АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 апреля 2015 г. № 04/828

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
КОМАНДИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации МО муниципального
района "Усть-Цилемский" от 03.08.2015 № 08/1052)

В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", постановлением Правительства Республики Коми от 11 марта 2010 г. № 46 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам государственных учреждений Республики Коми" и в целях создания надлежащих условий для выполнения работниками организаций, финансируемых за счет бюджета муниципального района "Усть-Цилемский", должностных обязанностей и осуществления полномочий в служебных командировках на территории Российской Федерации и на территории иностранных государств администрация муниципального района "Усть-Цилемский" постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях командирования работников организаций, финансируемых из средств бюджета муниципального района "Усть-Цилемский", согласно приложению.
2. Настоящее постановление распространяется на работников бюджетных учреждений, финансируемых из средств бюджета муниципального района "Усть-Цилемский", работников и рабочих органов местного самоуправления муниципального района "Усть-Цилемский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального района "Усть-Цилемский".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Усть-Цилемский" Рочева П.В.
4. Постановление вступает в силу со дня принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 8 января 2015 года, и подлежит официальному опубликованию.
5. Признать утратившими силу следующие постановления:
- постановление главы муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" от 15 июня 2009 г. № 06/677 "Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования работников бюджетных учреждений, финансируемых из средств бюджета муниципального района "Усть-Цилемский";
- постановление администрации муниципального района "Усть-Цилемский" от 29 сентября 2010 г. № 09/1338 "О внесении изменений в постановление главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 15 июня 2009 года № 06/677 "Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования работников бюджетных учреждений, финансируемых из средств бюджета муниципального района "Усть-Цилемский";
- постановление администрации муниципального района "Усть-Цилемский" от 30 августа 2011 г. № 08/1589 "О внесении изменений в постановление главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 15 июня 2009 года № 06/677 "Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования работников бюджетных учреждений, финансируемых из средств бюджета муниципального района "Усть-Цилемский";
- постановление администрации муниципального района "Усть-Цилемский" от 25 октября 2011 г. № 10/1949 "О внесении изменений в постановление главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 15 июня 2009 года № 06/677 "Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования работников бюджетных учреждений, финансируемых из средств бюджета муниципального района "Усть-Цилемский".

И.о. руководителя администрации
муниципального района
"Усть-Цилемский"
А.ПОЗДЕЕВ





Утверждено
Постановлением
администрации муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 28 апреля 2015 г. № 04/828
(приложение)

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ КОМАНДИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации МО муниципального
района "Усть-Цилемский" от 03.08.2015 № 08/1052)

