмещения расходов, связанных со служебной командировкой на территории Российской Федерации, работникам муниципальных учреждений муниципального района "Вуктыл".
2. Установить, что возмещение расходов на служебные командировки работникам муниципальных учреждений муниципального района "Вуктыл" производится полностью за счет средств бюджета муниципального образования муниципального района "Вуктыл" на соответствующий финансовый год.
3. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального района "Вуктыл" от 28 февраля 2008 г. № 02/276 "Об утверждении Положения о порядке, условиях и нормах возмещения расходов, связанных со служебной командировкой на территории Российской Федерации работникам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации муниципального района "Вуктыл" и отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Вуктыл", являющихся юридическими лицами".
4. Руководителям муниципальных учреждений муниципального района "Вуктыл" ознакомить работников с настоящим постановлением.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования (обнародования) и распространяется на работников муниципальных учреждений муниципального района "Вуктыл".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителей муниципальных учреждений, начальника отдела финансов и бухгалтерского учета - главного бухгалтера администрации муниципального района "Вуктыл".
Руководитель администрации
муниципального района
"Вуктыл"
Д.ИВАНЕНКО
Утверждено
Постановлением
администрации муниципального района
"Вуктыл"
от 30 июля 2015 г. № 07/539
(приложение)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ, УСЛОВИЯХ И НОРМАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ,
СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНОЙ КОМАНДИРОВКОЙ НА ТЕРРИТОРИИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"
1. В служебные командировки направляются работники, состоящие в штате муниципальных учреждений муниципального района "Вуктыл" (далее - работник), на основании приказа руководителя муниципального учреждения муниципального района "Вуктыл" (далее - Работодатель) на определенный срок для выполнения служебного задания вне постоянного места работы на территории Российской Федерации. Руководители муниципальных учреждений муниципального района "Вуктыл" направляются в служебные командировки по согласованию с руководителем администрации муниципального района "Вуктыл".
2. Срок служебной командировки работника определяется Работодателем с учетом объема сложности и других особенностей служебного задания.
3. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления транспортного средства от постоянного места работы, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия транспортного средства в постоянное место работы.
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
4. Направление в служебную командировку в пределах Российской Федерации производится на основании служебного поручения, оформляемого по форме согласно приложению к настоящему Положению, приказа Работодателя.
Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки, служебному поручению и отчету о его выполнении.
В случае проезда работника к месту командирования и обратно к месту работы:
на личном транспорте (легковом автомобиле, мотоцикле) фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из служебной командировки Работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.);
на служебном транспорте фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебном поручении, которое представляется работником по возвращении из служебной командировки Работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (счета, квитанции, кассовые чеки и др.).
5. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места постоянной работы, должности и денежного содержания, а также обеспечивается:
а) выплата суточных в размере 100 рублей по Республике Коми и за пределами Республики Коми;
б) приобретение проездного документа на все виды транспорта при следовании к месту командирования и обратно к месту постоянной работы, возмещение которого происходит по следующим нормам:
воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне "С" с местами для сидения;
транспортом общего пользования (за исключением такси) городского, пригородного и местного сообщения, а также аэроэкспрессом экономического класса, метро до места проживания в пункте командирования либо до места расположения организации, в которую направлен командированный, - однократно туда и (или) обратно от (до) станции, пристани;
в) выплата расходов по бронированию и найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку работнику, предоставляется служебное помещение) осуществляется в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки.
В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, работнику обеспечивается предоставление иного жилого помещения либо аналогичного жилого помещения в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.
6. Работнику по решению Работодателя возмещаются расходы по проезду к месту командирования и обратно к месту постоянной работы (включая предварительную продажу билетов, оплату услуг по оформлению проездных документов и расходы за пользование постельными принадлежностями, а также при продолжительности командировки свыше 30 суток - оплату багажа), по бронированию и найму жилого помещения на основании документов, предъявляемых им по месту своей постоянной работы.
7. При отсутствии проездных документов оплата расходов не производится.
8. При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 12 рублей в сутки.
9. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются работнику за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.
10. При направлении работника в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
11. По возвращении из служебной командировки работник обязан в течение трех рабочих дней представить Работодателю авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая услуги по предварительной продаже билетов, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных, связанных со служебной командировкой, расходах, произведенных с разрешения Работодателя.
Приложение
к Положению
о порядке, условиях и нормах
возмещения расходов,
связанных со служебной
командировкой на территории
Российской Федерации,
работникам муниципальных учреждений
муниципального района "Вуктыл"
___________________________________________________________________________
(наименование организации)
Номер Дата Табельный
документа составления номер
Служебное поручение
для направления в командировку и отчет о его выполнении
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Организация
Должность (специальность, профессия)
Командировка
место назначения
дата
срок (календарные дни)
страна, город организация
начала
окончания
всего
не считая времени нахождения в пути
1
2
3
4
5
6
7
Содержание поручения (цель)
Краткий отчет о выполнении поручения
8
9
Руководитель Работник
организации ___________ ________ ____________ ________________
(должность) (личная (расшифровка (личная подпись)
подпись) подписи)
Заключение
о выполнении
поручения _______________
_________________________
"___" ___________ 20__ г.
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июля 2015 г. № 07/539
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ, УСЛОВИЯХ И НОРМАХ
ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНОЙ КОМАНДИРОВКОЙ
НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"
В целях приведения в соответствие норм расходов на служебные командировки, действующих для работников муниципальных учреждений муниципального района "Вуктыл", и осуществления полномочий в служебных командировках, в соответствии со статьями 166 - 168 Трудового кодекса Российской Федерации администрация муниципального района "Вуктыл" постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке, условиях и нормах возмещения расходов, связанных со служебной командировкой на территории Российской Федерации, работникам муниципальных учреждений муниципального района "Вуктыл".
2. Установить, что возмещение расходов на служебные командировки работникам муниципальных учреждений муниципального района "Вуктыл" производится полностью за счет средств бюджета муниципального образования муниципального района "Вуктыл" на соответствующий финансовый год.
3. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального района "Вуктыл" от 28 февраля 2008 г. № 02/276 "Об утверждении Положения о порядке, условиях и нормах возмещения расходов, связанных со служебной командировкой на территории Российской Федерации работникам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации муниципального района "Вуктыл" и отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Вуктыл", являющихся юридическими лицами".
4. Руководителям муниципальных учреждений муниципального района "Вуктыл" ознакомить работников с настоящим постановлением.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования (обнародования) и распространяется на работников муниципальных учреждений муниципального района "Вуктыл".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителей муниципальных учреждений, начальника отдела финансов и бухгалтерского учета - главного бухгалтера администрации муниципального района "Вуктыл".
Руководитель администрации
муниципального района
"Вуктыл"
Д.ИВАНЕНКО
Утверждено
Постановлением
администрации муниципального района
"Вуктыл"
от 30 июля 2015 г. № 07/539
(приложение)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ, УСЛОВИЯХ И НОРМАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ,
СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНОЙ КОМАНДИРОВКОЙ НА ТЕРРИТОРИИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"
1. В служебные командировки направляются работники, состоящие в штате муниципальных учреждений муниципального района "Вуктыл" (далее - работник), на основании приказа руководителя муниципального учреждения муниципального района "Вуктыл" (далее - Работодатель) на определенный срок для выполнения служебного задания вне постоянного места работы на территории Российской Федерации. Руководители муниципальных учреждений муниципального района "Вуктыл" направляются в служебные командировки по согласованию с руководителем администрации муниципального района "Вуктыл".
2. Срок служебной командировки работника определяется Работодателем с учетом объема сложности и других особенностей служебного задания.
3. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления транспортного средства от постоянного места работы, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия транспортного средства в постоянное место работы.
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
4. Направление в служебную командировку в пределах Российской Федерации производится на основании служебного поручения, оформляемого по форме согласно приложению к настоящему Положению, приказа Работодателя.
Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки, служебному поручению и отчету о его выполнении.
В случае проезда работника к месту командирования и обратно к месту работы:
на личном транспорте (легковом автомобиле, мотоцикле) фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из служебной командировки Работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.);
на служебном транспорте фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебном поручении, которое представляется работником по возвращении из служебной командировки Работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (счета, квитанции, кассовые чеки и др.).
5. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места постоянной работы, должности и денежного содержания, а также обеспечивается:
а) выплата суточных в размере 100 рублей по Республике Коми и за пределами Республики Коми;
б) приобретение проездного документа на все виды транспорта при следовании к месту командирования и обратно к месту постоянной работы, возмещение которого происходит по следующим нормам:
воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне "С" с местами для сидения;
транспортом общего пользования (за исключением такси) городского, пригородного и местного сообщения, а также аэроэкспрессом экономического класса, метро до места проживания в пункте командирования либо до места расположения организации, в которую направлен командированный, - однократно туда и (или) обратно от (до) станции, пристани;
в) выплата расходов по бронированию и найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку работнику, предоставляется служебное помещение) осуществляется в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки.
В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, работнику обеспечивается предоставление иного жилого помещения либо аналогичного жилого помещения в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.
6. Работнику по решению Работодателя возмещаются расходы по проезду к месту командирования и обратно к месту постоянной работы (включая предварительную продажу билетов, оплату услуг по оформлению проездных документов и расходы за пользование постельными принадлежностями, а также при продолжительности командировки свыше 30 суток - оплату багажа), по бронированию и найму жилого помещения на основании документов, предъявляемых им по месту своей постоянной работы.
7. При отсутствии проездных документов оплата расходов не производится.
8. При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 12 рублей в сутки.
9. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются работнику за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.
10. При направлении работника в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
11. По возвращении из служебной командировки работник обязан в течение трех рабочих дней представить Работодателю авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая услуги по предварительной продаже билетов, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных, связанных со служебной командировкой, расходах, произведенных с разрешения Работодателя.
Приложение
к Положению
о порядке, условиях и нормах
возмещения расходов,
связанных со служебной
командировкой на территории
Российской Федерации,
работникам муниципальных учреждений
муниципального района "Вуктыл"
___________________________________________________________________________
(наименование организации)
Номер Дата Табельный
документа составления номер
Служебное поручение
для направления в командировку и отчет о его выполнении
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Организация
Должность (специальность, профессия)
Командировка
место назначения
дата
срок (календарные дни)
страна, город организация
начала
окончания
всего
не считая времени нахождения в пути
1
2
3
4
5
6
7
Содержание поручения (цель)
Краткий отчет о выполнении поручения
8
9
Руководитель Работник
организации ___________ ________ ____________ ________________
(должность) (личная (расшифровка (личная подпись)
подпись) подписи)
Заключение
о выполнении
поручения _______________
_________________________
"___" ___________ 20__ г.
------------------------------------------------------------------