1. Настоящее Положение определяет особенности порядка направления работников в служебные командировки (далее - командировки) как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств.
2. В командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем.
3. В целях настоящего Положения местом постоянной работы следует считать место расположения организации (структурного подразделения организации), работа в которой обусловлена трудовым договором (далее - командирующая организация).
Работники направляются в командировки на основании решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого в командировку по решению работодателя в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой.
Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются.
Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
4. Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
В случае если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.
Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.
Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.
5. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
6. Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из командировки.
В случае проезда работника к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном транспорте (легковом автомобиле, мотоцикле) фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из командировки работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).
7. Порядок и формы учета работников, выбывающих в командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы, определяются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
8. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними.
9. Работнику при направлении его в командировку по его заявлению выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
10. При направлении работника в командировку ему гарантируются сохранение работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.
Работникам организаций, финансируемых из бюджета муниципального района "Усть-Цилемский", при направлении в командировки осуществляется возмещение:
а) расходов по бронированию и найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в командировку работнику предоставляется бесплатное помещение) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более стоимости одноместного номера в соответствующем населенном пункте. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - в размере 12 рублей в сутки;
б) расходов на выплату суточных:
- в размере 200 рублей за каждый день нахождения в командировке за пределами Республики Коми (на территории Российской Федерации и иностранных государств);
- в размере 100 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Республики Коми;
в) расходов по проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходов за пользование в поездах постельными принадлежностями) и расходов по проезду из одного населенного пункта в другой при командировании в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
- железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенным к вагонам экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;
- морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
- воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
- автомобильным транспортом общего пользования - по существующей в данной местности стоимости проезда.
При утрате проездных документов оплата расходов производится на основании дубликатов проездных документов, выданных соответствующей транспортной организацией;
(пп. "в" в ред. Постановления администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 03.08.2015 № 08/1052)
г) возмещение иных расходов, связанных с командировкой, при предоставлении документов, подтверждающих эти расходы, и при получении письменного разрешения работодателя на возмещение данных расходов:
оплата провоза багажа сверх установленной нормы;
оплата услуг связи.
В случае, если в населенном пункте отсутствует гостиница, работнику организации обеспечивается предоставление иного отдельного жилого помещения либо аналогичного жилого помещения в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.
Возмещение расходов на служебные командировки в размерах, установленных настоящим пунктом, работникам производится организациями в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального района "Усть-Цилемский" на соответствующий финансовый год на обеспечение их деятельности.
При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.
Если работник по окончании рабочего дня по согласованию с руководителем организации остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при предоставлении соответствующих документов возмещаются работнику в порядке и размерах, которые предусмотрены настоящим пунктом.
В случае пересылки работнику, находящемуся в командировке, по его просьбе заработной платы расходы по ее пересылке несет работодатель.
11. Командированным работникам кроме расходов, указанных в подпункте в) пункта 10 настоящего Положения, однократно возмещаются расходы по проезду транспортом общего пользования от станции, пристани, аэропорта к месту проживания либо до места расположения организации, в которую направлен командированный, и обратно, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.
(п. 11 в ред. Постановления администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 03.08.2015 № 08/1052)
12. В случае вынужденной остановки в пути работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в порядке и размерах, которые предусмотрены пунктом 10 настоящего Положения.
13. Расходы по бронированию и найму жилого помещения на территории Российской Федерации возмещаются работникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) в порядке и размерах, которые предусмотрены пунктом 10 настоящего Положения.
14. Оплата и (или) возмещение расходов работника в иностранной валюте, связанных с командировкой за пределы территории Российской Федерации, включая выплату аванса в иностранной валюте, а также погашение неизрасходованного аванса в иностранной валюте, выданного работнику в связи с командировкой, осуществляются в соответствии с Федеральным законом "О валютном регулировании и валютном контроле".
Выплата работнику суточных в иностранной валюте при направлении работника в командировку за пределы территории Российской Федерации осуществляется в размерах, которые предусмотрены пунктом 10 настоящего Положения, с учетом особенностей, предусмотренных пунктом 17 настоящего Положения.
15. За время нахождения в пути работника, направляемого в командировку за пределы территории Российской Федерации, суточные выплачиваются:
а) при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и размерах, которые предусмотрены пунктом 10 настоящего Положения для командировок в пределах территории Российской Федерации;
б) при проезде по территории иностранного государства - в порядке и размерах, которые предусмотрены пунктом 10 настоящего Положения для командировок на территории иностранных государств.
16. При следовании работника с территории Российской Федерации дата пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации дата пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.
Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в паспорте.
При направлении работника в командировку на территории 2 или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется работник.
17. При направлении работника в командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, дата пересечения государственной границы Российской Федерации определяется по проездным документам (билетам).
В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по решению руководителя организации при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.
18. Работнику, выехавшему в командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, определяемой в порядке, предусмотренном пунктом 10 настоящего Положения для командировок на территории иностранных государств.
19. Расходы по бронированию и найму жилого помещения при направлении работников в командировки на территории иностранных государств, подтвержденные соответствующими документами, возмещаются в порядке и размерах, которые предусмотрены пунктом 10 настоящего Положения.
20. Расходы по проезду при направлении работника в командировку на территории иностранных государств возмещаются ему в порядке, предусмотренном пунктом 11 настоящего Положения при направлении в командировку в пределах территории Российской Федерации.
21. Работнику при направлении его в командировку на территорию иностранного государства дополнительно возмещаются:
а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;
б) обязательные консульские и аэродромные сборы;
в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
д) иные обязательные платежи и сборы.
22. Возмещение иных расходов, связанных с командировками на территории иностранных государств, осуществляется при представлении документов, подтверждающих эти расходы.
23. Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
24. Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.
25. Расходы, превышающие размеры, установленные пунктом 10 настоящего Положения, при условии, что они произведены работником с разрешения или ведома работодателя, возмещаются организациями за счет экономии средств, выделенных из местного бюджета, а также за счет средств, полученных организациями от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.


------------------------------------------------------------------